Раздел 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Тема 2.4. Анализ использования трудовых ресурсов

Цель изучения: получить исходные знания о направлениях анализа эффективности использования трудовых ресурсов.

Изучив данную тему студент должен уметь: производить анализ эффективности использования трудовых ресурсов, рассчитывать резерв экономии трудовых ресурсов.

Задание 1. Дайте определения

Производительность труда 

__________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Баланс трудовых ресурсов 

__________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Трудовые ресурсы 

__________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рабочая сила 

__________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Списочная численность персонала предприятия

__________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 2. Заполните таблицу

Коэффициент рассчитывается отношением количества принятого на работу персонала к среднесписочной численности работников
Коэффициент находят отношением количества уволенных работников к среднесписочной численности персонала
Коэффициент находится как частное от деления количества уволившихся по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности персонала
Коэффициент рассчитывается как отношение количества работников, проработавших весь год, к среднесписочной численности персонала или как отношение численности работников на начало года, за минусом количества уволенных, к среднесписочной численности персонала

Задание 3. Выберите правильный вариант ответа

1. Показатели характеризующие среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку продукции одним рабочим, а также среднегодовую выработку продукции на одного работающего в стоимостном выражении

а) вспомогательные показатели производительности труда ;

б) обобщающие показатели производительности труда;

в) частные показатели эффективности использования материалов;

г) частные показатели производительности труда .

2.Обеспеченность рабочих мест производственного подразделения пер­соналом в требуемом для производства профессиональном и квалифика­ционном составе (обеспеченность производства трудовыми ресурсами)является основной задачей анализа….

а) состояния и эффективности использования основных средств;

б) производства и реализации продукции;

в) материальных ресурсов;

г) трудовых ресурсов.

3. Количество работников списочного состава, вышедших на работу в данный день-это….

а) списочная численность персонала;

б) явочная численность персонала;

в) среднесписочная численность персонала;

г) баланс трудовых ресурсов.

4. Лица непосредственно создающих товарную (валовую) продукцию предприятий и занятых реализацией технологических процессов, т.е. изменением форм, размеров, положения, состояния, структуры, физических, химических и других свойств предметов труда-это….

а) руководители;

б) младший обсуживающий персонал;

в) служащие;

г) рабочие.

5. Затраты рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также потери рабочего времени, связанные с отклонениями от технологического процесса-это….

а) фонд рабочего времени;

б) производительные затраты труда;

в) непроизводительные затраты труда;

г) сокращение потерь рабочего времени.

Задание 4. Выберите правильный и наиболее полный вариант ответа

1. Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от…

а) численности рабочих (КР) ;

б) численности рабочих (КР) и средней продолжительности рабочего дня (П);

в) численности рабочих (КР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П);

г) численности рабочих (КР),  и средней продолжительности рабочего дня (П):

2. Установите правильную последовательность: поведение анализа численности работников:

а) рассчитать текучесть кадров и ее причины ;

б) опередить структуру численности работников, но их категориям и динамику ее изменения;

в) определить квалификационный состав кадров по образованию и стажу работы

г) рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической численности работающих по их категориям от плана и от прошлого года.

Ответ _________________________________________________

Задание 5. Решить задачу.

Рассчитать недостающие в табл. 1 показатели, сформулировать выводы об изменении производительности труда за счет изменения численности и удельного веса рабочих в общей численности (произвести расчет методом цепной подстановки).

Таблица 1

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отклонение
Выпуск продукции, тыс. руб.	38350	38230
Численность работников, чел.	430	440
Численность рабочих, чел.	320	345
Удельный вес рабочих в обшей численности, %
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.
Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб.

Вывод_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________