11. Формулы расчета и определение нормы выработки и сдельной расценки

Норма выработки – это объем работы в штуках, метрах, тоннах (других натуральных единицах), который должен быть выполнен в единицу времени (час, смену, месяц).

, где    Н_выр – норма выработки, шт., кг, т, м3; Т_см – сменный фонд рабочего времени, мин, ч; Н_вр – установленная норма времени на единицу изделия, мин, ч.

Когда применяются нормы выработки, расценки рассчитываются делением тарифной ставки на норму выработки:

, где Р_сд – сдельная расценка на единицу продукции (изделия); Т_д– дневная (часовая) тарифная ставка, соответствующая, как правило, разряду работы; Н_выр – сменная (часовая) норма выработки.

12. Понятие производительности труда, формула расчета

Производительность труда — это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени.

Фактическая производительность труда:

, где Q_fact — фактический выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции, t_fact — фактические затраты живого труда в единицах времени.

Наличная производительность труда есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в текущих условиях (например, на имеющемся оборудовании из доступных материалов) в случае, если все простои и задержки будут сведены к нулю:

, где Q_cap — максимально достижимый в текущих условиях выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции (наличная выработка), t_cap — минимально необходимые в текущих условиях затраты живого труда в единицах времени (наличная трудоёмкость).

13. Группы факторы, которые влияют на производительность труда

На производительность влияют некоторые факторы внешней среды:

- высокая стоимость энергии понижает производительность;

- жесткое правительственное регулирование в установлении норм и правил

организации производства ведут к увеличению расходов и снижению

производительности;

- общая экономическая ситуация; например, при инфляции наблюдается

снижение производительности (без индексации);

- налоговая политика; увеличение налогов вызывает повышение цен и,

следовательно, снижение производительности;

- рост сферы услуг вызывает снижение производительности в

производственной сфере;

- социальные факторы: алкоголизм, наркомания и т.п. снижают

производительность.

14. 3 Метода измерения производительности труда

Существует три метода измерения производительности труда, основан-ные соответственно на натуральных, трудовых и стоимостных показателях. 1. Натуральный метод. Данный метод является наиболее простым и наглядным. Он основан на использовании показателей выработки. Количество выпущенной продукции и выработка измеряется в натуральном выражении (штуки, комплекты, т, пог. м, м2, м3 ). 

2. Трудовой метод основан на измерении выпуска изделий в трудовых единицах, т.е. он базируется на показателе трудоемкости. При этом объем продукции выражается нормируемым временем. Данный метод применяется, как правило, в цехах, участках, бригадах, на рабочих местах при выпуске разнородной продукции и значительных объемах незавершенного производства, которые нельзя исчислять в натуральном или стоимостном измерении.

3. Стоимостный метод базируется на использовании показателей вы- работки. При этом выпущенная продукция и выработка измеряется в стоимостном выражении. Данный показатель является универсальным. Он позволяет оценивать производительность труда в многономенклатурном производстве, учитывает незавершенное производство, дает возможность сопоставить производительность труда в разные периоды времени и на разных предприятиях.