
- •Загальні положення
- •1.1 Мета і завдання переддипломної практики
- •1.2 Характеристика й основні вимоги до баз переддипломної практики
- •1.3 Організація та керівництво переддипломною практикою
- •1.4 Організація проходження переддипломної практики
- •Зміст, завдання та методичні рекомендації щодо виконання переддипломної практики
- •Тематичний план переддипломної практики
- •Тема 1. Кількісна та якісна оцінка елементів системи управління підприємства
- •Загальна структура персоналу... (вказати назву підприємства) по категоріях зайнятих за 20_ - 20_ рр.
- •Вікова структура персоналу... (вказати назву підприємства) за 20_ - 20_ рр.
- •Статева структура персоналу .... (вказати назву підприємства) за 20_ - 20_ рр.
- •Тема 2. Управління фінансово-економічною підсистемою підприємства
- •2. Форми та методи контролю переддипломної практики
- •3. Вимоги до звіту
- •4. Підтвердження підсумків переддипломної практики
- •Перелік рекомендованої літератури
- •Додатки Додаток а
- •Додаток б рецензія
- •Додаток в Зразок титульного аркуша
- •8.03060101 «Менеджмент організації і адміністрування»
- •Додаток д
- •8.03060101 «Менеджмент організації і адміністрування»
Міністерство освіти і науки України
Полтавський національний технічний університет
імені Юрія Кондратюка
Кафедра менеджменту і адміністрування
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
ДЛЯ ВИКОНАННЯ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ СТУДЕНТАМИ СПЕЦІАЛЬНОСТІ 8.03060101 «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ І АДМІНІСТРУВАННЯ» ОСВІТНЬО-КВАЛІФІКАЦІЙНОГО РІВНЯ «МАГІСТР»
Полтава
2013
Методичні вказівки для виконання переддипломної практики студентами спеціальності 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» – Полтава: ПолтНТУ, 2013. – 39 с.
Укладачі: МаркінаІ.А.д.е.н., професор
Біловол Р.І.,к.е.н., доцент
Бакало Н.В.к.е.н., доцент
Відповідальний за випуск: Маркіна І.А., завідувач кафедри менеджменту і адміністрування, доктор економічних наук, професор.
Рецензент: Гунченко М.В., к.е.н., доцент.
Голобородько О.П. к.е.н., доцент
|
Затверджено науково-методичною радою університету від ________20_ р., протокол № __
Коректор _______________
|
20.25.05.03
ЗМІСТ
|
Стор. |
Вступ |
4 |
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ |
5 |
Цілі і завдання переддипломної практики |
6 |
Характеристика й основні вимоги до баз переддипломної практики |
7 |
Організація та керівництво переддипломною практикою |
8 |
Організація проходження переддипломної практики |
11 |
ЗМІСТ, ЗАВДАННЯ ТА МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ВИКОНАННЯ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ |
12 |
Перелік тем переддипломної практики та методичні рекомендації щодо виконання завдань |
13 |
ФОРМИ ТА МЕТОДИ КОНТРОЛЮ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ |
24 |
ВИМОГИ ДО ЗВІТУ …………………………………………… |
26 |
ПІДТВЕРДЖЕННЯ ПІДСУМКІВ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ |
28 |
Критерії оцінювання переддипломної практики |
29 |
Перелік рекомендованої літератури |
31 |
Додатки |
34 |
ВСТУП
Умови економічного розвитку сьогодення вимагають формування конкурентоспроможної генерації фахівців, здатних адаптуватися до ринкового середовища за допомогою набутих теоретичних знань і практичних навиків і вмінь. Досягнення цієї мети передбачає перегляд підходів до проходження переддипломної практики студентів в межах діючих навчальних планів підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» та впорядкування її змісту відповідно до освітньо-кваліфікаційної характеристики фахівця за спеціальністю 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування».
