
- •Содержание
- •Введение
- •Раздел.1 Анализ производственных показателей работы предприятия
- •Анализ динамики и выполнения плана по объему выполненных работ (услуг)
- •Анализ структуры выполненных работ (услуг),%
- •Расчет влияния структурных сдвигов на выполнение задания по грузопереработке (объему перевозки)
- •Раздел 2. Анализ использования основных средств и трудовых ресурсов
- •2.1. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- •2.2. Анализ эффективности использования основных средств.
- •Динамика состава и структуры основных средств
- •Раздел 3. Анализ себестоимости продукции
- •Раздел 4. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
- •Анализ динамики финансовых результатов
- •Данные для факторного анализа прибыли от продаж
- •Анализ динамики показателей рентабельности
- •Раздел 6. Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия
- •6.1 Анализ ликвидности бухгалтерского баланса и оценка платежеспособности предприятия
- •6.2.Анализ показателей финансовой устойчивости
- •Заключение
- •Список рекомендуемых источников литературы
Раздел 2. Анализ использования основных средств и трудовых ресурсов
2.1. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Для анализа использования трудовых ресурсов в курсовой работе следует рассчитать показатели эффективности использования персонала и фонда заработной платы. Для этого составляется аналитическая таблица 2.1.
Таблица 2.1
Анализ производительности труда и средней заработной платы производственного персонала
Показатели |
Предыду-щий год |
Отчетный год |
Отклоне-ние |
Темпы роста, % |
Грузопереработка, тыс. тонн |
|
|
|
|
Доходы от ПРР, тыс. рублей |
|
|
|
|
Фонд оплаты труда, тыс.руб. |
|
|
|
|
Численность производственного персонала, чел. |
|
|
|
|
Относительное отклонение по численности производственного персонала, чел. |
*** |
|
*** |
*** |
Производительность труда в натуральном выражении, тыс. тонн/чел. |
|
|
|
|
Производительность труда в стоимостном выражении, тыс. руб/чел. |
|
|
|
|
Средняя доходная ставка руб./тонн. |
|
|
|
|
Среднегодовая заработная плата, тыс.руб. на чел. |
|
|
|
|
Экономия/перерасход фонда оплаты труда, тыс.руб. |
*** |
|
*** |
*** |
Привести расчет относительного отклонения по численности и определить экономию (перерасход фонда) оплаты труда.
Относительное
отклонение
(
)
определяется сравнением фактической
среднесписочной численности работников
(Чф)
с плановой численностью (Чпл),
скорректированной с учетом выполнения
плана по объему выпускаемой продукции:
,
где JВП - индекс, характеризующий уровень выполнения плана по объему валовой продукции в данном периоде.
Для эффективной деятельности необходимо чтобы темп роста производительности труда в натуральном выражении опережал темп роста оплаты труда. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.
Сравнивая индексы роста производительности труда (IПт) и среднегодовой заработной платы (IГЗП) определяют величину экономии (– ЭФЗП) или перерасхода (+ЭФЗП) фонда заработной платы:
.
На основе расчетных аналитических данных делается вывод об эффективности использования персонала предприятия, эффективности использования фонда заработной платы.
2.2. Анализ эффективности использования основных средств.
По данным пояснительной записки раздел «Основные средства» в курсовой работе следует выполнить анализ состава и динамики основных средств за отчетный год. Для этого составляется таблица следующей формы (табл. 2.2).
Таблица 2.2