Модели управления

Технократическая	Экономическая	Современная
Иерархия с использованием административных методов	Авторитет с использованием материального стимулирования	Лидерство и партнерство
Персональная зависимость	Мотивизация	Приверженность
Узкая специализация	Групповая деятельность	Виртуальная т сетевая организация
Исполнение	Инициатива	Творчество
Внешний контроль	Коллективный контроль	Самоконтроль

При всем многообразии существующих подходов к управлению людьми существуют основополагающие принципы современной концепции управления персоналом:

• признание человеческих ресурсов решающим фактором эффективности и конкурентоспособности организации;

• стратегический подход;

• принцип инвестиционности;

• самоуправление и демократизация;

• принцип развития;

• принцип качества трудовой жизни;

• принцип профессионализации управления;

• принцип инновационности.

Принципы концепции управления человеческими ресурсами

Вопросы по теме:

1. Раскройте понятия рабочая сила, трудовые ресурсы, кадры, персонал.

2. Назовите характеристики персонала.

3. Что является главным критерием качества персонала?

4. Что выступает в виде обобщённого показателя квалификации работников.

5. Назовите общие характерные черты наиболее успешных организаций.

6. Перечислите модели управления персоналом.