Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Praktikum.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.2 Mб
Скачать

Питання для самопідготовки до ізс

1. Завершити дослідження організаційного розвитку Вашого підприємства. На даному етапі необхідно застосувати відомі Вам методи й засоби економічного аналізу (діагностики) організаційного розвитку підприємства. Спробуйте на основі проведених розрахунків запропонувати напрямок й конкретний план дій з організаційного розвитку підприємства. Підтвердите це певними плановими розрахунками й обґрунтуйте ефективність запропонованого плану (програми концепції). Поверніться до раніше наведеного дослідження, внесіть необхідні корективи. Надайте на перевірку, а потім на колективне обговорення кейс «Організаційний розвиток підприємства»

Ілюстративний матеріал до вивчення теми

Полотно 93 SHAPE \* MERGEFORMAT Прямоугольник 5

Рис. 5.1. Закон S-Образного розвитку оргструктури підприємства

А, А' – S-Образні криві розвитку: точка 0 – зародження підприємства, 1 – початок діяльності, 2 – вичерпання власних ресурсів, 3 – спад випуску продукції.

Полотно 61 SHAPE \* MERGEFORMAT Прямоугольник 4

Рис. 5.2. Можливі варіанти злиття (поглинання) підприємств

Полотно 51 SHAPE \* MERGEFORMAT Прямоугольник 3

Рис. 5.3. Один з можливих шляхів створення нової економічної одиниці

Таблиця 5.1

Показники оцінки інтелектуального потенціалу

Елементи ІП

Характеристики ІП

Показники виміру ІП

Людські активи

Енергетичність

Рентабельність витрат на персонал

Продуктивність персоналу

Структурні активи

Інформативність

Частка витрат на інформаційні бази

Рентабельність адміністративних витрат

Ринкові активи

Конкурентоспроможність

Рентабельність продажу

Рентабельність нематеріальних активів

Інтелектуальна власність

Інноваційність

Частка інноваційної продукції в обсязі продажів

Частка нематеріальних активів у загальному обсязі активів

Полотно 33 SHAPE \* MERGEFORMAT Прямоугольник 1

Рис. 5.4 - Пентаграма реструктуризації підприємства Мак-Кінсі

Таблиця 5.2.

Варіанти перебудови стратегії

 

Стратегічні рівні

 

Варіант 1

Варіант 2

Варіант 3

Варіант 4

А

Б

А

Б

Корпоративна стратегія

І

С

 

 

С

С

Стратегія бізнес-одиниць

І

І

С

С

Верб

Ін

 

Стратегія функціональних напрямків

І

І

І

С

Верб

Ін

Верб

Ін

 

Позначення: "І" - зміна стратегії цього рівня; "З" - збереження стратегії цього рівня; Верб - зміна всіх стратегій даного рівня; Ін - зміна деяких стратегій даного рівня.

  

СинергІЯ

(1) Висока

(2) Низька

 

(А) Децентра-лізована структура управління

Найбільш бажаний стан великого підприємства: відносна господарська самостійність стратегічних бізнес-одиниць при налагодженості механізму взаємовигідного обміну як між дочірніми компаніями, так і між материнською й дочірніми за всіма основними лініями синергії.

(квадрант 1-А)

Високодиверсифіковане, конгломератне підприємство з більшими повноваженнями дочірніх структур, при низькому рівні керованості даним конгломератом. Другий варіант: підприємство з родинними, але автономними бізнес-одиницями в силу втрати керованості ними материнською компанією, між якими не налагоджені контакти. У цьому випадку таке підприємство має внутрішній потенціал синергії, для досягнення якого необхідні спеціальні заходи.

(квадрант 2-А)

 

 

(Б)

Центра-лізована структура управління

 Тип підприємства, у якому синергічний ефект підтримується централізованим управлінням. Головний недолік - інертність підприємства стосовно зовнішніх змін і обмеженість ініціатив бізнес-одиниць.

