Концерни, консорціуми
Концерни розглядаються як об’єднання підприємств, що добровільно централізують деякі або всі функції господарського і науково-технічного розвитку, інвестиційної, фінансової і зовнішньоекономічної діяльності.
Концерни можуть бути галузевими і багатогалузевими. Вони є юридичними особами. Права і відповідальність концерну встановлюються обсягом прав і відповідальності, що делеговані йому підприємствами-учасниками.
Підприємства, які увійшли до складу концерну, повністю зберігають свою юридичну самостійність. Економічна самостійність цих підприємств залежить від міри централізації в концерні управлінських функцій. На відміну від асоціацій учасники конкретного концерну не можуть входити до складу других договірних об’єднань.
Основними функціями концерну можуть бути: координація роботи з впровадження досягнень науково-технічного прогресу; удосконалення внутрішньогосподарських зв’язків між підприємствами-учасниками; забезпечення раціональної спеціалізації і кооперації; розвиток власної інфраструктури; підготовка і підвищення кваліфікації кадрів.
Консорціум це тимчасове об’єднання на договірній основі декількох підприємств, яке здійснюється з метою координації їхньої діяльності при вирішенні конкретних задач. Після виконання задачі, поставленої перед консорціумом, він припиняє своє існування або перетворюється у другий вид об’єднання.
В залежності від мети створення консорціуми можуть наділятися або не наділятися правами юридичної особи.
Вступивши до консорціуму, підприємства повністю зберігають свою юридичну і господарську самостійність, не міняють форми власності.
Для здійснення загального керівництва і координації робіт, контролю за виконанням зобов’язань учасників консорціуму створюється виконавчий апарат, права і обов’язки якого, а також структура, штати і витрати на утримання визначаються радою консорціуму.
4. Орендні підприємства
Перехід підприємств громадського харчування на орендний підряд пов’язаний із наступною попередньою роботою: створення ініціативної групи; розробляння конкретних заходів із переходу на орендний підряд; проведення необхідної роз’яснювальної роботи з економічних питань; аналіз господарської діяльності підприємства, розрахунок орендної плати і других обов’язкових виплат; розробляння організаційно-методичних документів; складання угоди орендного підряду.
Положенням з організації орендного підряду передбачено наступні розділи угоди: загальні положення; предмет угоди; права і обов’язки сторін; відповідальність сторін; другі умови.
5. ПІДПРИЄМСТВО - самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому цим Кодексом та іншими законами. Підприємства можуть створюватись як для здійснення підприємництва, так і для некомерційної господарської діяльності.
ПРИВАТНА ОРГАНІЗАЦІЯ (УСТАНОВА, ЗАКЛАД) - утворюється на основі приватної власності одного або кількох громадян, іноземців, осіб без громадянства або на основі приватної власності суб'єкта господарювання - юридичної особи.