2. Планування заробітної плати робочих

Підрозділ курсової роботи по заробітній платі виконується в розрізі року, виходячи із чисельності працюючих цеху, форм оплати праці та різних нормативів по заробітній платі. Розрахунок виконується окремо по кожній категорії робітників – робочі та службовці, по всім елементам оплати праці ФОП:

(14), де - фонд оплати праці і-категорії робітників;

- фонд основної заробітної плати і-категорії;

- фонд допоміжної заробітної плати і-категорії;

- фонд заробітної плати по всім невиходам на роботу, передбаченим законодавством і-категорії.

1. Розрахунок робочих цеху

В залежності від категорії фонд оплати праці робочих складає три фонди:

ФЗП^Р_РОБ = ФЗП^Р_ОСН.Р. + ФЗП^Р_ДОП.Р. + ФЗП^Р_ОБСЛ.Р. , грн. (15)

Крім того кожен фонд оплати праці розраховується за елементами.

1. основних робочих. Основними робочими ЕРЦ є робочі-ремонтники, для яких застосовується почасово-преміальна система оплати праці.

(16),

де - місячна тарифна ставка робочого ремонтника, грн.;

- явочна чисельність ремонтних робочих, чол.;

12 – число місяців в році.

Так як основні робочі мають кваліфікаційні характеристики, МТС визначається як середня по цій групі робочих з урахуванням тарифного коефіцієнта за формулою 17, грн.

(17),

де - годинна тарифна ставка робочого- погодинника з

нормальними умовами праці 1-горозряду;

- середній тарифний коефіцієнт по даній групі робочих ;

- середній місячний фонд часу роботи одного робочого, год.;

- ефективний фонд часу роботи одного робочого, год.

Допоміжна заробітна плата представляє собою різноманітні доплати до місячної тарифної ставки, передбачені законодавством. В умовах виконання даної курсової роботи ми керуємося наступними видами доплат:

1. За сумісництво професій (с)

2. Премії в залежності від умов і шкали преміювання (d).

Першу надбавку слід приймати протягом року обмежено. Опірні дані по величині надбавок і обмеженні в часі надані в додатку 5.

Таким чином:

ФЗП^Р_ДОД = (( МТС c Ч^ЯВ_Р.Р.) + ( МТС d Ч^ЯВ_Р.Р. )) 12 (18),

де - встановлена місячна тарифна ставка (або оклад для службовців);

- процент надбавок до МТС;

- явочна чисельність ремонтних робочих, чол.

Використовуючи формулу і додаток 5 розраховуємо допоміжну заробітну плату ремонтних робочих.

Загальний фонд оплати праці включає також оплату всіх невиходів на роботу, що передбачені діючим трудовим законодавством, що знаходить своє відображення в балансі робочого часу (табл.7).

(19),

де - процент неявок на роботу по передбаченим причинам.

Фонд заробітної плати основної, допоміжної і відпускних виплат складають річний фонд оплати праці ремонтних робочих, формула 20, грн.

(20),

Середньомісячна заробітна плата ремонтного робочого визначається за обліковим складом за формулою 21, грн.

(21)

2. Розрахунок річного фонду оплати праці допоміжних та обслуговуючих робочих аналогічний розрахунку ФОП основних робочих. Однак змінюється норматив по даним категоріям.

Використовуючи формули а також додаток 4 і 5 розраховуємо фонд річної оплати праці по допоміжним та обслуговуючим робочим; потім загальний ФОП по категорії робочих.

3. Для зручності подальшого використання даних по заробітній платі, зводимо вище отримані дані у таблиці 10

Таблиця 10 - Річний фонд оплати праці ЕРЦ ,грн.

№ п/п	Категорія працюючих	Облікова чисельність	Фонд оплати праці				Середньо місячна ЗП
			Основна ЗП	Додаткова ЗП	Відпускна ЗП	Всього
1	1	2	3	4	5	6	7
	Робочі всього
	1.1 ремонтні
	1.2 допоміжні
	1.3 обслуговуючі
2	Службовці всього
	2.1 керівники
	2.2 спеціалісти
	2.3 службовці
3	Всього

2. Розрахунок фонду оплати праці службовців виконується також по кожній категорії окремо, але не по ФОП, а в цілому, в зв’язку з цим використовується облікова чисельність службовців, а не явочна. Дані в додатку 4 та 5.

Керівники:

Спеціалісти:

Інші службовці:

Загальний ФОП по категорії службовців

(22)