Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Primernye_teoreticheskie_voprosy_k_ekzamenu_1.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
5 Мб
Скачать
☆

II этап «Ускоренный рост»:

  • формирование фирмы,

  • борьба за потребителей и поставщиков…

Стратегии интегрированного роста -производство однородных изделий, захват рыночной доли.

2. Стратегии интегрированного роста - стратегии, которые связаны с изменением положения фирмы внутри отрасли, т.е. фирма расширяется путем добавления новых структур: приобретает собственность или расширяется изнутри, но не может осуществлять стратегии концентрированного роста.

III этап

1. «Замедление роста»:

  • Фирма сформирована.

  • Достигнута экономия на эффектах масштабов и освоения.

  • Место в отрасли определено.

  • Усиление конкуренции.

  • Слабые фирмы уходят из бизнеса.

2. «Зрелость»:

  • Прибыльность снижается.

  • Конкуренция усиливается.

  • На рынке остаются наиболее сильные фирмы.

  • Привлечение новых потребителей - за счет переманивания у конкурентов и новых географических рынков.

Стратегии диверсифицированного роста. +

  • Инновационные стратегии. Акцент в конкурентной борьбе - цены, качество, сервис, ноу-хау.

  • Стратегии международного развития. Агрессивность конкуренции падает (отношения статус-кво).

Стратегии диверсифицированного роста - стратегии, направленные освоение новых товарных рынков, выпуска новых товаров, оказания новых видов услуг.

IV этап «Смерть/Перерождение»:

- Прибыльность падает.

- Возрастает конкурентная сила поставщиков и других фирм/

Стратегии сокращения:

  • ликвидации,

  • «сбора урожая»:

  • сокращения зон хозяйствования;

  • сокращения расходов.

4. Стратегии целенаправленного сокращения – стратегии, состоящие в перегруппировке сил и включающая такие варианты, как продажа, отделение некоторых видов своей деятельности или продажа части подразделений, сокращение части своей деятельности и переориентация, полная ликвидация предприятия.

  1. Классификация стратегий в соответствии с моделью пяти сил конкуренции М. Портера.

Конкурентные силы - активно действующие на рынке факторы, составляющие суть конкурентной борьбы на нем. В совокупности эти силы определяют предельный потенциал прибыли отрасли.

Это конкурентные стратегии

по 5 силам Портера!!!

1. Конкуренция на центральном ринге — конкуренция производителей (1)одного и того же вида продукции (товара или услуги) (2) за величину рыночной доли.

Интенсивность конкуренции определяется:

  • числом конкурентов;

  • динамикой развития отрасли;

  • степенью дифференциации продукции и рынков;

  • развитием мощности фирм;

Конкуренция со стороны потенциальных конкурентов из других отраслей - конкуренция, зависящая от уровня входного барьера в отрасль.

Интенсивность, т.е. «высота» входного барьера конкуренции определяется:

  • жесткостью государственного регулирования (таможенные барьеры, лицензирование и др.);

  • необходимостью патентов;

  • уровнем инвестиций в освоение производства и маркетинг;

  • наличием каналов сбыта и каналов поставок или стоимость их создания;

  • уровень эффективности производства;

  • существующие предпочтения потребителей;

3. Конкуренция со стороны поставщиков – конкуренция, которая определяется уровнем соответствующих затрат в общих затратах на производство, а также силой потенциальной угрозы поставщиков относительно предприятий-потребителей.

Интенсивность конкуренции определяется :

  • соотношением спроса и предложения;

  • долей закупок потребителя у данного поставщика в общем объеме закупок потребителя;

  • степенью уникальности закупаемых материалов, оборудования, инструментов и т.д.;

  • заинтересованностью конкурентов потребителя в продукции данного поставщика;

  • наличием товаров-заменителей;

  • стоимостью переключения на другого поставщика;

  • возможностью для фирмы-потребителя самой приступить к выпуску аналога продукции поставщика;

4. Конкуренция со стороны товаров-заменителей - конкуренция, при которой продукция, производимая фирмой, имеет сходное функциональное назначение с продукцией других фирм.

5. Конкуренция со стороны покупателей - конкуренция, при которой спрос на продукцию фирм отрасли, пороговое значение цен, требования к качеству продукции определяют покупатели.

  1. Классификация стратегий по М. Портеру.

  1. Минимизация издержек - поддержание издержек на более низком уровне, чем у конкурентов.

  2. Дифференциация - производство уникальной продукции

  3. Фокусирование – сосредоточение усилий:

  • на издержках на определенном рынке;

  • на дифференциации для определенной группы потребителей.

Недостатки стратегий:

  • Минимизация издержек → Низкое качество

  • Дифференциация → Высокая себестоимость

  • Фокусирование на издержках → Недостаточно высокое преимущество

  • Фокусирование на дифференциации →Узкая ниша

Базовые стратегии и стратегии по 5 силам

  1. Классификация направлений ключевых факторов успеха при разработке стратегии организации.

КФУ - совокупность основных факторов, которые определяют успех (или провал) фирмы на целевых для нее рынках.

Направления поиска ключевых факторов успеха:

1. повышение ценностной значимости товара в глазах клиента:

- Какие запросы каких групп потребителей удовлетворяет наш товар?

