30.Основные этапы организации коллектива самодеятельного творчества.

Самодеятельные коллективы создаются при различных учреждениях: ВУЗах, домах и дворцах культуры, культурных центрах и ассоциациях и т.д.

Организация работы осуществляется на протяжении всей деятельности коллектива.

1 Этап Материально-техническая база и основные фонды.

Для создания самодеятельного коллектива нужны определенные условия:

материально-техническая база, репетиционное помещение, инструменты, необходимые для работы, а также денежные средства

на оплату труда руководителя и его помощников, приобретение концертных костюмов, фонотеки и т.д.

2. Этап Реклама и информация

Создание и организация коллектива — сложный процесс, требующий большой заинтересованности и помощи от руководства организации, при которой создаётся коллектив. В процессе организации коллектива следует использовать различные средства рекламы, агитации и пропаганды: объявления о создании

коллектива по местному радио и в печати и т.д.

3. Отбор участников

Важнейшим этапом формирования состава является прослушивание его участников и беседа с ними. Результаты прослушивания должны строго и систематически

фиксироваться в специально заведенном журнале. В нем, помимо

данных прослушивающихся, следует фиксировать общее и

специальное образование, место работы или учебы, домашний адрес (телефон,год рождения семейное положение).

4. Организация репетиционной и педагогической работы

Важнейшим организационно-педагогическим вопросом в работе коллектива является создание традиций. Без интересных, разнообразных, крепких традиций деятельность самодеятельного коллектива недолговечна.

Главнейшей традицией коллектива должна быть дружба его участников, творческая атмосфера его деятельности. Традиции могут создаваться в различных нормах: организация совместных вечеров отдыха, поездки за город, поздравления с днем рождения участников , творческая дружба с другими участниками коллективов.

31.Сущность и особенности коммуникативной культуры технолога социально-культурной деятельности.

Общение – это обмен сведениями с помощью языка или жестов. Общение может быть непосредственным и опосредованным (когда чел-ка не видим). Непосредственное общение может быть формальным и межличностным. Опосредованное происходит в ситуациях, когда индивиды удалены друг от друга.

Массовое общение: прямое (митинги, собрания, демонстрации), опосредованное (СМИ, носит односторонний характер).

Так же существует квазиобщение (мнимое общение, в Интернете или играх).

Общение бывает вербальным и невербальным.

Вербальное – процесс обмена информацией и эмоционального взаимодействия между людьми или группами при помощи речевых средств. Коммуникативный процесс вербального общения дополняется средствами невербального общения.

Невербальное общение – это «язык жестов», включающий такие формы самовыражения, которые не опираются на слова и другие речевые символы.

Невербальные средства общения: походка, мимика, жесты,поза

Средства невербального общения в числе других средств используются для формирования имиджа человека. Широко применяется невербальное общение во время тренингов разного рода. Закономерности и многочисленные возможности невербального общения изучает наука кинесика.

Деловое общение – это процесс взаимодействия в общении, при котором происходит обмен информацией для достижения определенного результат. Деловое общение часто посвящено сложным и сухим проблемам. Восприятие таких тем затруднено, так как задействовано только логическое мышление. Добавление живых примеров иллюстрирует материал, делая его живым и легко запоминающимся. Эмоциональное воздействие и образное представление материала включают дополнительные каналы коммуникации, которые являются более древними и надежными, чем каналы передачи чисто логической информации.

Общение – двусторонний процесс, в котором восприятие чужих идей занимает в полтора раза больше времени, чем изложение своих. Поэтому умение слушать и подтверждать партнеру понимание его идей критично для установления взаимопонимания.