- •Організаційний розвиток підприємства Практикум
- •Тема 1. Організаційний розвиток підприємства: сутність, сучасні тенденції Анотація
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •Питання для самопідготовки до семінару і практичних занять
- •Ситуаційні завдання:
- •Тестові завдання:
- •Додаткові завдання для ізс:
- •Ілюстративний матеріал до вивчення теми
- •Тема 2. Рівні організаційного розвитку Анотація
- •План семінарського заняття
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •Питання для самопідготовки до семінару й практичним заняттям:
- •Ситуаційні завдання
- •Тестові завдання:
- •Питання до ізс
- •Ілюстративний матеріал до вивчення теми
- •Тема 3. Напрямки розвитку організаційних структур Анотація
- •План семінарського заняття
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •Питання для самопідготовки до семінару й практичним заняттям:
- •Ситуаційні завдання:
- •Тестові завдання:
- •Питання для самопідготовки до ізс
- •Ілюстративний матеріал до вивчення теми
- •Тема 4. Сучасні організаційні типи інтеграційних підприємств Анотація
- •План семінарського заняття
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •Питання для самопідготовки до семінару і практичних занять:
- •Ситуаційні завдання:
- •Тестові завдання:
- •Питання для самопідготовки до ізс:
- •Тема 5. Удосконалювання управління організаційним розвитком підприємства Анотація
- •План семінарського заняття
- •Контрольні питання самоперевірки:
- •Питання для самопідготовки до семінару й практичним заняттям:
- •Ситуаційні завдання:
- •Тестові завдання:
- •Питання для самопідготовки до ізс
- •Ілюстративний матеріал до вивчення теми
- •Варіанти організаційної перебудови підприємства
- •Список рекомендованої літератури:
Тестові завдання:
Що з перерахованого не відноситься до класифікаційних ознак організаційного розвитку?
а) уміння пристосовуватися до змін;
б) життєвий цикл підприємства;
в) навколишнє середовище;
г) напрямок розвитку інтеграційних процесів.
Класифікаційна ознака «безпосередньо рівні розвитку організації» не включають:
а) доорганізаційний рівень;
б) рівень становлення організації;
в) рівень стійкого функціонування;
г) остаточний занепад.
До рівнів організаційного розвитку, обумовлених напрямком розвитку інтеграційних процесів відносять:
а) розквіт;
б) конгломератні;
в) зовнішні;
г) рівень сталого розвитку організації.
До рівнів організаційного розвитку, обумовлених стадіями життєвого циклу підприємства (по І. Адізесу) відносять :
а) доорганізаційний рівень;
б) рівень появи організації;
в) залицяння;
г) а + б + в.
До якого рівня розвитку організації відносять ситуацію «криза індивідуалізму»:
а) доорганізаційний;
б) рівень появи організації;
в) рівень становлення;
г) рівень стійкого функціонування.
Якому рівню розвитку організації відповідають концепції менеджменту, що базуються на теорії класичного адміністративного управління (А. Файоль, М. Вебер):
а) рівень появи організації;
б) рівень становлення;
в) доорганізаційний рівень;
г) рівень сталого розвитку.
Якому рівню розвитку організації відповідає концепція менеджменту, що базується на теорії класичного наукового управління (Тейлор, Гант) і процесним підході:
а) рівень появи організації;
б) рівень становлення;
в) рівень стійкого функціонування;
г) рівень сталого розвитку.
На якому рівні розвитку організації починає знаходити широке застосування не стандартизація процесів і навичок, а стандартизація результатів:
а) рівень сталого розвитку;
б) рівень стійкого функціонування;
в) рівень становлення;
г) рівень появи організації.
На якому рівні розвитку організації самостійні підрозділи усе більше починають розглядати центр як неповоротку машину, й у результаті виникає «криза децентралізації»?
а) рівень сталого розвитку;
б) рівень стійкого функціонування;
в) рівень становлення;
г) рівень появи організації.
Якому рівню розвитку організації відповідає стиль управління, заснований на участі, механізм координації – взаємне узгодження, формована організаційна культура – адхократія.
а) рівень сталого розвитку;
б) рівень стійкого функціонування;
в) рівень становлення;
г) рівень появи організації.
Якому рівню розвитку організації відповідають концепції менеджменту, що базуються на теорії школи людських відносин і поведінкових наук (Герцберг, Лайкерт), ситуаційному підході й концепції управління знаннями?
а) рівень сталого розвитку;
б) рівень стійкого функціонування;
в) рівень становлення;
г) рівень появи організації.
