4. Тематичний план навчальних занять

4.1. Тематичний план лекційних занять

Індекс занять	Тематичний зміст	Кількість академічних годин
1	2	3
Семестр 8 (весінній) (підсеместр 1,2). Дві навчальних години на тиждень
Л–УП-1	Предмет вивчення управління персоналом	2
Л –УП-2	Управління персоналом у системі сучасного менеджменту	2
Л –УП-3	Основні підходи до управління персоналом	2
Л –УП-4	Концепція «людського капіталу»	4
Л –УП-5	Основні теорії мотивації	2
Л -–УП- 6	Кадрова політика	4
Л –УП-7	Управління персоналом в умовах розвитку організації	6
Л –УП-8	Структура персоналу організації	4
Л –УП-9	Управління кількістю та структурою персоналу організації	2
Л –УП-10	Компенсація трудових витрат	2
	Усього:	30

4.2. Тематичний план семінарських занять.

Індекс занять	Тематичний зміст	Кількість академічних годин
1.	2.	3
Семестр 8 (весінній) (підсеместр 1(мен).
С-УП-1	Еволюція функції управління людськими ресурсами	2
С-УП-2	Людина та організація	2
С-УП-3	Концепція «людського капіталу	4
С-УП-4	Кадрова політика	2
С-УП-5	Оцінка робітника як особистості	4
С-УП-7	Аналіз сучасних теорій мотивації	2
С-УП-8	Знайомство з посадовими інструкціями	4
С-УП-9	Розрахунок штату організації	4
С-УП-10	Розрахунок зарплатні робітників в організації	4
С-УП-6,11	Контроль знань та умінь студентів	1+1
	Всього за осінній семестр	28+2
	Всього практичних занять за курс	30

5. Самостійна робота студентів

5.1. Зміст теоретичного матеріалу, що вивчається студентами самостійно

Індекс заняття	Тематичний зміст	Кількість акад. годин
Тема 1	Компоненти діяльності людини.	4
Тема 2	Концепція “Аналіз людських ресурсів”. Вимірювання особистої вартості робітника	4
Тема 3	Оцінка потреби у персоналі. Аналіз кадрової ситуації у регіоні	4
Тема 4	Психологія компенсації	3
	Усього:	15