- •Методика разработки индивидуальной программы подготовки профессионалов, специалистов и технических служащих оп заэс
- •Содержание
- •1 Область применения
- •2 Нормативные ссылки
- •3 Общие положения
- •4 Распределение ответственности
- •5 Порядок разработки ипп и начало подготовки на должность
- •6 Структура и содержание ипп
- •Приложение а (справочное) Блок-схема этапов подготовки на должность
- •Приложение б (справочное) Формы распоряжений по подразделению о подготовке на должность
- •Распоряжение №_______ от «_____»_______ 20__
- •Приложение г (обязательное) Форма индивидуальной программы подготовки профессионалов, специалистов и технических служащих оп заэс
- •Индивидуальная программа подготовки на должность _____________________________
- •Содержание
- •1 Общие положения
- •2 Квалификационные требования
- •3 Организация подготовки и документирование
- •4 Тематический план
- •5 Программа обучения
- •5.1 Дополнительные темы обучения
- •Протокол № 1 выходного контроля уровня знаний после теоретического обучения
- •Протокол № 2 выходного контроля уровня умений и навыков после практического обучения (стажировки)
- •Протокол №____ допуска к самостоятельной работе
- •Сведения о противопожарной тренировке (при необходимости)
- •Приложение е (обязательное) Протокол входного контроля уровня знаний
- •Лист ознакомления
- •Лист регистрации изменений
- •Лист ознакомления с изменениями
3 Организация подготовки и документирование
3.1 После проведения входного контроля («Протокол входного контроля уровня знаний»), выпуска распорядительного документа об организации подготовки на должность __________________________________________________________________, разработки и утверждения настоящей ИПП, последняя выдается кандидату для ознакомления и остается у него на весь период подготовки.
3.2 Кандидату на должность запрещается самостоятельно делать записи и вносить изменения в ИПП и её приложения. Кандидат на должность обязан бережно относиться к ИПП и её приложениям, так как они являются учетной документацией.
3.3 Подготовка на должность разделена на этапы:
теоретическое обучение;
практическое обучение (стажировка);
проверка знаний.
3.4 Целью теоретического обучения является формирование комплексной системы специальных знаний, необходимых для безопасного и эффективного выполнения должностных обязанностей, изучения правил, норм и стандартов по ядерной безопасности, правил технической эксплуатации, правил пожарной и радиационной безопасности в объеме должностной инструкции, а также регламентов, должностной и производственных инструкций и т.д.
3.5 Целью практического обучения (стажировки) является изучение реальной производственной деятельности и приобретение практических умений и навыков при решении производственных задач.
3.6 Целью проверки знаний по правилам, нормам и стандартам, должностной и производственным инструкциям является определение достаточности знаний, умений кандидата для осуществления безопасной и экономичной эксплуатации АЭС.
3.7 Выходной контроль проводится после теоретического и практического обучения (стажировки) в виде собеседования с руководителем подготовки в присутствии контролирующего лица. Протоколы подписываются руководителем подготовки, контролирующим лицом и обучаемым.
3.8 По окончании теоретического обучения проводится выходной контроль знаний и по результатам контроля оформляется Протокол №1.
3.9 По окончании практического обучения (стажировки) проводится выходной контроль уровня умений и навыков и по результатам оформляется Протокол №2.
3.10 Для специалистов, в соответствии с «Перечнем должностей должностных лиц и специалистов, которые обязаны проходить периодическое обучение по охране труда в УТЦ» «Положения о порядке проведения обучения и проверке знаний по вопросам охраны труда работников ОП Запорожской АЭС», принимаемых на работу, связанную с повышенной опасностью, до начала выполнения обязанностей по должности проводится обучение и проверка знаний в УТЦ по вопросам ОТ и ПБ.
Результаты обучения на курсах оформляются Протоколом целевого обучения
3.11 Допуск к самостоятельной работе осуществляется в порядке, установленном в ОП ЗАЭС, с оформлением «Протокола допуска к самостоятельной работе».
3.12 После завершения обучения по настоящей ИПП, заполненный и подписанный руководителем подразделения, руководителем подготовки и обучаемым «Лист регистрации этапов подготовки по индивидуальной программе», должен быть направлен в УТЦ (БП и ОПП) с сопроводительной служебной запиской.
3.13 По окончании подготовки кандидат на должность обязан сдать ИПП в архив подразделения, где она хранится в течение всего срока деятельности работника в данной должности.
