
- •Учебно-методический комплекс
- •2.Задачи курса
- •3. Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускников.
- •4. Требования к уровню освоения содержания учебной дисциплины «Экономика и социология труда»
- •5. Требования Государственного стандарта высшего профессионального образования
- •6. Темы и их содержание
- •Раздел 1. Экономика труда.
- •Тема 1. Предмет и методология курса.
- •Тема 2. Труд и трудовые ресурсы.
- •Тема 3. Качество рабочей силы, человеческий потенциал, качество трудовой жизни.
- •Тема 4. Кадровая политика организации и формирование трудовых ресурсов.
- •Тема 10. Нормирование труда.
- •Тема 11. Заработная плата и ее организация.
- •Тема 12. Анализ и планирование трудовых показателей.
- •Тема 13. Оценка эффективности труда.
- •Тема 18. Аудит в социально-трудовой сфере.
- •7. Распределение часов изучения дисциплины по темам
- •8. Перечень контрольных вопросов и заданий Контрольные вопросы
- •9. Контрольные задания темы работ (рефератов)
- •10. Литература по курсу «Экономика труда». Документы и литература по дисциплине.
- •Дополнительная литература.
Тема 10. Нормирование труда.
Понятие планирования труда. Классификация норм и нормативов. Требования к нормативам. Основные этапы разработки нормативов. Дифференцирование и укрупнение нормативов. Методы нормирования труда. Коэффициент выполнения норм. Классификация затрат рабочего времени. Методы исследования затрат рабочего времени. Оптимизация трудовых процессов и норм труда. Сущность и виды регламентации труда.
Тема 11. Заработная плата и ее организация.
Сущность заработной платы и ее формы. Регулирование заработной платы и его особенности в экономике России. Системы заработной платы. Тарифная система. Состав фонда оплаты труда организации. Перспективы совершенствования организации заработной платы в экономике России.
Тема 12. Анализ и планирование трудовых показателей.
Сущность и принципы функционально-стоимостного анализа трудовой деятельности. Система трудовых показателей. Факторы, влияющие на величину трудовых показателей. Показатели оценки трудового потенциала организации. Анализ показателей использования рабочего времени. Показатели производительности и качества труда. Анализ образования и использования средств фонда заработной платы. Планирование трудовых показателей.
Тема 13. Оценка эффективности труда.
Оценка затрат на персонал. Затраты на рабочую силу и их характеристика. Классификация затрат на рабочую силу. Учет затрат на рабочую силу. Окупаемость затрат на рабочую силу. Планирование и регулирование затрат на рабочую силу. Показатели эффективности работы организации, отдельного ее подразделения. Показатели результатов, затрат и эффективности труда работников. Оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления.
Раздел 2. Социология труда.
Тема 14. Социальные основы трудовой деятельности.
Сущность социологии труда. История формирования и развития социологии труда. Трудовая деятельность как объект и предмет социологии. Социальные функции труда. Виды социологического знания о труде. Основные категории социологии труда.
Тема 15. Основы трудового поведения личности.
Потребности, интересы и ценности личности. Мотивация трудовой деятельности личности. Формирование и функционирование мотивов труда. Стимулирование трудовой деятельности работника. Виды мотивов и стимулов, их взаимосвязь и взаимодействие. Система стимулирования работников.
Тема16. Социология трудовой организации.
Трудовая организация как социальная система. Виды, цели, функции и структура трудовых коллективов. Формирование и развитие трудового коллектива. Морально-психологический климат трудовой организации. Стабилизация трудового коллектива. Социология профессий.
Тема 17. Социальная политика организации и роль социологических исследований в ее организации.
Понятие социальной политики, ее цели и задачи. Формы социальной политики организации. Механизм реализации социальной политики организации. Сущность, цели, задачи и виды социологических исследований трудовой деятельности в организации. Методы проведения социологических исследований трудовой деятельности организации. Использование результатов социологических исследований при совершенствовании деятельности организации.