Тема: Понятие и значение занятости

Развитие рынка труда напрямую связано с таким понятиями, как занятость населения, а через нее с таким негативным процессом, как безработица^*.

Понятие «занятость» включает экономический, социальный и правовой аспекты и рассматривается как триада категорий: экономической, социальной и правовой.

Занятость с экономической точки зрения – это деятельность трудоспособного населения^** по созданию общественного продукта или национального дохода.

Эта занятость, с точки зрения корыстности, для общества имеет решающее значение. Она определяет, как экономический потенциал общества, так и уровень и качество жизни населения в целом.

Занятость по социальным позиций – это занятость такими видами полезной деятельности, как обучение в общеобразовательных школах, средних и высших учебных заведениях, служба в армии, занятость в домашнем хозяйстве, воспитание детей, уход за больными и людьми преклонного возраста, участие в работе общественных организаций.

Занятость с правовой точки зрения – заключается в том, что труд является естественным правом человека то есть каждый человек имеет право на труд, а государство создает условия для осуществления этого права, гарантирует одинаковые возможности в выборе профессии и рода трудовой деятельности, реализует программу профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с потребностями общества.

Согласно закону Украины «О занятости населения», занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей и такая, что, как правило, приносит им доход в денежной или иной форме. Занятостью определяется деятельность, основанная на праве свободного владения своей способностью к труду.

К занятому населению современное законодательство относит граждан Украина, проживающих на ее территории на законных основаниях, а именно:

• Работающих по найму на условиях полного и неполного рабочего дня на предприятиях, учреждениях и организациях независимо от форм собственности, в международных и иностранных организациях в Украине и за ее пределами;

• Граждан, самостоятельно обеспечивающие себя работой, предпринимателей, лиц, занятых индивидуальной трудовой, творческой деятельностью, фермеров и членов их семей, участвующих в производстве;

• Граждан, которые служат в Вооруженных силах, Налоговой полиции, органах национальной безопасности, внутренних дел и др.;

• Граждан, которые проходят профессиональную подготовку, переподготовку и повышения квалификации с отрывом от производства;

• Граждан, которые обучаются в учебных заведения;

• Граждан, которые занятых воспитанием детей, уходом за больными, инвалидами и людьми преклонного возраста;

Выделяют три вида занятости
1.	2.	3.
Полная занятость	Эффективная занятость	Рациональная занятость
Полная занятость означает создание материально-технических, организационных, социально-экономических условий, которые обеспечили бы возможность трудоустройства трудоспособного населения.	Эффективная занятость обеспечивает баланс между спросом и предложением рабочей силы, соответствие имеющегося количества рабочих мест профессиональной квалификации рабочей силе.	Сочетание полной и эффективной занятости создает рациональную занятость. Она имеет место в обществе с учетом целесообразного перераспределения работников между отраслями и регионами.

Трудоустройство – это система организационных, экономических и правовых мероприятий, направленных на обеспечение трудовой занятости населения. В широком значении трудоустройства объединяет все виды трудовой деятельности^***, которые не противоречат законодательству, включая самостоятельное обеспечение себя работой, в том числе индивидуальную трудовую деятельность, предпринимательство, фермерство и т.п. В узком значении под трудоустройством понимают такие формы трудовой деятельности, которые устанавливаются при содействии органов государства или негосударственных организаций на основе лицензирования.

Гражданин имеет право на трудоустройство и выбор места работы путем обращения к предприятию, учреждению, организации, индивидуальному хозяйству или к другому работодателю или при бесплатном содействии государственной службы занятости.

Иностранцы и лица без гражданства, которые прибыли в Украину на определенный срок, получают право на трудовую деятельность лишь при наличии в них разрешения на трудоустройство, выданного государственной службой занятости Украины, если другое не предусмотренное межгосударственными договорами Украины.