- •Теория управления производством
- •Контрольной работы
- •Содержание
- •Введение
- •1. Программа курса «Теория управления производством»
- •2. Варианты заданий для выполнения контрольНой рабоТы
- •3. Пояснительная записка к выполнению контрольной работы
- •1.Как выбрать вариант контрольной работы?
- •2.Как оформлять титульный лист контрольной работы?
- •3.Как оформлять выполненное задание по контрольной работе?
- •4. Как оценивается контрольная работа?
- •Список литературы
- •Основные интернет-ресурсы
2. Варианты заданий для выполнения контрольНой рабоТы
№ варианта |
Текст задания (по три задания в каждом варианте) |
Вариант 1.
|
Задание 1.1. Единоначалие – это: а - один из принципов управления б - один из принципов производительности
|
Задание 1.2. Изобразите схематично матричную организационную структуру
|
|
Задание 1.3. Постройте «Дерево целей» в соответствии со следующей целью - повышение рентабельности деятельности организации
|
|
Вариант 2.
|
Задание 2.1. Такой признак, как последовательные изменения, характерен для: а - процессного подхода б - системного подхода в - ситуационного подхода
|
|
Задание 2.2. Изобразите схематично функциональную организационную структуру
|
|
Задание 2.3. Постройте «Дерево целей» в соответствии со следующей целью – увеличение прибыли предприятия
|
Вариант 3.
|
Задание 3.1. Какой школой были сформулированы методы научной организации труда? а - научного управления б - административной в - человеческих отношений г - количественной
|
|
Задание 3.2. Изобразите схематично линейную организационную структуру
|
|
Задание 3.3. Постройте «Дерево целей» в соответствии со следующей целью – повышение уровня конкурентоспособности продукции
|
Вариант 4.
|
Задание 4.1. Можно ли рассматривать культуру организации отдельно от культуры общества в целом? а - да б - нет
|
|
Задание 4.2. Изобразите схематично проектную организационную структуру
|
|
Задание 4.3. Постройте «Дерево целей» в соответствии со следующей целью – повышение конкурентоспособного потенциала организации
|
Вариант 5.
|
Задание 5.1. К закрытым системам относятся: а - организации б - люди в - часы
|
|
Задание 5.2. Изобразите схематично линейно-функциональную организационную структуру
|
|
Задание 5.3. Постройте «Дерево целей» в соответствии со следующей целью – выход организации из состояния банкротства
|
Вариант 6.
|
Задание 6.1. При стратегическом планировании что первично: а - анализ внешней среды б - анализ внутренней среды
|
|
Задание 6.2. Изобразите схематично линейно-штабную организационную структуру
|
|
Задание 6.3. Постройте «Дерево целей» в соответствии со следующей целью – преодоление предприятием финансового кризиса
|
Вариант 7.
|
Задание 7.1. Какая организационная структура самая простая? а - линейная б - функциональная в - матричная г - проектная
|
|
Задание 7.2. Изобразите схематично дивизиональную организационную структуру
|
|
Задание 7.3. Постройте «Дерево целей» в соответствии со следующей целью – повышение качества предоставляемых услуг |
Вариант 8.
|
Задание 8.1. При делегировании полномочий не передаются задачи: а - общего развития б - частные задачи в - конкретные задачи
|
|
Задание 8.2. Изобразите схематично линейно-функциональную организационную структуру
|
|
Задание 8.3. Постройте «Дерево целей» в соответствии со следующей целью – выход на новые рынки сбыта
|
Вариант 9.
|
Задание 9.1. Какая организационная структура способствует установлению рациональных связей? а - линейная б - линейно-функциональная в - функциональная г - матричная д - дивизиональная
|
|
Задание 9.2. Изобразите схематично матричную организационную структуру
|
|
Задание 9.3. Постройте «Дерево целей» в соответствии со следующей целью – расширение перечня выпускаемой продукции
|
Вариант 10.
|
Задание 10.1. Уменьшение нормы управляемости приводит к: а - росту числа уровней в структуре управления б - стандартизации выполняемых функций управления в - механизации
|
|
Задание 10.2. Изобразите схематично проектную организационную структуру
|
|
Задание 10.3. Постройте «Дерево целей» в соответствии со следующей целью – оптимизация производственного процесса на предприятии
|
