5. Примерный перечень тем рефератов

1. Перцептивные психические процессы, их значение в формировании личности и в межличностном общении.

2. Роль социальных условий в формировании поведенческих свойств личности.

3. Типологическая оценка мыслительных и профессионально – деловых качеств личности.

4. Основные параметры оценки мотивационной сферы и психология воздействия.

5. Социальные факторы, влияющие на мотивацию в трудовой деятельности.

6. Индивидуальное психодиагностическое обследование с целью получения информации о типологии стилей делового поведения – вопросы психологии воздействия.

7. Составление индивидуальной психологической характеристики, прогноз развития деловой успешности человека.

8. Характеристика методов исследования поведения личности в различных видах общения.

9. Практика общения – реализация в конкретной ситуации коммуникативной стратегии на основе наличных ресурсов человека.

10. Искусство быть собой.

VI. Примерный перечень вопросов к зачету с оценкой по курсу

1. Структура личности и учёт её основных компонентов в процессе общения.

2. Перечислите закономерности восприятия личности в процессе общения.

3. Охарактеризуйте структурные компоненты общения как вида деятельности.

4. Сформулируйте, в чем заключается сущность каждой из функций общения?

5. Охарактеризуйте психологические механизмы социальной перцепции как предпосылки оказания влияния на партнёра по общению.

6. Охарактеризуйте психологические механизмы межгруппового общения в процессе социальной перцепции.

7. Охарактеризуйте психологические механизмы межличностного общения в процессе социальной перцепции.

8. Перечислите разновидности психологических барьеров общения, иных барьеров общения и назовите их разновидности.

9. Охарактеризуйте темперамент как барьер общения.

10. Перечислите акцентуированные типы характеров. Почему и как характер влияет на деловые отношения и результативность общения?

11. Охарактеризуйте барьеры социально-культурного различия и понимания в процессе общения.

12. В чем заключается специфика проявления креативности в деловых отношениях?

13. Охарактеризуйте основные параметры оценки мотивационной сферы партнёра по общению.

14. Какие социальные факторы влияют на мотивацию в общении?

15. В чем особенности эмоционального восприятия партнёра в деловых отношениях и как использовать этот фактор в процессе общения?

16. Охарактеризуйте отличительные черты, корни и достоверные признаки манипуляции.

17. Охарактеризуйте отличительные черты основных типов партнеров-манипуляторов.

18. Проведите сравнительный анализ основных типов партнеров-манипуляторов «диктатора» и «калькулятора» и их разновидностей.

19. Проведите сравнительный анализ основных типов партнеров-манипуляторов «прилипалы» и «тряпки» и их разновидностей.

20. Проведите сравнительный анализ основных типов партнеров-манипуляторов «хулигана» и «славного парня» и их разновидностей.

21. Проведите сравнительный анализ основных типов партнеров-манипуляторов «судьи» и «защитника» и их разновидностей.

22. Охарактеризуйте правила общения и стратегии взаимодействия с партнерами манипулятивного типа.

23. Охарактеризуйте содержание приёмов «очевидное предположение», «выбор без выбора» и «правила трёх «да» и целесообразность их использования в процессе общения.

24. Охарактеризуйте содержание приёмов «количество повторений», «слова-связки» и «незавершённое действие» и целесообразность их использования в процессе общения.

25. Охарактеризуйте содержание приёма «ясно, очевидно, понятно», косвенных техник влияния и директивных команд и целесообразность их использования в процессе общения.

26. Общая стратегия проведения комплексной психодиагностики личности.

27. Содержание психодиагностического обследования участников деловых отношений.

28. В чем заключается опасность дилетантского отношения к психодиагностике в психологии воздействия?

29. Какой из видов общения более всего помогает в реализации основных принципов воздействия в деловых отношениях? Почему?

30. Назовите виды и формы невербального и вербального общения.

31. Перечислите правила эффективного общения и воздействия на партнёра по общению.

32. Наиболее распространенные психологические ошибки, снижающие эффективность делового общения.

33. Технологии и методы преодоления коммуникативных барьеров и их роль в психологии воздействия.

34. Социальные и психологические механизмы формирования социально–психологического климата.

35. Методы анализа и совершенствования межличностных отношений.

36. В чем особенности ролевой структуры деловых отношений?

37. Почему межличностные отношения обладают творческой природой?

38. Охарактеризуйте типы стиля ру­ководства. Какие факторы необходимо учитывать, выбирая определенный стиль руководства?

39. Назовите основные качества "идеального" руководителя.

40. В чем заключаются особенности современного делового этикета?