- •2. Вступ.
- •3. Розрахунок собівартості виконання робіт в
- •4. Енергія технологічна.
- •5. Основна та додаткова заробітна плата виробничих
- •6. Розрахунок витрат на утримання та експлуатацію
- •7. Розрахунок загальновиробничих (накладних)
- •8. Розрахунок витрат на підготовку і освоєння
- •9. Розрахунок позавиробничих витрат.
- •10. Калькуляція собівартості.
- •11. Розрахунок економічних показників.
- •12. Висновки.
- •Рекомендована література.
- •«Коростенський технічний коледж»
5. Основна та додаткова заробітна плата виробничих
робітників.
5.1. Основна та додаткова заробітна плата виробничих
робітників.
5.1.1. Розрахунок фонду основної оплати праці.
ОПОСН = Твід (зона) ∙ Сч , [грн.],
де Твід (зона) - трудомісткість робіт в відділенні (зоні)
[по вихідним даним]
Сч - часова тарифна ставка відповідно кваліфікаційного розряду. Значення середнього розряду робіт приймаємо по підручнику Суханова „Технічне обслуговування і ремонт автомобілів”, стор. 198 або
О. А. Лудченка «Технічне обслуговування та ремонт автомобілів» (табл. 9.2) ;
Часові тарифні ставки робітників І розряду – 7,30 грн.
ІІ розряду – 7,94 грн.
ІІІ розряду – 8,78 грн.
ІV розряду – 9,85 грн.
V розряду – 11,18 грн.
VІ розряду – 13,14 грн.
Якщо середній розряд робіт у відділенні (зоні), наприклад, r = 3,1, то його значення можна вирахувати за допомогою формули:
5.1.2. Розрахунок фонду додаткової оплати праці.
а. Розрахунок розміру премії.
Премія ремонтним робітникам нараховується в розмірі 30...40% від фонду основної оплати праці
=
30 - 40% ·
,
[грн.],
б. Розрахунок розміру доплати за професійну майстерність.
Доплата за професійну майстерність ремонтним робітникам проводиться з ІІІ розряду:
робітникам ІІІ розряду – 12%.
робітникам ІV розряду – 16%
робітникам V розряду – 20%
робітникам VІ розряду – 24%
,
[грн.],
де
- норматив доплати за професійну
майстерність.
в. Розрахунок доплати за керівництво бригадою (якщо відділення (зона) має 5 і більше робітників, потрібно проводити розрахунок доплати керівнику бригади).
Розмір доплати залежить від чисельності бригади. Якщо в бригаді працює від 5 до 10 чоловік, то розмір доплати становить 10% від ставки бригадира, якщо від 10 до 15 чоловік – 15%.
,
[грн.],
де nБР – норматив доплати за керівництво бригадою. nБР = 15%;
ФРЧ – фонд робочого часу, год.;
СЧ бр – годинна тарифна ставка бригадира;
Кб – кількість бригад.
5.1.3. Розрахунок розміру гарантійних та компенсаційних виплат.
а. Розрахунок проценту гарантійних і компенсаційних виплат
,
де Дк = 365 - днів календарних за рік;
Дв = 104 – вихідні дні;
Дсв = 10 – кількість святкових днів;
Двід. = 24 – кількість днів відпустки в рік;
б. Розрахунок розміру гарантійних та компенсаційних виплат.
,
[грн.],
5.1.4. Розрахунок фонду додаткової оплати праці.
,
[грн.],
5.1.5. Розрахунок загального фонду оплати праці.
,
[грн.],
Розрахунок загальних відрахувань (єдиний внесок до Пенсійного фонду):
Взаг. = 37,29% * ФОП
5.1.7. Розрахунок загального фонду оплати праці з врахуванням
відрахувань.
ФОПЗАГ = ФОП + ВЗАГ , [грн.]
