- •Конспект лекцій для студентів заочного відділення
- •Основи теорії держави і права
- •Тема 1. Поняття та ознаки держави
- •2. Класифікація держав за їхньою формою
- •Тема 2. Поняття і сутність права, його роль і місце в суспільстві.
- •1. Право в системі соціальних норм.
- •2. Поняття та ознаки права.
- •Основи конституційного права
- •Тема 3. Поняття та структура Конституції України
- •Тема 4. Безпосередня та представницька демократія в Україні.
- •1. Поняття та види референдумів.
- •2. Поняття, види та принципи виборів.
- •Тема 5. Громадянство України
- •1. Поняття громадянства України. Підстави набуття та умови прийняття до громадянства України.
- •2. Припинення та втрата громадянства України.
- •Тема 7. Система органів державної влади за Конституцією України
- •1. Правовий статус і повноваження Верховної Ради України
- •2. Президент України, його повноваження
- •3. Кабінет Міністрів України: склад, порядок формування, повноваження
- •4. Поняття про самоврядування
- •5. Конституційний Суд України
- •6. Система судів загальної юрисдикції за Конституцією України
- •7. Поняття правоохоронних органів
- •8. Прокуратура України, її повноваження за Конституцією України
- •9. Правовий статус міліції
- •Правовий статус Служби безпеки України
- •11. Місце адвокатури в захисті прав людини
- •Окремі галузі законодавства
- •Тема 8. Основи адміністративного права
- •Адміністративне право як галузь права.
- •2. Поняття адміністративного правопорушення
- •3. Види адміністративних стягнень
- •Тема 9. Основи трудового права
- •1. Поняття, сторони та зміст трудового договору
- •2. Порядок припинення трудового договору з ініціативи
- •3. Порядок припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
- •4. Види дисциплінарних стягнень
- •5. Порядок накладання і зняття дисциплінарних стягнень
- •6. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну з вини підприємству
- •7. Види пенсій за законодавством України
- •Тема 10. Основи цивільного права
- •1. Поняття, учасники та джерела цивільного права
- •1.Фізичні особи як учасники цивільних правовідносин.
- •2.Поняття юридичної особи.
- •3. Поняття права та форми власності
- •4. Форми права власності за законодавством України.
- •5. Поняття і види цивільних договорів.
- •6. Поняття спадкового права і спадкування
- •Тема 11. Основи сімейного права
- •1. Поняття сімейного права. Шлюб і сім'я.
- •З аконодавством передбачений такий порядок розірвання шлюбу: Підстави для припинення шлюбу:
- •2. Особисті немайнові права та обов’язки подружжя
- •Глава 6 ск України визначає такі права:
- •3. Майнові права та обов'язки подружжя.
- •Тема 12. Основи кримінального права
- •1. Поняття, ознаки ,класифікація склад злочину.
- •2. Поняття, ознаки, підстави кримінальної відповідальності.
- •3. Склад злочину. Співучасть у злочині.
- •1) Об'єкт злочину; 2) Об'єктивна сторона злочину;
- •3) Суб'єкт злочину; 4) Суб'єктивна сторона злочину.
- •4.Покарання і його види.
4. Види дисциплінарних стягнень
Дисциплінарна відповідальність є одним з видів юридичної відповідальності й застосовується виключно до порушників трудової дисципліни, на працівника за порушення трудової дисципліни може бути накладено одне з дисциплінарних стягнень — догана або звільнення.
5. Порядок накладання і зняття дисциплінарних стягнень
. У ст. 147 КЗпП зазначається, що за порушення трудової дисципліни може бути застосований тільки один з таких заходів стягнення: догана або звільнення.
Законодавством, статутом і положеннями про дисципліну для окремих категорій працівників можливі інші дисциплінарні стягнення.
Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення:
• орган, що прийняв працівника на роботу, а також вищестоящі органи.
• виборні особи можуть бути звільнені лише за рішенням органу, який їх обрав і лише з підставі передбачених законодавством.
Ст. 148 визначає термін для застосування дисциплінарного стягнення; за виявлення проступку ь пізніше одного місяця з дня його вчинення, не враховуючи часу звільнення працівника від роботи у зв'язку тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці. Стягнення не може бути накладене пізніше місяців з дня вчинення проступку.
У ст. 149 визначається порядок застосування дисциплінарних стягнень: власник повинен зажадати в порушника письмові пояснення; за кожне порушення трудової дисципліни може бути застосоване лише оді дисциплінарне стягнення. При обранні виду стягнення власник повинен врахувати ступінь тяжкості проступку заподіяну шкоду, обставини вчинення і попередню роботу працівника. Стягнення оголошується в наказ (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку.
Протягом терміну дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не застосовуються
6. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну з вини підприємству
Працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків, яке призвело до матеріальних збитків підприємству. Ця відповідальність обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків передбачених законодавством.
Накладення матеріальної відповідальності за пряму дійсну шкоду визначається лише в межах, передбачених законодавством, за умови, що така шкода заподіяна винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника На працівників не може буї покладена відповідальність за шкоду, що належить до категорії нормального виробничо-господарського ризику, також за неодержання прибутків.
7. Види пенсій за законодавством України
Правову основу організації та функціонування системи пенсійного забезпечення в Україні складають конституційні норми, Закон України «Про пенсійне забезпечення» (5.11.1991 р.). Розрізняють два види пен трудові та соціальні.
Трудові пенсії призначаються: за віком; з інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років.
Умови призначення трудової пенсії:
1. Право пенсії за віком мають: чоловіки, яким виповнилось 60 років зі стажем роботи не менше 25 років жінки — відповідно 55 років, стаж — 20 років.
2. Пенсії з інвалідності призначаються у разі настання повної або часткової втрати здоров'я, незалежно від того, коли настала інвалідність.
3. Пенсії в разі втрати годувальника призначаються непрацездатним членам сім'ї померлого перебували на його утриманні. Дітям пенсії призначаються незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника,
4. Пенсії за вислугу років встановлюються для окремих категорій громадян з особливими умовами праці, що призводять до втрати професійної працездатності до настання загального пенсійного Обчислення спеціального стажу встановлюється зазначеним законом та іншими нормативно-правовими акта
Умови призначення соціальної пенсії: непрацюючим громадянам, крім інвалідів дитинства, відсутності права на трудову пенсію. Закон також передбачає такий вид пенсії, як додаткова, виплачується особам, які уклали договори добровільного страхування.