1. Загальні положення

Методичні вказівки до самостійної роботи студентів з дисципліни «Управління персоналом» для фахівців з узагальненим об’єктом діяльності 0502 «Менеджмент» для спеціальності 8.050201 «Менеджмент організацій» (для студентів денної та заочної форм навчання) складені на основі:

• освітньо-професійної програми за спеціальністю 8.050201 «Менеджмент організацій» напряму підготовки 0502 «Менеджмент», погодженої з Головним управлінням вищої освіти Міністерства освіти і науки України;

• навчальної програми з дисципліни;

• навчального плану;

• робочої навчальної програми;

• технологічної інструкції Т 1-1 «Положення про нормативну документацію кафедр (секцій) з планування змісту навчання по дисципліні», затвердженої ректором ДонНАБА.

2. Цілі і задачі дисципліни

Основною метою викладання дисципліни «Управління персоналом» є формування у комплексу теоретичних знань і умінь щодо розробки та здійснення кадрової політики в сучасних організаціях, добір та розміщення персоналу, його оцінювання та навчання, забезпечення цілеспрямованого використання персоналу організації.

Основними завданнями, що мають бути вирішені у процесі викладання дисципліни, є теоретична підготовка студентів із таких питань:

• обґрунтування методологічних принципів управління персоналом;

• формування та аналізування кадрової політики;

• управління соціальним розвитком трудового колективу;

• застосування сучасних методів планування потреб у персоналі;

• організація набору і підбору персоналу конкретної організації;

• атестування персоналу та використання її результатів;

• здійснювати контроль виконання та професійно використовувати методи стимулюючої оцінки цього виконання у процесі управління;

• здійснювати аналіз майбутніх потреб, що обумовлюють необхідність та основні напрями розвитку персоналу;

• інформаційно та документально забезпечувати управління персоналом;

• застосовувати методи оцінки персоналу;

• розраховувати показники ефективності роботи персоналу;

• адаптувати методи управління персоналом до умов функціонування багатонаціональних компаній.

Дисципліна передбачає набуття студентами теоретичних знань та практичних навичок, необхідних для здійснення управлінської діяльності в сучасних економічних умовах.

3. Обсяг навчального процесу по дисципліні

№ п/п	Форми організації навчання	Обсяг в академічних годинах
		семестр 8	Всього
1.	Лекції	30	30
2.	Практичні та семінарські заняття	30	30
3.	Самостійна робота	60	60
3.1.	Самостійне вивчення теоретичного матеріалу	15	15
3.2.	Поточна самостійна робота	30	30
3.3.	Індивідуальна самостійна робота (реферат)	15	15
	Всього	120	120