(квадрант 1-Б)

 Підприємства з переважаючим "диктатом зверху", який позбавляє бізнес одиниці самостійності й, у той же час, не може (або не прагне) забезпечити синергію між ними, якщо підприємство неконгломератне.

Якщо ж дане підприємство конгломератного типу, то при твердому централізованому управлінніі досить імовірна некомпетентність у прийнятті стратегічних рішень, що не враховують, як правило, специфіку роботи бізнес-одиниць.

(квадрант 2-Б)

Рис. 5.6. Матриця оцінки відносин " синергія-централізація" у підприємстві

  Таблиця 5.3.

Вибір між оптимізацією функціонування й розвитком

  

Оптимізація функціонування

Розвиток

Варіант 1(Ф)

Вар. 2(Ф)

…….

Варіант 1(Р)

Вар. 2(Р)

…….

1. Фінансові показники

 

 

 

 

 

 

Збільшення темпів росту обороту

 

 

 

 

 

 

Збільшення темпів зростання прибутку

 

 

 

 

 

 

Підвищення дивідендів

 

 

 

 

 

 

Підвищення доходу на інвестований капітал

 

 

 

 

 

 

Збільшення потоків коштів

 

 

 

 

 

 

Підвищення ціни акцій

 

 

 

 

 

 

Підвищення рентабельності

 

 

 

 

 

 

…………

 

 

 

 

 

 

2. Стратегічні показники

 

 

 

 

 

 

Збільшення частки ринку

 

 

 

 

 

 

Підвищення якості продукції

 

 

 

 

 

 

Зменшення витрат у порівнянні з головними конкурентами

 

 

 

 

 

 

Поліпшення обслуговування споживачів

 

 

 

 

 

 

Розширення номенклатури продукції

 

 

 

 

 

 

Поліпшення репутації серед споживачів

 

 

 

 

 

 

………

 

 

 

 

 

 

3…….. (інші показники)

 

 

 

 

 

 

…………….

 

 

 

 

 

 

Ринок

Товар

Поточний (І)

Новий (ІІ)

Поточний (А)

Придбання

готових структур

1

2

Створення нових

структур

Придбання

готових структур

1

2

Створення нових

структур

Новий (Б)

2

Створення нових

Структур

Придбання

готових структур

1

2

Створення нових

Структур

Придбання

готових структур

1

Рис. 5.8. Матриця потенційних можливостей підприємства

Ринок

Товар

Поточний (І)

Новий (ІІ)

Поточний (А)

«Купити»

1

Галузь «Та, що затухає»

«Зробити»

2

«Купити»

1

Галузь «Зріла»

«Зробити»

2

Новий (Б)

«Зробити»

2

Галузь «Та, що зароджується»

«Купити»

1

«Зробити»

2

Галузь «Та, що зароджується»

«Купити»

1

Рис. 5.9. Матриця можливостей з урахуванням зрілості галузі

Вертикальна інтеграція

Диверсифікація

S1 = S - ∑Sвитр,

де S – вільні фінансові ресурси;

Sвитрсума витрат на розвиток наявного бізнесу;

S1фінансові ресурси для диверсифікації

Вперед

Назад

Родинна

Конгломератна

«Купити»

Группа 12

?

Витрати

«Зробити»

?

Витрати

Рис.5.10. Розподіл бізнес-одиниць за лініями розвитку

 

повернення Інвестицій

(1) Швидкий

(2) Повільний

СпосІб розвитку

(А) "Зробити"

(квадрант 1-А)

Реструктуризація наявних бізнес-структур.

 (квадрант 2-А)

Створення власних структур в логіці вертикальної інтеграції та родинної диверсифікації. 

 

(Б) "Купити"

 (квадрант 1-Б)

Придбання актуально ефективного бізнесу.

 (квадрант 2-Б)

Придбання потенційно ефективного бізнесу.

Рис.5.11. Матриця "повернення інвестицій - спосіб розвитку"

Таблиця 5.3.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]