Тестові завдання:

1. Лінійні та функціональні організаційні структури отримали переважне розвиток в світі:

а) в кінці 19 століття;

б) в першій половині 20 століття;

в) у другій половині 20 століття;

г) на початку 21 століття;

2. Швидкий пошук і реалізація правильних організаційних рішень з метою мінімізації ризиків діяльності підприємства - це:

а) функція ОР;

б) основна мета ОР;

в) основний принцип ОР;

г) основний етап ОР;

3. Необхідність систематичної роботи по оргрозвитку у зв'язку з постійною зміною конкретних умов виробничо-господарської діяльності .... Це принцип?

а) безперервності;

б) лінійного підходу;

в) комплексності;

г) загальності;

4. Розробка та впровадження управлінських рішень, спрямованих на організаційний розвиток підприємства, повинні здійснюватися за всіма його основними напрямками та їх складових. Це принцип?

а) безперервності;

б) лінійного підходу;

в) комплексності;

г) загальності;

5. Систематичний аналіз ефективності системи управління оргрозвитку з метою виявлення її впливу на результати діяльності підприємства і коригування з урахуванням цього самої організаційної діяльності. Це принцип?

а) безперервності;

б) гнучкості;

в) науковості;

г) зворотного зв'язку;

6. В якій країні вперше сформувалися основні положення концепції організаційного розвитку?

а) СРСР;

б) Німеччини;

в) Японії;

г) США

7. В який період часу (ХХ століття) сформувалися перші основні положення концепції ОР?

а) кінець 30-х початок 40-х років;

б) кінець 60-х початок 70-х років;

в) кінець 70-х початок 80-х років;

г) кінець 80-х початок 90-х років;

8. З ім'ям якого вченого пов'язують виникнення методу організаційного розвитку?

а) А. Струмиліна;

б) І.К. Адізеса;

в) К. Левина;

г) І. Сіхімото;

9. Яка концепція організаційного розвитку побудована на твердженні, що ділова операція становить суть ринкової діяльності будь-якої господарської організації ...

а) життєвого циклу підприємства;

б) популяційно-екологічна;

в) економіки операційних (трансакційних) витрат;

г) залежність від ресурсів;

10. Як Ви думаєте, кому саме належить вислів: «Не існує жодної концепції, яку не можна було б удосконалити або запропонувати нову»

а) Г. Шепарду;

б) Р. Блейн;

в) О. Бакунову

г) Невідомому аспіранту;

11. Модель організаційного розвитку Л. Грейнера містить стадій:

а) 3;

б) 4;

в) 5;

г) 6;

12. Вік організації підрозділяється на стадії: творчість, керівництво, делегування, координація, співпраця - це з моделі:

а) І. Адізеса;

б) Л. Грейнера;

в) С. Поварніцин;

г) С. Батуліна;

13. Модель організаційного розвитку С. Поварніциної і Е. Ємельянова містить етапів:

а) 3;

б) 4;

в) 5;

г) 6;

14. Революційні методи змін на стиках етапів організаційного розвитку передбачає модель:

а) Л. Грейнера;

б) І. Адізеса;

в) С. Поварніциної;

г) С. Батуліна;

15. Вік (час на ринку) організації, підрозділяється на етапи: «тусовка», «механізація», «внутрішнє підприємництво», «управління якістю» - це з моделі?

а) І. Адізеса;

б) Л. Грейнера;

в) С. Поварніциної;

г) С. Батуліна;

16. Як ви думаєте, якому вченому належить цитата «Організація може залишатися у стані «розквіту» до тих пір, доки вона забезпечує своє безперервне омолодження»

а) І.Адізес;

б) О.Бакунов;

в) К.Левін;

г) Л.Грейнер.

17. Внутрішній устрій будь-якої виробничо-господарської системи або спосіб організації елементів управління в систему – це

а) фінансова структура підприємства;

б) маркетингова структура підприємства;

в) організаційна структура управління;

г) комерційна структура підприємства.

18. Яка концепція оргрозвитку персоналу побудована на твердженні, що підприємство не тільки реагує на зміни зовнішнього середовища, але й пробує ними керувати

а) економіка операційних витрат;

б) залежності від ресурсів;

в) популяційно-екологічна;

г) всі відповіді вірні.

19. Модель оргрозвитку С.Поварніциної та Є.Ємельянова не містять стадії:

а) механізації;

б) автономії;

в) управління якістю;

г) тусовка.

20. Який з принципів передбачає, що діяльність з оргрозвитку підприємства повинна здійснюватися кожним керівником, спеціалістом, працівником та на всіх рівнях управління?

а) всезагальності;

б) комплексності;

в) зворотного зв’язку;

г) функціонального підходу.

21. Організаційні інтервенції – це

а) дії, спрямовані на запобігання організаційним змінам;

б) дії, що використовувані для досягнення бажаних змін;

в) комплекс заходів з досягнення головної цілі діяльності підприємства;

г) вклад окремих вчених в обґрунтування сутності та необхідності оргрозвитку.

22. «Розвиток організації через розвиток персоналу» - це девіз

а) процесних консультантів;

б) соціологів;

в) консультаційних експертів;

г) контрольно-ревізійних підрозділів підприємства.

23. Найбільш важливі зміни в підприємстві повинні здійснюватися

а) в сфері виробництва;

б) в сфері маркетингу;

в) в сфері персоналу;

г) в сфері фінансів.

24. Для якої стадії моделі оргрозвитку за Л.Грейнером характерна криза контролю?

а) творчості;

б) керівництва;

в) делегування;

г) координації.

25. Який етап оргрозвитку, за думкою Є.Ємельянова та С.Поварніциної, є «вершиною організації в бізнесі»?

а) тусовка;

б) управління якістю;

в) механізація;

г) внутрішнє підприємництво.