  • Как будет использовать товар покупатель и будет ли товар достаточно подходящим для этой цели?

  • Должен ли товар продаваться в комплексе либо отдельно?

2. углубление разницы между своими и конкурирующими товарами:

  • Как он выглядит в сравнении с другими?

  • Существуют ли какие-либо специфические требования рынка и как выглядит наш товар в их свете?

  • Сможем ли мы обеспечить нужный уровень дизайна?

  • Какой метод продажи для данного товара наиболее эффективен на данном рынке?

  • Есть ли узкие места на пути движения товара к потребителю, что необходимо предпринять, чтобы устранить задержки и недостатки?

3. снижение себестоимости своих товаров относительно конкурирующих:

Какие технологические или производственные ограничения могут возникнуть?

Маркетинговые факторы успеха:

  1. благоприятный имидж и репутация у потребителей;

  2. широкий ассортимент и большой выбор продукции;

  3. привлекательные оформление и упаковка товаров;

  4. высокая квалификация в области торговли, исследований, реализации;

  5. точное выполнение заказов покупателей, низкий процент ошибок;

  6. хорошо подготовленный и эффективный штат сбытовых работников;

  7. гарантии потребителям (особенно важны при введении новой продукции, для торговли, при пересылке по почте);

  8. доступные и надежные обслуживание и техническая помощь при покупке и использовании продукции.

Технологические факторы успеха:

  1. опыт и качество научных исследований и разработок;

  2. способность к совершенствованию продукции и производственных процессов;

  3. возможность инноваций в производственном процессе;

  4. возможность разработки новых товаров;

  5. опыт в использовании и степень владения данной технологии;

патентная защита.

Производственные факторы успеха:

  1. эффективное производство, низкая себестоимость продуктов (реализация эффекта масштаба);

  2. высокое качество производства (мало дефектов, низкая потребность в последующем ремонте);

  3. выгодное с позиций затрат расположение предприятия, в том числе приводящее к экономии на затратах по транспортировке;

  4. доступ к (источникам) квалифицированной рабочей силы;

  5. высокая производительность труда (особенно важно в трудоемких отраслях);

  6. дешевая разработка и конструирование изделий;

  7. высокая гибкость производства, позволяющая выполнять все заказы потребителей;

  8. высокая степень использования производственных мощностей (особенно в в капиталоемких отраслях);

  9. возможность использования большого количества моделей продукции разных размеров;

  10. общие низкие издержки.

Распределительные факторы успеха:

  1. прочная сеть оптовых дистрибьюторов и дилеров;

  2. низкие затраты на сбыт продукции;

  3. быстрая доставка;

  4. наличие места на полках магазинов;

  5. наличие собственной сети розничных магазинов;

  6. широкий доступ/присутствие в точках розничной торговли;

  7. низкие расходы по реализации.

Организационные факторы успеха:

  1. способность быстро реагировать на изменение рыночных условий;

  2. наличие управленческого ноу-хау;

  3. современные информационные системы;

  4. доступ к источникам капитала.

Квалификационные факторы успеха:

  1. способности руководителей;

  2. ноу-хау в управлении качеством;

  3. опыт в области разработки и дизайна;

  4. способность создать умную и броскую рекламу;

  5. «быстрая» система управления разработками, освоением и выведением на рынок новой продукции (способность быстро переводить новые товары на стадии разработки в промышленное производство);

  6. приятные и вежливые работники;

  7. особые таланты;

  8. степень овладения определенной технологией.

Ключевые факторы успеха в строительной отрасли:

  1. стабильные инвестиции;

  2. низкая кредитная ставка;

  3. отличные поставщики;

  4. благоприятный имидж и репутация у потребителей;

  5. выполнение сроков строительно-монтажных работ;

  6. гарантии потребителям;

  7. опыт в использовании данной технологии;

  8. эффективное производство (реализация эффекта масштаба);

  9. высокое качество производства (мало дефектов, низкая потребность в последующем ремонте);

  10. выгодное с позиций затрат расположение предприятия;

  1. Классификация стратегий вхождения в рынок.

  1. Стратегия входа в новый рынок

Венчурное предпринимательство

Покупка лицензии или поглощение венчурной фирмы

  1. Стратегия входа в существующий рынок

Поглощение

Внутреннее развитие

Совместное предприятие или альянс

1. Классификация по способу входа:

1.1. Венчурное* предпринимательство - стратегия первопроходца

*Венчурное предприятие - относительно небольшое предприятие, занимающиеся прикладными научными исследованиями и разработками, проектно-конструкторской деятельностью, внедрением технических нововведений с неопределенным заранее доходом.

1.2. Покупка лицензии или поглощение венчурной фирмы – стратегия аутсайдера.

2. Классификация по способу проникновения:

2.1. Поглощение — установление контроля над другим компаниями путем приобретения более 30 % уставного капитала (акций, долей, и т. п.) поглощаемой компании, при этом сохраняется юридическая самостоятельность общества.

2.2. Внутреннее развитие - создание бизнеса «с нуля».

2.3. Совместное предприятие или альянс - создания предприятия на основе совместно внесённой собственности участниками из разных стран, совместного управления, совместного распределения прибыли и рисков.

  1. Классификация стратегий диверсификации.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]