2. Метод абсолютных разниц (отклонений).

Разновидностью метода цепных подстановок является метод абсолютних разниц. Отечественная научно-экономическая школа довольно часто обращается особенно к методу абсолютных разниц, утверждая, что именно этот метод наиболее рациональный при определении размера влияния факторов на результативный показатель.

Сущность расчетов методом абсолютных разниц (отклонений) состоит в следующем: размер влияния каждого фактора определяется путем умножения абсолютного отклонения от базисного значения по данному фактору на величины других факторов-сомножителей. При этом другие факторы-сомножители берутся в базисных или отчетных значениях в зависимости от места анализируемого фактора в цепочке сомножителей.

При использовании метода абсолютных разниц повторяются те же самые этапы, что и при цепных подстановках, поэтому для сравнения мы воспользуемся уже знакомыми исходными данными:

Таблица 4

Исходные данные для расчета влияния трудовых факторов на объем выпуска продукции методом абсолютных разниц

Показатель	Базисный период (П)	Факт	Абсолютное отклонение (+,-)	Относительное отклонение, % (темп прироста)
Объем выпуска продукции (ВП), тыс. грн.	4800	5920	+ 1120	+23,33
Среднесписочная численность работников (Ч), чел.	15,0	16,0	+ 1	+6,67
Выработка на одного работника (В), тыс. грн.	320	370	+ 50	+15,63

Напомним, что наша задача заключается в определении влияния трудовых факторов на изменение объема выпуска продукции.

Расчетно-аналитическая формула остается прежней, то есть:

ВП = Ч х В

Изменяется только расчетно-аналитическая схема:

1.) Сначала рассчитывается изменение каждого фактора в сравнении с базой - находятся абсолютные отклонения (или абсолютные разницы):

∆Ч=16-15=+1

∆В=370-320=+50

2.) Затем определяется влияние изменения каждого фактора на изменение результативного показателя:

• влияние изменения численности рабочих на объем производства

ВП(Ч) = Ч В(база) = (+1) 320 =( +320 ).

• влияние изменения числа рабочих дней, отработанных одним рабочим ВП(В) = Ч(факт) В = 16 (+50)=(+800).

3.) Баланс результатов: 5920 - 4800 = 320 +800 = (+1120)

Нетрудно заметить, что по большому счету расчетно-аналитическая схема метода абсолютных разниц отличается от метода цепных подстановок крайне незначительно. Поэтому выбор применения того или иного метода не имеет принципиального значения.

3. Метод относительных разниц

Метод относительных разниц применяется для измерения размера влияния факторов на изменение результативного показателя только в мультипликативных моделях.

Метод относительных разниц возник в процессе использования приема абсолютных разниц.

Если абсолютную разницу значений показателя разделить на его базисное значение, то получим относительную разницу (темп прироста).

Относительная разница характеризует то, на сколько процентов изменилась величина исследуемого фактора. Использование этого способа целесообразно в тех. случаях, когда исходные данные уже содержат относительные отклонения (темпы изменения) факторных показателей.

Рассмотрим применение этого способа элиминирования, используя уже знакомую исходной информацию.

Таблица5

Исходные данные для расчета влияния трудовых факторов на выпуск продукции методом относительных разниц

Показатель	Базисный период (П)	Факт	Абсолютное отклонение (+,-)	Относительное отклонение, % (темп прироста)
Объем выпуска продукции (ВП), тыс. грн.	4800	5920	+ 1120	+23,33
Среднесписочная численность работников (Ч), чел.	15,0	16,0	+ 1	+6,67
Выработка на одного работника (В), тыс. грн.	320	370	+ 50	+15,63

Напомним, что наша задача заключается в определении влияния трудовых факторов на изменение объема выпуска продукции.

Расчетно-аналитическая формула остается прежней, то есть:

ВП = Ч х В

1. Сначала рассчитывается изменение каждого фактора в сравнении с базой - находятся относительные отклонения (или абсолютные разницы):

∆Ч =(16-15):15х100%=6,67%

∆В=(370-320):320х100%=15,63%

1. Рассчитываем размер влияния первого фактора (количественного).

Для этого необходимо базисную величину результативного показателя умножить на относительное изменение в процентах первого фактора и результат разделить на 100

• увеличение среднесписочной численности рабочих:

∆ВП(Ч) = = 4800 х = +320, 16 тыс. грн.;

2)Чтобы рассчитать размер влияния второго фактора (качественного), следует к базисной величине результативного показателя прибавить изменение его за счет первого фактора, а затем полученную сумму умножить на относительное изменение в процентах второго фактора и результат разделить на 100

• рост выработки на одного работника:

∆ВП(В) = = (4800 + 320,16) х = + 800,23 тыс. грн.;

Итого: +1120 тыс. грн.

Влияние последующих факторов находится аналогично

3. Проверка: 5920 -4800= 800+320=1120

После завершения расчетов обязательно выполняется проверка и формулируется вывод. Процедура точно такая же, как и при методе цепных подстановок. Поскольку результаты расчетов совпадают с методом цепных подстановок и методом абсолютных разниц, выводы не приводим.