5 Порядок разработки ипп и начало подготовки на должность

5.1 Порядок подготовки на должность определен блок-схемой Приложения А.

5.2 На основании приказа по ОП ЗАЭС о приеме (переводе на другую работу) или повышении категории конкретного работника, подразделение издает распоряжение об организации подготовки на должность (по форме Приложения Б, форма 1), содержащее указание о назначении руководителя подготовки, организацию входного контроля и разработке ИПП.

5.3 Разработка ИПП осуществляется после проведения кандидату на должность входного контроля уровня знаний в соответствии с «Методикой проведения входного контроля уровня знаний при подготовке на должность (профессию) персонала ОП ЗАЭС» 00.УЦ.МТ.66.В и с учетом его результата.

При успешном прохождении входного контроля оформляется «Протокол входного контроля уровня знаний» (Приложение Е) и издается распоряжение (приказ) об организации подготовки. Оформленный «Протокол входного контроля уровня знаний» является приложением к ИПП.

5.4 Индивидуальная программа подготовки разрабатывается по форме Приложения Г настоящей Методики при методическом сопровождении инструктора ОУМО УТЦ.

5.5 В ИПП указывается порядок организации и проведения подготовки, а также лица, ответственные за подготовку.

5.6 Индивидуальная программа подготовки подписывается со стороны подразделения-разработчика:

• руководителем подразделения;

• заместителем руководителя по подготовке персонала (специалистом по работе с персоналом);

• руководителем подготовки;

• специалистом, проводящим нормоконтроль;

Индивидуальная программа подготовки согласовывается:

• главным инспектором ОП ЗАЭС;

• заместителем главного инженера по подготовке персонала - начальником УТЦ;

• инструктором ОУМО УТЦ (методконтроль).

5.7 ИПП утверждается главным инженером или заместителями генерального директора или главного инженера в соответствии с подчиненностью.

5.8 Согласование ИПП осуществляется в порядке, определенном в Приложении Д. На момент согласования с инструктором ОУМО УТЦ в ИПП должны быть заполнены следующие разделы программы и приложения:

• титульный лист;

• профессиональные сведения о кандидате на должность;

• сведения о лицах, ответственных за подготовку;

• тематический план подготовки, наименование тем и курсов, указана продолжительность и календарные сроки подготовки;

• программа обучения (теоретическое обучение - наименование тем и курсов, их содержание, планируемые даты обучения);

• практическое обучение (стажировка) – производственные задачи, планируемые даты обучения;

В протоколе допуска к самостоятельной работе заполняется перечень экзаменов по правилам и нормам в объеме должностной инструкции.

Протокол входного контроля знаний - заполнен, подписан и приложен к ИПП.

5.9 Подготовка на должность проводится только после согласования и утверждения ИПП.

5.10 Подразделение издает распоряжение (Приложение Б Форма 2) о начале подготовки с указанием календарных сроков обучения и проверки знаний, согласно ИПП; при необходимости, назначаются лица, ответственные за обучение по отдельным темам.

5.11 До начала подготовки, кандидат на должность обязан ознакомиться с содержанием ИПП и расписаться в графе: «С индивидуальной программой подготовки на должность ознакомился, к подготовке приступил».

5.12 Программа выдается кандидату на должность для ознакомления и остается у него на весь период подготовки.

5.13 Информация по организационным и контрольным процедурам в процессе подготовки и по её окончании приведены в таблице Приложения Д.