Переддипломна практика є логічним завершенням усіх видів практики. Це підсумковий етап підготовки студента до виконання дипломної магістерської роботи та наступної самостійної діяльності з фаху. Переддипломна практика відбувається у десятому семестрі і є складовою навчального процесу за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр» за спеціальністю 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування», що реалізується у Полтавському національному технічному університеті ім. Ю. Кондратюка.
Переддипломна практика має комплексний характер і покликана завершити формування у студентів-випускників системи спеціальних знань, умінь та навичок для підготовки дипломної магістерської роботи, у наступному достатніх для виконання професійних обов'язків та завдань, які передбачені для посад спеціалістів на підприємствах.
Загальні положення
Відповідно до Галузевого стандарту вищої освіти «Освітньо-професійна програма підготовки магістра спеціальності 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування», його професійна діяльність на первинних посадах полягає у: реалізації загальних функцій управління шляхом здійснення переважно евристичних та адміністраторських і частково операторських процедур праці; прийнятті тактичних і стратегічних рішень в межах своєї компетенції; тактичному (з елементами стратегії) управлінні первинними підрозділами – лінійними (основна діяльність) або функціональними (персонал, постачання та збут, виробництво, логістика, зберігання, господарське забезпечення), а також самостійними організаціями, що здійснюють економічну діяльність на всіх стадіях їх життєвого циклу переважно без або з мінімумом апарата управління (заступник, бухгалтерія); керівництві підлеглими, компетенція яких не вища за бакалаврів.
Основними напрямами професійної діяльності магістра з менеджменту є організаційно-управлінська, адміністративно-господарська та інформаційно-аналітична, зовнішньоекономічна. Крім того, магістр з менеджменту, за умов набуття відповідного досвіду, може адаптуватися до таких напрямів суміжної професійної діяльності: фінансово-економічна, маркетингова, обліково-контрольна, освітня, науково-дослідницька.
Види й терміни проведення практичної підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» встановлюються вищим навчальним закладом з урахуванням навчальних планів за обраним професійним спрямуванням і не повинні перевищувати обсяги часу, передбачені вимогами Галузевих стандартів вищої освіти. Залежно від обраного професійного спрямування практичною підготовкою фахівців освітньо-професійного рівня «магістр» передбачається проведення переддипломної практики.
Методичні вказівки розроблено відповідно до Галузевого стандарту вищої освіти «Освітньо-професійна програма підготовки магістра спеціальності 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» та Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 8 квітня 1993 р. № 93.
1.1 Мета і завдання переддипломної практики
Метою переддипломної практики є оволодіння студентами сучасними методами, формами організації управління підприємствами, формування у них професійних умінь і навичок для прийняття самостійних управлінських рішень під час конкретної роботи в реальних ринкових умовах, виховання потреби систематично поновлювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичній діяльності підприємства.
Переддипломна практика сприяє підготовці студента до виконання дипломної магістерської роботи, формує необхідне інформаційне забезпечення відповідно до обраного об’єкта дослідження, апробації розроблених пропозицій.
Завданнями практики є:
ознайомлення з сучасними формами та методами організації роботи на підприємствах різних форм власності і господарювання, органах державного управління;
самостійне виконання усіх видів розрахунків, аналітичних, звітних та планових робіт, що входять до обов'язків спеціаліста з бізнес-адміністрування, з подальшим формуванням кваліфікованих висновків і підготовкою відповідних управлінських рішень;
набуття досвіду розробки пропозицій щодо покращення діяльності підприємства;
виховання внутрішньої потреби постійного оновлення і збагачення професійних знань та творчого їх застосування у практичній діяльності;
підготовка та опрацювання необхідних аналітичних матеріалів для виконання дослідницької частини дипломної роботи, у тому числі про діяльність підприємств-аналогів, конкурентів, стан та перспективи розвитку діяльності;
розроблення програмного забезпечення та комплексу задач аналітичних та прогнозних досліджень з використанням комп'ютерних технологій;
проведення розрахунків та оцінка ефективності заходів, запропонованих у магістерському дослідженні;
підготовка в остаточному вигляді аналітичного розділу дипломної роботи та подання його на рецензування науковому керівнику.