Примеры решения задач

А. Рассчитать заработную плату бригады при аккордно-премиальной форме оплаты труда. Бригадная расценка на выполнение работ составляет 158000 руб/м2. Количество работ 220 м2. Нормативный срок выполнения работ 74 дня, однако рабочие выполнили задание за 70 дней. За каждый процент сокращения срока выполнения задания установлен процент премирования - 5%.

Решение:

Заработная плата, начисленная бригаде: ЗП = 158000*220=34760000 руб.

Процент сокращения срока выполнения работ: С = (Сн-Сф)*100%/Сн = (74-70)*100/74 = 5,4%

Процент премирования: 5,4%*5% = 27%

Заработная плата с премией: 34760000+34760000*27% = 44145200 руб.

Б. Определить общую сумму заработной платы рабочего при прогрессивной форме оплаты труда, если прямая расценка составляет 13 600 руб. за изделие. Необходимо было выполнить 100 изделий. Рабочий выполнил 110 изделий. При перевыполнении норм выработки расценка повышается на 12%.

Решение:

Прогрессивная расценка: Рпр = 13600*(100%+12%) = 15232 руб.

Количество изделий, выполненное сверх нормы: Vсверх = 110-100=10 изд.

Оплата за изделия по норме производится по прямой расценке, за изделия сверх нормы - по прогрессивной.

Заработная плата: ЗП=Vнорм*Р+Vсверх*Рпрогр = 100*13600+10*15232 = 1512320 руб.

6. Определение повременной заработной платы рабочих

При расчетах повременного заработка учитывается разряд рабочего и соответствующая ему часовая, дневная или месячная тарифная ставка. Если рабочим-повременщикам установлены месячные ставки (оклады), то дневные и часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной ставки на количество рабочих дней и часов в данном месяце по графику. Все премии начисляются на основной повременный заработок без учета различных доплат. Величина премиальных доплат предусматривается для повременщиков в размере 20-50%.

Повременная заработная плата ЗП = О*Тф/Тн

Где

О - оклад рабочего, руб.

Тф - фактически отработанное время, ч

Тн - время работы по графику, ч

Примеры решения задач

А. Определить повременную заработную плату рабочего 3 разряда, если месячная тарифная ставка 1-го разряда составляет 260000 руб., рабочих дней в месяце -21. Рабочий фактически отработал 20 дней по 8 часов и 2 дня по 7 часов. Рабочего времени по графику - 21 день по 8 часов.

Решение

Заработная плата ЗП = 260000*1,35*(20*8+2*7)/(21*8) = 377891,8 руб.

1. Распределение заработной платы между членами бригады через коэффициент приработка, коэффициент трудового участия

При распределении заработной платы через коэффициент приработка учитывается отработанное каждым рабочим время. При использовании коэффициента трудового участия основным показателем является вклад каждого рабочего в выполнение общего задания. Также учитывается уровень квалификации каждого рабочего.

Примеры решения задач

А. За выполнение задания бригаде начислено 16 млн. руб. Определить заработную плату каждого рабочего, если

3-го разряда - 3 человека отработали по 14 дней;

4-го разряда - 2 человека отработали по 12 дней; 5-го разряда - 1 человек отработал 10 дней;

Решение:

Принимаем месячную тарифную ставку 1-го разряда 260 000 руб. (с 01.09.2013)

Принимаем среднее количество рабочих часов в месяц - 176ч.

Часовая тарифная ставка 1-го разряда: ТСч = 260000/176 = 1477 руб.

№ п/п	ФИО	Разряд	Тарифный коэффици-ент	Часовая тарифная ставка (ТСч*гр.4)	Отработано часов	Тарифная зарплата (гр.4*гр.5)	Кпр	Заработная плата (гр.6*Кпр)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	А	3	1,35	1994,32	14*8 = 112	223363,64	12,12	2707736,39
2	Б	3	1,35	1994,32	14*8 = 112	223363,64		2707736,39
3	В	3	1,35	1994,32	14*8 = 112	223363,64		2707736,39
4	Г	4	1,57	2319,32	12*8 = 96	222654,55		2699140,4
5	Д	4	1,57	2319,32	12*8 = 96	222654,55		2699140,4
6	Е	5	1,73	2555,68	10*8=80	204454,55		2478510,03
Итого						1319854,55		16000000

Коэффициент приработка Кпр = ЗПобщ/ЗПтариф = 16000000/1319854,55 = 12,12

Б. Определить заработную плату рабочего 3-го разряда и рабочего 2-го разряда, если они выполнили 68 м² продукции за смену. Расценка за 1м² – 7100 руб. При распределении заработка учесть КТУ первого рабочего – 1, КТУ второго рабочего - 1,2.

Решение:

Заработок звена: 68*7100 = 482800 руб.

Заработок рабочего с КТУ = 1 и ТК = 1 (условно): 482800/(1*1,35 + 1,2*1,16) = 176070 руб.

Заработок первого рабочего: 176070*1*1,35 = 237700 руб.

Заработок второго рабочего: 176070*1,2*1,16 = 245090 руб.