- •Методичні вказівки до самостійної роботи студентів
- •Загальні методичні вказівки до вивчення дисципліни
- •Тема 1. Загальна характеристика підприємства
- •Термінологічний словник
- •Тема 2. Структура підприємства
- •Термінологічний словник
- •Тема 3. Суспільні форми організації виробництва
- •Термінологічний словник
- •Термінологічний словник
- •Тема 4. Планування діяльності підприємства
- •Тема 5. Продукція як основний результат діяльності підприємства
- •Термінологічний словник
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Тема 6. Виробнича потужність підприємства
- •Термінологічний словник
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Тема 7. Основні виробничі засоби, нематеріальні та інші необоротні активи підприємства
- •Термінологічний словник
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Тема 8. Оборотні фонди та оборотні кошти підприємства
- •Термінологічний словник
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Тема 9. Персонал підприємства і продуктивність праці
- •Термінологічний словник
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Тема 10. Організація оплати та стимулювання праці на підприємстві
- •Термінологічний словник
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Тема 11. Інноваційна та інвестиційна діяльність
- •Термінологічний словник
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Тема 12. Собівартість продукції (робіт,послуг) підприємства
- •Термінологічний словник
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Методика розрахунку показників собівартості валової, товарної, реалізованої продукції
- •Тема 13. Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності підприємства
- •Термінологічний словник
- •Тема 14. Реструктурізація і санація підприємств
- •Термінологічний словник
- •Тема 15. Банкрутство та ліквідація підприємств
- •Термінологічний словник
- •Індивідуальне завдання «Моделювання діяльності промислового підприємства»
- •Рекомендована структура моделі
- •1. Загальна характеристика підприємства
- •2. Управління підприємством та персонал
- •3. Продукція підприємства та її конкурентоспроможність
- •Література Законодавча база
- •Основна література
- •Додаткова література
Тема 1. Загальна характеристика підприємства
План
1. Визначення, цілі створення та напрямки діяльності підприємства.
2. Правові основи функціонування підприємства.
3. Класифікація підприємств.
4. Добровільні об'єднання підприємств.
Первиною ланкою народного господарства є підприємство. Підприємство – це самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади, або органом місцевого самоврядування чи іншими суб'єктами для задоволення суспільних та власних потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торгової іншої діяльності в порядку, передбаченому Господарським кодексом та іншими законами.
На початку вивчення теми потрібно з’ясувати цілі та задачі створення і функціонування підприємства, серед яких виділяють генеральну (головну) мету підприємства. У більшості випадків головною метою сучасного підприємства можна вважати виробництво продукції (послуг) для задоволення потреб ринку і одержання завдяки цьому максимально можливого прибутку.
Кожне підприємство являє собою складну виробничо-економічну систему, здійснює багато конкретних видів діяльності, які можна об'єднати в такі окремі головні напрямки: маркетингова діяльність, інноваційна діяльність, виробнича діяльність, комерційна діяльність, післяпродажний сервіс. Усі ці напрямки діяльності в цілому визначають економічну діяльність підприємства. Поряд з цим, важливе значення має соціальна діяльність, оскільки вона істотно впливає на ефективність усіх інших видів діяльності підприємства. Необхідно з'ясувати зміст і значення кожного напрямку економічної і соціальної діяльності підприємства.
Потрібно також знати, чому підприємство виступає як суб'єкт господарювання, як господарська система, як форма реалізації підприємництва. При цьому важливо вияснити, що являє собою підприємницька діяльність, за якими принципами та в яких видах вона здійснюється.
Оскільки підприємство як суб'єкт ринкової економіки, повинно господарювати в межах законодавства, що регулює всі напрямки його діяльності, то необхідно ознайомитися з нормативними та законодавчими актами, якими регулюється діяльність підприємства, перш за все, з Конституцією України, "Господарським кодексом України" від 16.01 2003 р. та іншими.
Для забезпечення ефективного господарювання в ринкових умовах, кваліфікованого управління підприємствами важливою є їх частка і повна класифікація за певними ознаками.
Залежно від форм власності виділяють такі види підприємств: приватні, колективні, державні, комунальні.
Від належності капіталу бувають підприємства: національні, змішаної форми власності, з іноземними інвестиціями (їх частка в статутному капіталі складає більше або 10 %), іноземні (100 % статутного капіталу становить іноземні інвестиції).
За способом утворення розрізняють унітарне, корпоративне, від розміру – мале (чисельність не більше 50 осіб, обсяг валового доходу від реалізації до 70 млн. грн.), великі (чисельність більше 250 осіб, обсяг валового доходу від реалізації більше 100 млн. грн.), середні (всі інші підприємства).
Залежно від правового статусу і форм господарювання підприємства розрізнюються на одноосібні, кооперативні, орендні, господарські товариства. До складу господарських товариств відносять: акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, повні та командитні товариства.
Залежно від технологічної (територіальної цілісності) і ступеня підпорядкування розрізняють підприємства: головні (материнські), дочірні, асоційовані, філії. Потрібно добре уяснити, які ознаки є характерними для кожного із перерахованих видів підприємств, яке їх місце і значення, особливо малих підприємств, у розвитку ринкових відносин. Переваги та недоліки малих і великих підприємств.
Усі підприємства мають право на добровільних засадах об'єднувати свою науково-технічну, виробничу, комерційну та інші види діяльності, якщо це не суперечить чинному антимонопольному законодавству і створювати такі об'єднання: асоціації, корпорації, консорціуми, концерни, картелі, синдикати, трести, холдинги, фінансові групи. Необхідно з'ясувати за якими принципами і цілями створюються названі об'єднання підприємств.
