- •Понятие теории отраслевых рынков, объект, предмет, задачи анализа
- •2. Методология изучения курса
- •3. Фирма в теории отраслевых рынков
- •1.Технологическая концепция.
- •4. Классификация фирм
- •1. Понятие рынка. Классификация рынков
- •2. Идентификация границ рынка
- •3. Соотношение рынка и отрасли
- •4. Отрасль и структура промышленности
- •5. Классификация отраслей промышленности
- •6. Межотраслевые комплексы и их роль в развитии экономики страны
- •1. Понятие концентрации и монополизации на отраслевых рынках
- •2. Естественная монополия
- •3. Государственное регулирование естественных монополий
- •Регулирование доходности естественной монополии
- •Внедрение конкуренции на рынок естественной монополии
- •5. Источники и факторы поддержания монопольной власти
- •6. Последствия реализации монопольной власти
- •7. Показатели, применяемые для оценки уровня концентрации и монополизации на товарном рынке
- •1. Возникновение терминов «слияния и поглощения», нормативное регулирование слияний и поглощений в России
- •2. Формы реорганизации предприятий
- •3. Мотивы слияний и поглощений
- •Обстоятельства, которые привели к изменению характера сделок
- •4. Основные типы слияний и поглощений компаний
- •5. Механизмы защиты от недружественных поглощений
- •1. Понятие барьеров «входа-выхода», признаки и их классификация
- •2. Типология отраслевых барьеров
- •3. Нестратегические барьеры
- •5. Стратегические барьеры
- •6. Показатели оценки отраслевых барьеров
- •1. Разнообразие продуктов и дифференциация
- •2. Горизонтальная дифференциация продукта
- •3. Вертикальная дифференциация продукта
4. Классификация фирм
Выделяют четыре критерия классификации фирм: размер фирмы, форма собственности, организационно-правовая форма, внутренняя структура управления.
1. Виды фирм по размеру. Размер фирмы может оцениваться по численности занятых, объему используемого капитала, по величине активов, объему продаж и др. Как правило, в качестве основного критерия используется численность занятых: этот критерий является относительно стабильным во времени и достаточно универсальным для сравнения фирм в разных отраслях и разных странах.
В соответствии с численностью занятых выделяют три категории фирм:
мелкие (малые) – численность занятых до 50 человек;
средние – 50-500 человек;
крупные – свыше 500 человек.
2. Виды фирм по формам собственности:
государственные;
частные;
смешанные.
3. Виды фирм по организационно-правовой форме:
индивидуальное предпринимательство;
партнерство (с полной и ограниченной ответственностью);
корпорация (открытая, закрытая).
4. Виды фирм по типам внутренней структуры управления:
линейная форма – последовательное управление всеми стадиями производства кроме сбыта. Такая форма характерна для однопродуктового и однозаводского производства;
функциональная – разделение производственного процесса по отдельным функциям (закупка, производство, сбыт), для каждой из которых характерно обособленное управление. Она характерна для фирм, выпускающих небольшой набор товаров, и характерна для мелких и средних производств;
штабная (линейно-функциональная) – внутри фирмы осуществляется одновременное управление по функциям производственного процесса и по продуктам при формировании особого органа управления – штаба, который централизованно регулирует стадии производственного процесса и производство отдельных видов продуктов, что позволяет фирме более гибко реагировать как на изменения спроса, так и на изменения производства. Эта форма характерна для средних многопродуктовых фирм, действующих преимущественно на рынках потребительских товаров и продуктов питания;
многодивизиональная (матричная) – внутри фирмы выделяются продуктовые подразделения в отдельные управленческие объекты, которые принимают самостоятельные решения относительно выбора качества товара, места сбыта, услуг, предоставляемых потребителю. За центральным руководством остается решение всех финансовых и стратегических вопросов поведения как фирмы в целом, так и ее отдельных подразделений. Эта форма характерна для крупных фирм типа концерна.
самостоятельные центры прибыли – предоставление полной производственной, сбытовой, исследовательской и маркетинговой самостоятельности отдельным подразделениям с целью более быстрого реагирования на непредсказуемые изменения спроса и технологические нововведения. Данная форма характерна для концернов и конгломератов с незначительным влиянием финансового капитала;
холдинг – организация контроля за деятельностью подразделений, выступающих в качестве относительно самостоятельных фирм, осуществляется благодаря владению пакетами акций этих фирм. Владение акциями позволяет компании-холдингу формировать не столько сбытовую, сколько производственную и маркетинговую стратегию. Эта форма характерна для крупных фирм-конгломератов.