- •Методика разработки индивидуальной программы подготовки профессионалов, специалистов и технических служащих оп заэс
- •Содержание
- •1 Область применения
- •2 Нормативные ссылки
- •3 Общие положения
- •4 Распределение ответственности
- •5 Порядок разработки ипп и начало подготовки на должность
- •6 Структура и содержание ипп
- •Приложение а (справочное) Блок-схема этапов подготовки на должность
- •Приложение б (справочное) Формы распоряжений по подразделению о подготовке на должность
- •Распоряжение №_______ от «_____»_______ 20__
- •Приложение г (обязательное) Форма индивидуальной программы подготовки профессионалов, специалистов и технических служащих оп заэс
- •Индивидуальная программа подготовки на должность _____________________________
- •Содержание
- •1 Общие положения
- •2 Квалификационные требования
- •3 Организация подготовки и документирование
- •4 Тематический план
- •5 Программа обучения
- •5.1 Дополнительные темы обучения
- •Протокол № 1 выходного контроля уровня знаний после теоретического обучения
- •Протокол № 2 выходного контроля уровня умений и навыков после практического обучения (стажировки)
- •Протокол №____ допуска к самостоятельной работе
- •Сведения о противопожарной тренировке (при необходимости)
- •Приложение е (обязательное) Протокол входного контроля уровня знаний
- •Лист ознакомления
- •Лист регистрации изменений
- •Лист ознакомления с изменениями
Лист регистрации изменений
Изм |
Номера листов (страниц) |
Всего листов в документе |
Шифр извещения |
Подпись |
Дата проведения изменения |
|||
изменен-ных |
замененных |
новых |
аннулированных |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|