Департамент образования города Москвы

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт менеджмента

Кафедра теории организации и систем управления

Учебно-методический комплекс

учебной дисциплины

ТРУДОВОЕ ПРАВО

080200 – Менеджмент (профиль «Управление персоналом в организации»)

Квалификация (степень) выпускника - «Бакалавр»

Форма обучения - экстернат

Курс – 3

Семестр - 5

Москва

2014

Учебно-методический комплекс дисциплины

обсужден и утвержден на заседании кафедры Теории организации и систем управления протокол № ____ от «____»_______2012 г.

утвержден на заседании Ученого совета Экономического факультета протокол № ____ от «____»_______2012 г.

Составитель – кандидат юридических наук, доцент Дутова Н.В.

Заведующий кафедрой – кандидат экономических наук, профессор а.В.Мошкин содержание комплекса

Часть I. Программа учебной дисциплины

Часть II. Методические рекомендации

и план освоения учебной дисциплины

Форма обучения – экстернат

Формы освоения дисциплины - обзорные лекции, самостоятельная работа

Итоговая оценка - экзамен (письменная форма)

Часть I. Программа учебной дисциплины

1. Цель и задачи дисциплины

Дисциплина изучается студентами по направлению «Государственное и муниципальное управление», профессиональная деятельность которых будет связана в том числе с решением проблем эффективного функционирования трудового коллектива за счет использования формальных методов управления персонала, сформулированных нормами права, умения их применять, чем мотивировать к успешной трудовой деятельности.

В процессе изучения курса студенты получают знания, умения и навыки, позволяющие ориентироваться в системе Трудового права как одной из основных отраслей Российского права, использовать отдельные юридические конструкции, правильно ориентироваться в порядке защиты нарушенных прав.

Цель дисциплины – сформировать у студентов теоретические знания (представления) и отдельные практические навыки в области Трудового права, заложить основы современного правового мышления в профессиональной деятельности для адекватной ориентации в современной рыночной экономике и процессе управления кадрами в организациях, деятельность которых основана на любых формах собственности, порядке приема на работу, составлению, изменению и прекращению трудового договора, правовому регулированию оплаты труда, трудовой дисциплины и материальной ответственности, решению трудовых споров,

Основная задача дисциплины – формирование у студентов правильной оценки постоянно меняющегося трудового законодательства, знание специфики и умение применять в профессиональной деятельности правовые нормы регулирования труда.

В процессе изучения дисциплины «Трудовое право» ставятся следующие конкретные задачи:

ознакомиться с понятием, предметом, методами, системой, принципами, задачами, источниками трудового права;

-изучить содержание трудовых правоотношений;

- передать знание основ правового регулирования трудовой деятельности наемных работников;

- сформировать правильную оценку меняющегося трудового законодательства;

- сформировать знания специфики правового порядка взаимоотношений работодателя и работника, профсоюзов и государственных органов, осуществляющих контроль за правильностью применения трудового законодательства;

- сформировать понимание существа правового регулирования труда;

- научить составлять основные юридические документы, регулирующие процесс трудовой деятельности;

- подготовить студентов к юридически обоснованной, эффективной и целенаправленной работе с кадрами.