Предисловие

Управление персоналом в таможенных органах представляет собой систему кадровой работы по формированию, развитию и использованию кадрового потенциала таможенной службы.

Деятельность кадровой службы таможенных органов определяется кадровой политикой государства, в компетенции которой заложено все, что связано с правовыми, социальными, информационно-техническими, финансовыми, международно-правовыми аспектами подготовки и использования кадрового потенциала, как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса российского общества, призванного обеспечить социально-экономическое развитие страны, ее конкурентоспособность в международном разделении труда.

Целью преподавания дисциплины «Управление персоналом в таможенных органах» является усвоение студентами системы управленческих знаний в области управления персоналом таможенных органов как механизма реализации кадровой политики государственной службы.

Учебный материал предложенного пособия представлен тремя разделами, каждый из которых охватывает определенную пробле­матику современной концепции управления персоналом.

В первом разделе рас­смотрены роль и место человека в организации как социальной системе; управление персоналом как наука и ее взаимосвязь с другими научными дисциплинами; концепция управления персоналом и философия организации; основы управления государственной службой и службой в таможенных органах.

Второй раздел посвящен методологии управления персоналом; системе управления персоналом в таможенных органах; кадровой политике, кадровой службе таможенных органов; совершенствованию управления кадровым потенциалом.

В завершающем третьем разделе освещается система обеспечения подготовки и развития персонала в таможенных органах; профессиональное развитие и управление карьерой персонала; контроль эффективности управления и воспитательная работа в таможенных органах.

В конце каждой главы сформулированы основные выводы и предложены вопросы для самопроверки, позволяющие проверить степень усвоения изученного материала.

Раздел I. Стратегическое управление персоналом государственной службы

Цели и задачи раздела:

Дать общее представление об организации как социальной системе, управлении персоналом в общей теории управления, концепции управления персоналом и философии организации. Раскрыть сущность таможенной службы как профессиональной служебной деятельности, систему управления в таможенных органах

Рекомендации по самостоятельному изучению раздела:

Внимательно изучить лекционные материалы, обратить особое внимание на новые термины и понятия, при необходимости уточнить их значение в литературе. Обратить внимание на то, что некоторые термины и понятия могут иметь разное значение в различных литературных источниках. Рекомендуется обратить особое внимание на роль и место человека в организации; соотношение понятий «трудовые ресурсы», «персонал», «кадры», «человеческие ресурсы»; кадровую службу государственного органа; службу в таможенных органах в процессе изучения учебного предмета и в ходе практики в таможне.