- •1.1 Общее определение конфликта
- •1.2 Типы конфликтов
- •II. Особенности протекания конфликтов в медицине в лпу
- •2.1 Конфликты в медицинском учреждении
- •2.2.Причины конфликтов
- •2.3.Признаки конфликта
- •3.4.Факторы риска, влияющие на возникновение конфликтных
- •3.Прав ли пациент всегда?
- •4.Способы предупреждения и разрешения конфликтов в медицинской среде
2.3.Признаки конфликта
"Трудная ситуация" в крайнем выражении реализуется в конфликт. Признаки конфликта, по нашим наблюдениям, выражались в следующем:
попытки ограничения действий оппонента - нарастающий негативизм больного сталкивается с игнорированием его мнения врачом;
нанесение морального ущерба врачом (грубое обращение) взаимоусиливается поисками нанесенного ущерба со стороны пациента, что обычно подробно отражено в исковых заявлениях и материалах допросов медицинского персонала, когда ситуация освещается с диаметрально противоположных позиций;
в общении превалируют негативные эмоции с формированием "образа врага";
все ресурсы мобилизуются для победы над оппонентом, а не над недугом - поэтому одной из важнейших мер профилактики конфликта является общение в духе сотрудничества, несмотря на препятствия этому.
Нередко в материалах экспертиз, заявлениях пациентов встречаются выражения, указывающие на развитие внутриличностного кризиса: "не знаю, как жить дальше", "не знаю, для чего жить дальше". Последнее является еще одним подтверждением необходимости медико-психологической оценки в следующих случаях:
для своевременного разрешения конфликта внутри ЛПУ;
при проведении судебно-медицинских экспертиз в особо сложных "хронических" случаях предъявления претензий, имеющих признаки конфликта.
Примером продуктивного участия психолога и психиатра в судебно-медицинской экспертизе являются случаи комиссионной оценки причин неудовлетворенности пациентов результатами косметических операций. В одном из таких заключений судебно-медицинская экспертная комиссия была вынуждена изложить прогноз, обусловленный особенностями личности пациентки, что не учитывалось специалистами-косметологами: "У гражданки Н. обнаружился дисгармоничный склад личности со сверхценной фиксацией на недостатках собственной внешности, который в условиях психотравмирующей для нее ситуации становится более выраженным, что приводит к усугублению имевшихся у нее ранее сверхценных установок. Эти обстоятельства следует учесть специалистам-косметологам, необоснованно препятствующим принятию судом решения по иску больной Н. Такая тактика специалистов может оказать отрицательное влияние на психическое состояние пациентки". В другом заключении указывалось на необходимость знания психологических особенностей пациента врачом: "Особое отношение к внешности и его влияние на субъективную оценку результатов...обязывают врачей обеспечивать очень строгий подход к выбору методов лечения. По отношению к Н. это … не было принято во внимание".
3.4.Факторы риска, влияющие на возникновение конфликтных
ситуаций.
Сегодня в медицине, как и во всем обществе, пропагандируется и
процветает прагматизм, который долгое время находился в забвении. В этих
условиях может усилиться бездуховность во взаимоотношениях врача и
больного. Пренебрежение этикетом в ЛПУ свойственно сегодня
медицинским работникам во всем мире, и такое пренебрежение вредно
отражается на взаимоотношениях больных и врачей, результатом чего
являются конфликты. Проведенные исследования жалоб за период 2001-2004
гг. в многопрофильном стационаре-тысячнике позволили выделить
следующие факторы риска, влияющие на возникновение конфликтных
ситуаций.
К ним можно отнести:
- Внешний вид врача - это элемент установления доверительных отношений
между врачом и больным (это проверено специальными социологическими
исследованиями). Наличие неопрятного вида, несвежего халата, отсутствие
бейджика с указанием должности фамилии и отчества, непричесанные
волосы, грязные ногти на руках не способствуют установлению доверия к
медицинскому работнику.
- Стиль речи, которым врач общается с больным. Он может быть ровным,
насмешливым, эмоциональным или, наоборот, академическим или
полусленгом - любым, который совместим с характерами конкретного
больного и врача. Но каким разговор никогда не должен быть - так это
неуважительным по отношению к больному, каким бы антипатичным этот
больной ни казался врачу. Бранный стиль разговора, угрозы, запугивания,
повышение тембра голоса не способствуют престижу врача в глазах
пациента и слушателей этой беседы.
- Наличие вредных привычек. Стойкий запах дыма от сигареты или накануне
употребленной ароматической пищи. Разговор на фоне жвачки или сигареты,
не удаленной перед беседой с пациентом, не могут повысить авторитет
врача.
- Морально-психологический климат в ЛПУ. Психология и поведение
медицинского работника зависят не только от личных качеств конкретного
человека, но и от медицинского социума, который представляет собой
сложноорганизованное общество. В медицинском социуме люди
объединены друг с другом в разнообразные группы, за счет подчинения по
вертикали и горизонтали, в большие и малые. Личность каждого человека
зависима от психологии и отношений, существующих в малых и больших
группах, где отношения складываются различным образом: и положительно,
и отрицательно. В процессе достижения взаимопонимания часто возникают
трудности, то есть отношения в группах могут быть конфликтными.
Нервозность в коллективе, нездоровая обстановка часто могут переходить и
отражаться на взаимоотношениях с пациентами и проявляться
психологической непереносимостью или предвзятостью к пациенту.
- Клинический этикет нужен не столько больному, сколько самому врачу.
Если маска этикета на лице врача только для того, чтобы понравиться
больному, - это лицемерие, которое больные легко распознают и которое для
врача тягостная обязанность. Соблюдение традиционных внешних правил
поведения медицинского персонала, повышает и качество лечебного
процесса, т.е. улучшает его результаты, и - главное - способствует
реанимации психологического контакта между больным и врачом.
- Средства массовой информации. В последние годы, в связи с развитием
рыночных отношений и коммерциализацией медицинских услуг, этот фактор
оказывает все большее влияние на пациентов. Через телевидение, радио и
газеты, в условиях высокой конкуренции, идет усиленная борьба не за
пациента, а за его кошелек. Используется реклама "кто лучше", с
привлечением не только медицинских работников, но и популярных
артистов. Раздаются обещания о быстром и качественном избавлении от
болезней. Часто они не соответствуют действительности. Создается
ситуация конфликта интересов, в которой с одной стороны пациент,
желающий получить качественное лечение, с другой стороны ЛПУ,
вводящие в заблуждение пациента, но желающие получить его деньги. Такая
ситуация сложилась из-за отсутствия законодательной базы.
