Примеры решения задач

А. Определить количественный состав бригады при следующих данных:

- нормативная трудоемкость работ 810 чел.-час;

- фактическая продолжительность работ 5 дней по 8 часов;

- производительность труда 108%;

-трудозатраты по разрядам рабочих:

разр. - 170 чел.-час. разр. - 240 чел.-час. разр. - 400 чел.-час.

Решение:

Квыр = 108%/100% = 1,08

Численность рабочих 4 разряда: Ч = 70/8*1,08*5 = 4 чел

Численность рабочих 3 разряда: Ч = 240/8*1,08*5 = 6 чел

Численность рабочих 2 разряда: Ч = 400/8*1,08*5 = 9 чел

Общее число рабочих: Ч = 4+6+9=19 чел

Б. Определить срок выполнения работ в днях:

- Каменные работы: Тн = 193,05 чел-ч

- Работа в 2 смены

- Выполнение норм выработки 105%

- Количество рабочих в бригаде - 6 человек

Тн = 193,05 чел-ч

Nсм = 2см.

Квыр =105%

Ч = 6 человек

Т - ?

Решение:

Т = Нтр/Тсм*Nсм*Ч*Квыр

Квыр = 105%/100 = 1,05

Т = 193,05/8*2*6*1,05 = 2 дня

4. Определение сдельных расценок: индивидуальных, звеньевых (бригадных)

Индивидуальная расценка Ри = ТС*Нвр

Ри = ТС*Нзт

Ри = ТС/Нвыр

Бригадная (звеньевая) расценка Рб = ТС*∑(ТК_i*n_i)*Нзт/∑n_i

Где

ТС –тарифная ставка работ (часовая, дневная), руб.

Нвр – норма времени, ч/ед.изм.прод.

Нвыр – норма выработки, ед.изм.прод./ч.

Нзт – норма затрат труда, чел-ч/ед.изм.прод.

ТК_i – тарифный коэффициент соответствующего разряда

n_i – количество рабочих по разрядам

Примеры решения задач

А.Определить среднюю бригадную расценку при следующих данных:

состав бригады

5р - 3 чел.

4р - 4 чел.

3р - 2 чел.;

- норма времени на выполнение 100 м3 продукции составляет 5,2 часа

Решение:

Нвр = 5,2 ч/100 м3

Принимаем месячную тарифную ставку 1-го разряда 260 000 руб. (с 01.09.2013)

Принимаем среднее количество рабочих часов в месяце = 176ч.

Часовая тарифная ставка: ТСч = 260000/176 = 1477 руб.

Тарифная ставка 3 разряда: 1477*1,35 = 1994 руб.

Тарифная ставка 4 разряда: 1477*1,57 = 2319 руб.

Тарифная ставка 5 разряда: 1477*1,73 = 2555 руб.

Р = (1994*2 + 2319*4 + 2555*3)*5,2/9 = 12092 руб.

5.Определение сдельной заработной платы рабочих бригады

Сдельная заработная плата рассчитывается на основании сдельной расценки и выполненного объема работ. Аккордная заработная плата определяется по конечному ре­зультату труда (например, в целом за устройство фундаментов, устройство кровли, выполнение отделочных работ), причем за сокращение установленного срока выполнения работ выплачивается премия по установленной шкале доплат. Прогрессивная оплата труда применяется в случаях, когда необходимо за короткий срок выполнить большой объем работ (например, когда предприятию нужно выполнить срочный заказ или устранить последствия аварии). В пределах установленных норм оплата производится по прямым сдельным расценкам, а сверх этих норм — по повышенным расценкам.

Прямая сдельная зарплата ЗП = Р*О

Процент сокращения срока С = (Сн - Сф)*100%/Сн

выполнения задания:

Прогрессивная расценка Рпрогр = Р*%

Где

Сн - нормативный срок выполнения работ, дн

Сф – фактический срок выполнения работ, дн.

Р – сдельная расценка, руб.

О – объем качественно выполненных работ