Лекция № 1.

1. Сущность и функции труда. Его социальные аспекты.

2. Предмет и задачи дисциплины.

3. Взаимосвязь экономики и социологии труда с другими науками.

1. Сущность и функции труда. Его социальные аспекты.

Основные формы процесса труда – это затраты человеческой энергии при взаимодействии работника со средствами производства и при производственном взаимодействии работников друг с другом как по горизонтали, так и по вертикали.

Труд – это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей.

Творческий характер труда проявляется в появлении новых идей, разработке прогрессивных технологий, создании высокопроизводительных орудий труда, новых видов продукции, материалов, энергии и т.д., которые ведут к развитию потребностей.

Виды социально – трудовых отношений:

1) По содержанию деятельности:

- производственно – функциональные;

- профессионально – квалификационные;

- социально – психологические;

- общественно – организационные.

2) По способу общения:

- безличные;

- межличностные.

3) По субъекту:

- межорганизационные

- внутрипроизводственные

4) По объему властных полномочий

- по горизонтали

- по вертикали

5) По характеру распределения доходов

- в соответствии с трудовым вкладом

- в несоответствии с трудовым вкладом

6) По регламентированности

- формальные

- неформальные

2. Предмет и задачи дисциплины.

Предметом социологии труда является структура и механизм социально – трудовых отношений, социальных процессов и явлений в сфере труда.

Цель социологии труда: исследование социальных процессов и разработка рекомендаций по их регулированию и управлению для создания оптимальных условий в сфере труда для работников, групп, коллективов и общества в целом.

Задачи:

1) Изучение и оптимизация социальной структуры трудовой организации.

2) Поиск путей оптимальной реализации трудового потенциала работника

3) Создание оптимального сочетания моральных и материальных стимулов в условиях рынка.

4) Усиление социального контроля за различными отклонениями от общепринятых норм в сфере труда

5) Выработка системы мер по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов

6) Создание системы гарантий, защищающих работников в сфере труда.

Предмет изучения экономики труда – система экономических отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности между работодателем, наемным работником и государством.

Объект изучения экономики труда – труд как целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных благ.

Задачи:

1) Изучение сущности и механизмов экономических процессов в сфере труда.

2) Повышение эффективности и производительности труда.

3) Выявление взаимосвязей между социально – трудовыми и экономическими отношениями и процессами.

4) Исследование изменения стоимости рабочей силы и формирование трудовых затрат на всех стадиях производства.

5) Знакомство с методологическими приемами экономического анализа, проведение аудита, планирование трудовых показателей и управление трудом.