- •Введение
- •Краткое содержание курса Тема 1 корпоративная социальная ответственность: роль в создании положительного имиджа и деловой репутации компании
- •1.Основные понятия, критерии корпоративной социальной ответственности
- •Направления развития и совершенствование социальной ответственности предприятия
- •3.Эволюция ксо
- •Тема 2 социально ответственное поведение как основа развития современной компании
- •Становление социальной ответственности в России
- •Современные теории в области ксо
- •Тема 3 модели корпоративной социальной ответственности: современные подходы
- •Американская модель
- •Канадская модель ксо
- •Японская модель
- •Тема 4 инструменты корпоративной социальной ответственности
- •Спонсорство
- •Благотворительность
- •Тема 5 поддержка государством и бизнесом культуры
- •Государственное управление социальной сферой
- •2 .Частные и корпоративные формы поддержки культуры
- •Тема 6 Социально-трудовые отношения и социально ответственное поведение бизнеса и власти
- •Направления действий и виды внутренней ксо.
- •3. Социальный пакет, как основной рычаг воздействия на работника.
- •Тема 7 Организационно-управленческий механизм социального инвестирования
- •1. Система критерий для формирования организационно-управленческого механизма социального инвестирования.
- •2. Вешние социальный издержки, как социальные выгоды для компаний.
- •3.Адаптивные механизмы системы корпоративного управления.
- •Тема 8 социальные стратегические альянсы в современной экономике
- •1. Социальные альянсы.
- •2.Факторы успешности социального альянса:
- •3. Методические указания к выполнению и оформлению реферата
- •Фбгоу впо «новосибирский государственный аграрный университет» Экономический факультет
- •Темы рефератов
- •Список литературы рекомендованной для работы студентов Список основной литературы
- •Список дополнительной литературы
- •Список нормативных и правовых актов
- •Информационное обеспечение
- •Корпоративная социальная ответственность
3. Методические указания к выполнению и оформлению реферата
Рабочий учебный план предусматривает выполнение реферата.
Реферат – одна из форм проверки и оценки усвоенных знаний, получения информации о характере познавательной деятельности, уровне самостоятельности и активности студентов в учебном процессе, эффективности методов, форм и способов учебной деятельности.
Реферат состоит из следующих частей: титульный лист, содержание, введение, основная часть, заключение, список используемой литературы (5-10 источников). При написании используется шифр - Times New Roman, размер – 14, интервал - 1,5. Поля: верхнее и нижнее 15 мм, левое 28 мм, правое 10 мм. Объем реферата составляет 12-20 стр.
Таблица для определения номера варианта реферата
Предпоследняя цифра шифра |
Последняя цифра шифра |
|||||||||
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
2 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
3 |
31 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
4 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
5 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
6 |
30 |
31 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
7 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
8 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
9 |
29 |
30 |
31 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Оформление титульного листа реферата
Фбгоу впо «новосибирский государственный аграрный университет» Экономический факультет
Кафедра Менеджмента
Р Е Ф Е Р А Т
по теме:
Выполнил(а) студент 4301 гр
Фамилия И.О.
Проверила к.э.н., доцент
Чернова С.Г.
Новосибирск 2014
_____________________________________________________________________________________________________________________
Для реферата важно, чтобы система заданий предусматривала как выявление знаний по определенной теме (разделу), так и понимание сущности изучаемых предметов и явлений, их закономерностей, умения самостоятельно делать выводы и обобщения, творчески использовать знания и навыки.
Для написания реферата можно воспользоваться списком используемой литературы рекомендуемой для изучения студентами.