МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления»

(ФГБОУ ВПО «ВСГУТУ»)

Кафедра «Менеджмент, маркетинг и коммерция»

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Заместитель председателя НМС ВСГУТУ Директор института экономики и права

_____________________ В.Н. Батурин ___________________ И.А. Шаралдаева

«_____»________________2011 г.

Начальник УМУ ВСГУТУ Рег. № ________________________

_____________________ П.В. Мотошкин Экз. № ________________________

Декан экономического факультета ИЭП

____________________Л.Н. Маншеева

«____» ____________________2011 г.

Учебно-методический комплекс

дисциплины «Основы теории управления»

по направлению подготовки

080200 «Менеджмент»

(квалификация (степень) бакалавр)

Улан-Удэ

2011

Учебно-методический комплекс дисциплины (УМКД) «Основы теории управления» разработан на кафедре «Менеджмент, маркетинг и коммерция» Экономического факультета Института экономики и права на основании основной образовательной программы ООП, разработанной в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 «Менеджмент», утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 20 мая 2010 г. №544.

Составитель (-и) УМКД:

____________ _Цыренова А.А.

УМКД рассмотрен на заседании кафедры «Менеджмент, маркетинг и коммерция» Экономического факультета Института экономики и права и методической комиссией ИЭП, рекомендован к апробации и внедрению в учебно-воспитательный процесс:

Выпускающая кафедра			Методическая комиссия
№ п/п	Наименование, дата рассмотрения и номер протокола ее заседания	Подпись заведую-щего	№ п/п	Наименование института (факультета), дата рассмотрения и номер протокола ее заседания	Подпись председателя
1	Кафедра ММиК, заседание от ________ (протокол №_____ )		1	ИЭП, заседание от _________ (протокол № ______ )

Содержание

1	Аннотация к дисциплине
2	Рабочая программа учебной дисциплины
2.1	Цели и задачи дисциплины
2.2	Требованию к уровню освоения содержания дисциплины
2.3	Распределение учебного времени дисциплины (учебной деятельности)
2.4	Тематический план дисциплины
	Содержание дисциплины
2.5.1	Лекционные занятия
2.5.2	Практические занятия
2.5.3	Самостоятельная работа студентов
2.6	Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (по видам учебной работы и формам контроля)
2.7	Материально-техническое обеспечение дисциплины
2.8	Форма и методика проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов
3	Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
3.1	Методические рекомендации (материалы) для преподавателя, включая рекомендации по использованию инновационных методов в преподавании дисциплины 3.1.1. Методические указания для преподавателей к проведению группового упражнения «Эффективная коммуникация» на практическом занятии.
3.2	Методические указания для студентов 3.2.1. Темы рефератов 3.2.2. Вопросы на коллоквиум 3.2.3. Методические рекомендации для студентов к выполнению курсовой работы 3.2.4. Методические рекомендации для студентов к выполнению контрольной работы 3.2.5. Тесты

Настоящая аннотация – это отдельный документ, представляемый для рассмотрения УМКД на кафедре (см. стр. 39 Методических указаний по разработке учебно-методического комплекса №П.473.1310.08.7.06).

Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления

Кафедра «Менеджмент, маркетинг и коммерция»

Учебно-методический комплекс дисциплины «Основы теории управления» для студентов направления 080200 «Менеджмент».

Трудоёмкость: 3 ЗЕТ (108 часов, из них 48 аудиторная работа, 60 самостоятельная работа студента), дисциплина 2-го года обучения

Статус дисциплины: обязательная

Обеспечивающая кафедра: «Менеджмент, маркетинг и коммерция»

1. Цели и задачи дисциплины:

Единую методологическую основу разнообразных форм менеджмента создает его общая теория, содержащая функциональные категории и понятия, принципы и методы, систему функций и задач менеджмента, независящую от отраслевой или функциональной специфики деятельности организации или предприятия. Целью курса «Основы теории управления» является изучение теоретических основ, передового опыта и перспективных направлений развития современного менеджмента в России и за рубежом.

Одной из основных задач изучения дисциплины «Основы теории управления» является формирование у студентов знаний в области методологии современных методов управления: технологии разработки и принятия управленческих решений, методов прогнозирования и планирования деятельности организации, эффективных способов осуществления контроля и управления персоналом. Вторая группа задач изучения дисциплины «Основы теории управления»» связана с формированием у студентов умений грамотно осуществлять постановку экономических задач; анализировать экономическую информацию с позиции системного подхода, устанавливать эффективные коммуникационные и организационные связи; выбирать оптимальные способы решения управленческих проблем. Третья группа задач направлена на выработку у студентов навыков ситуационного и системного анализа при решении управленческих ситуаций, применения современных методик стратегического и оперативного планирования, проектирования организационной структуры, эффективной мотивации персонала.

Дисциплина формирует следующие компетенции – способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность; знание основных этапов эволюции управленческой мысли. Формирование этих компетенций подразумевает выработку у учащихся следующие подкомпетенций: понимание роли, функций и задач менеджера в современной организации; знание видов управленческих решений и методов их принятия; умение ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, владение методами ситуационного анализа путем определения характера и оценки влияния внешних и внутренних факторов на организацию, умение анализировать организационную структуру и понимать основные принципы ее построения, понимание значимости эффективной системы контроля в организации, знание основных принципов формирования организационной культуры и механизмов мотивации персонала организации.

2. Содержание дисциплины:

• Сущность и методология менеджмента. Функции, принципы, методы

• Внутренняя и внешняя среда организации

• Связующие процессы: коммуникации и принятие управленческих решений

• Планирование деятельности организации

• Организационные отношения в менеджменте и типы организационных структур

• Управленческий контроль в организации

• Мотивация трудовой деятельности

• Управление организационной культурой

Заведующий кафедрой _______________ _______________

«___» _______________ 2011 г.