На якому рівні організаційного розвитку цільовою орієнтацією менеджменту виступає «інтеграція й синергія»?
а) рівень сталого розвитку;
б) рівень стійкого функціонування;
в) рівень становлення;
г) рівень появи організації.
На якому рівні організаційного розвитку культура організації більшою мірою відповідає «ринковій культурі»?
а) рівень сталого розвитку;
б) рівень стійкого функціонування;
в) рівень становлення;
г) рівень появи організації.
14. На якому рівні організаційного розвитку стиль управління відносно персоналу – це в більшому ступені «делегування»?
а) доорганізаційний;
б) рівень появи організації;
в) рівень становлення;
г) рівень стійкого функціонування.
15. На якому рівні організаційного розвитку механізмом координації діяльності персоналу більшою мірою виступає «стандартизація» процесів і навичок?
а) доорганізаційний;
б) рівень появи організації;
в) рівень становлення;
г) рівень стійкого функціонування.
16. На якому рівні організаційного розвитку зрілість персоналу організації можна оцінити як «кваліфікований, мотивований і виконавчий персонал»?
а) рівень сталого розвитку;
б) рівень стійкого функціонування;
в) рівень становлення;
г) рівень появи організації.
17. На якому рівні організаційного розвитку ринкове середовище підприємства можна оцінити як «зростаючий сегмент ринку, поява конкурентів»?
а) рівень сталого розвитку;
б) рівень стійкого функціонування;
в) рівень становлення;
г) рівень появи організації.
18. На якому рівні організаційного розвитку структура й розмір підприємства більше відповідають критерію «невелика закрита організація, згуртована навколо власників із простою, слабко формалізованою структурою»?
а) рівень сталого розвитку;
б) рівень стійкого функціонування;
в) рівень становлення;
г) рівень появи організації.
19. Якому етапу організаційного розвитку характерний наступний тип організаційної кризи – «подолання кризи централізації за рахунок стандартизації процесів і навичок персоналу»?
а) рівень сталого розвитку;
б) рівень стійкого функціонування;
в) рівень становлення;
г) рівень появи організації.
20. Злиття між підприємствами однієї галузі відносять до рівня розвитку організації:
а) горизонтального;
б) внутрішнього;
в) вертикального;
г) конгломеративного.
21. Якому рівню розвитку організації відповідає ситуація – «Окремі елементи ринкового механізму заміняються внутрішнфірмовими операціями»?
а) горизонтальному;
б) внутрішньому;
в) вертикальному;
г) конгломеративному.
22. Коли основний виробник контролює всі стадії проходження виготовленої їм продукції, то це інтеграція:
а) горизонтальна;
б) вертикальна «униз»;
в) вертикальна «нагору»;
г) конгломератна.
23. Коли підприємство зайняте основним виробництвом, має контроль над виробництвом сировини, напівфабрикатів, що комплектують, то це інтеграція:
а) горизонтальна;
б) вертикальна «униз»;
в) вертикальна «нагору»;
г) конгломератна.
24. Інтеграція, що характеризується об'єднанням підприємств, що працюють у різних галузях економіки:
а) горизонтальна;
б) вертикальна «униз»;
в) вертикальна «нагору»;
г) конгломератна.
25. Зниження гнучкості, складність виходу з бізнесу, високий технологічний ризик – дані недоліки більшою мірою характерні для інтеграції:
а) горизонтальної;
б) вертикальної;
в) конгломератної;
г) немає правильної відповіді.
26. Рівні оргрозвитку, що визначають напрями розвитку інтеграційних процесів, не включають рівень…
а) горизонтальний;
б) вертикальний;
в) конгломератний;
г) внутрішній.
27. Рівні оргрозвитку, що визначаються навколишнім середовищем, це –
а) внутрішні та зовнішні;
б) горизонтальні та вертикальні;
в) конгломератні;
г) все перераховане.
28. Компоненти навколишнього середовища
а) економічні;
б) технологічні;
в) політико-правові;
г) все перераховане.
29. До недоліків вертикальної інтеграції відносяться
а) контроль над виробництвом сировини;
б) складність виходу з бізнесу;
в) зниження гнучкості;
г) правильні відповіді б) та в).
30. Якому рівню розвитку організації відповідає криза індивідуалізму?
а) рівень появи організації;
б) рівень стійкого функціонування;
в) рівень стійкого розвитку;
г) деорганізаційний рівень розвитку.
