- •Учебно-методический комплекс
- •080200 «Менеджмент»
- •Рабочая программа
- •080200 «Менеджмент»
- •Улан-удэ, 2011
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •1.1. Цели и задачи изучения дисциплины
- •1.2. Краткая характеристика дисциплины, её место в учебном процессе
- •1.3. Связь с предшествующими дисциплинами
- •1.4. Связь с последующими дисциплинами
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •2.1 Требования фгос по направлению «Менеджмент»
- •2.2 Планируемые результаты обучения
- •2.3. Распределение учебного времени дисциплины (учебной деятельности)
- •Тематический план дисциплины
- •2.5. Содержание дисциплины
- •2.5.1. Лекционные занятия
- •2.5.2. Практические занятия
- •2.5.2.1. Применение интерактивных методов обучения
- •2.5.3. Самостоятельная работа студентов
- •2.6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (по видам учебной работы и формам контроля)
- •2.7. Материально-техническое обеспечение дисциплины;
- •8. Форма и методика проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов
- •3.2.1. Темы рефератов
- •3.2.2. 1. Основные вопросы на коллоквиум
- •3.2.2.2.Дополнительные вопросы на коллоквиум
- •3.2.3. Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине "Основы теории управления" для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» (квалификация (степень) бакалавр)
- •Требования к выполнению и оформлению курсовой работы
- •Структура и содержание курсовой работы
- •Защита курсовой работы
- •5.Рекомендуемая тематика курсовых работ
- •3.2.4. Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине "Основы теории управления" для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» (квалификация (степень) бакалавр)
- •Методические указания к выполнению и оформлению контрольной работы
- •Сравнение выборочной средней с гипотетической генеральной средней нормальной совокукону;
2.2 Планируемые результаты обучения
В результате совместной (с преподавателем) и индивидуальной (самостоятельной) деятельности в процессе изучения дисциплины студент будет демонстрировать следующие компетенции:
Знать:
роли, функции и задачи менеджера в современной организации;
виды управленческих решений и методы их принятия;
Иметь навыки и уметь:
ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;
2.3. Распределение учебного времени дисциплины (учебной деятельности)
Содержание раздела выполнено в виде выписки из УП. В таблице 1 представлена информация по каждой форме обучения о распределении общей трудоемкости обучения в часах и зачетных единицах (ЗЕТ) по семестрам, видов и объемов учебной работы в часах (лекции (Л)), практические занятия (Пр (С)), о распределении форм СРС – самостоятельной работы студентов (курсовые работы (КР), расчетно-графические работы (РГР), контрольные (Р) и другие работы), а также форм ПА – промежуточной аттестации студентов по дисциплине:
Таблица 1 – Распределение учебного времени дисциплины
Форма обучения |
Семестр и его продолжитель-ность (нед.) |
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ |
||||||||
Общей трудоемкости (час/ЗЕТ) |
В том числе |
Форм СРС |
Форм ПА - аттестация |
|||||||
На аудиторные занятия (час) |
на СРС (час) |
|||||||||
Всего |
В том числе |
|||||||||
Л |
Лб |
Пр (С) / в интерактивной форме |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
очная |
2 год, 4 блок |
108 / 3 |
48 |
16 |
- |
32 / 10 |
60 |
КР |
|
|
Всего по очной форме обучения |
108 / 3 |
48 |
16 |
- |
32 / 10 |
60 |
КР |
Э |
||
заочная |
2 год (2 блок), 3 год (1 блок) |
108 / 3 |
12 |
6 |
- |
6 |
96 |
КР Р |
Э |
|
Всего по заочной форме обучения |
108 / 3 |
12 |
6 |
- |
6 |
96 |
КР Р |
Э |
||
сокращенная |
1 год, 2 блок |
108 / 3 |
12 |
6 |
- |
6 |
96 |
КР Р |
Э |
|
Всего по сокращенной форме обучения |
108 / 3 |
12 |
6 |
- |
6 |
96 |
КР Р |
Э |
||
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
