Структура малой группы
Относительно нижней границы сравнивают группы, состоящие из двух человек (диады) и из трех человек (триады).
- диада состоит из двух человек. У них формируются устойчивые межличностные отношения. Диада самая хрупкая группа, поскольку достаточно выйти из нее одному человеку и группа распадется. Поэтому она так требовательна к отношениям. В ней наблюдается только первичная форма межличностных отношений - эмоциональный контакт. Исходный закон межличностных отношений в диаде — эквивалентность обмена и взаимность.
- триада — состоит из трех человек.
- группы с нечетным числом членов более устойчивы, чем с четным. Поскольку последние легко распадаются на более мелкие.
в качестве верхнего предела рассматривают «магическое число Миллера» - 7±2. Именно в этих пределах малая группа рассматривается как наиболее эффективная с точки зрения деятельности, поскольку членных таких групп осознают цель ее создания.
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ И ДВИЖЕНИЯ
Социальные процессы (кооперация, конкуренция, конфликт, адаптация, ассимиляция, амальгамизация, дистанцирование и изоляция, поддержание границ и связей в группе, стратификация и проч.). Социальные движения, виды, механизмы из зарождения и развития, причины вовлечения людей в социальные процессы; теория отчуждения – о социальных движениях.
сплочение или разобщение групп;
образования подгрупп внутри групп формальных;
становление групповых норм - стандартов поведения.
выделение лидера. Лидерство в малой группе основано на авторитете и способности решать определенные группоые задачи, ставить цели.
Социальные процессы внутри групп и между группами – формы коллективных целенаправленных действий социальных групп:
Кооперация – сотрудничество для достижения общих целей или интересов. Если личности или группы кооперируются для общих целей, то поддерживаются дружеское взаимо-восприятие и установки, если возникает конкуренция, - складываются недружелюбные установки и нелестные взаимные оценки и стереотипы.
конкуренции (соперничества) - борьба за владение ценностями. Раньше верили в то, что конкуренция всегда усиливает мотивацию и таким образом повышает производительность, и на стимулирующем значении свободной конкуренции основаны все достижения современного капитализма. На стимулирующем значении свободной конкуренции основаны достижения современного капитализма. Там, где стоящая перед людьми задача проста и требует выполнения элементарных действий, роль конкуренции и правда полезна. Однако Конкуренция имеет тенденцию превращаться в конфликт + Конкуренция, не дающая шансов на продвижение какому-либо индивиду, часто приводит к отказу от борьбы и снижению его вклада в достижение общих целей. Если задача усложняется или требуется высокое качество работы, конкуренция как стратегия хуже, менее полезна, чем кооперация. Понимая опасность конфликтов для групп, люди сами могут уменьшить конкуренцию. - Бизнесмены развивают монопольную систему цен, идут на тайные сделки и сговоры.
адаптация - деятельное принятие культурных норм, ценностей и эталонов,
Компромисс - это частичное приспособление или принятие новых целей и способов их достижения.
ассимиляции – культурное или идеологическое смешение или поглощение одной группы другою ,
амальгамизации - биологическое смешивание двух или более этнических групп. Оба типа процессов стирают границы групп.
дистанцирование и изоляция, поддержание границ и связей в группе – наоборот поддержание обособленности и внутренней целостности группы – например, средствами языка (коробейники-офеня), диалект или жаргон, дресс-кодом одежды, другой символической идентификации или иначе. Этот процесс – причина стратификации – расслоения общества, - поддерживается ксенофобиями.
СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ. ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ МОБИЛЬНОСТИ. ГРУППОВАЯ ЗАМКНУТОСТЬ, МИГРАЦИЯ, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ.
Термин социальная мобильность введён П.А. Сорокиным в 1927г. - Социальная мобильность – это любой переход индивида или группы из одной социальной позиции в другую:
из одного гражданства в другое,
из одной семьи (родительской) в другую (свою собственную, вновь образованную),
из одной профессии в другую.
Факторы и причины различных видов мобильности. Каналы вертикальной мобильности. Групповая замкнутость и феномен «стеклянного потолка». Миграция как социальное явление.
Мобильность бывает
1) вертикальная мобильность (переход в позицию с более высоким или низким социальным статусом) и горизонтальная мобильность подразумевает переход индивида из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же уровне. Разновидностью горизонтальной мобильности служит географическая мобильность (миграция).
2) индивидуальная или групповая:
• индивидуальную мобильность, когда перемещение вниз, вверх или по горизонтали происходят у каждого человека независимо от других, восхождение — явление добровольное, а нисхождение — принудительное.
• групповую мобильность, когда перемещения происходят коллективно, к примеру, после социальной революции старый класс уступает господствующие позиции новому классу.
УРОВЕНЬ ЖИЗНИ. БЕДНОСТЬ И ДЕПРИВАЦИЯ. Способы оценки и показатели уровня жизни.