- •1)Понятие и источники правоведения.
- •3)Понятие и признаки правового государства.
- •4) Определение закона, действие закона во времени, в пространстве, по кругу лиц.
- •5)Конституция рф дата принятия, разделы и главы.
- •6)Основы конституционного строя
- •7)Права и свободы человека и гражданина.
- •9)Президент рф.
- •31) Общие положения
- •33)Принятие наследства
- •40)Арбитражно-процессуальное право (далее апп), понятие, принципы, источники объект, субъект арбитражно-процессуальных правоотношений
- •41)Порядок подачи искового заявления в апп.
- •42)Подведомственность и подсудность в апп.
- •43)Исполнительное производство в апп и гпп;
- •44)Уголовное право, понятие, источники
- •45)Объект, субъект, субъективная и объективная стороны, как состав уголовного права.
- •46)Преступления и правонарушения.
- •47) Лица, подлежащие уголовной ответственности
- •48) Вина и её формы
- •49 Неоконченное преступление;
- •50. Обстоятельства, исключающие преступные деяния;
- •51. Виды наказаний;
- •52. Назначение наказаний
- •53.Освобождение от наказания;
- •54.Амнистия, помилование, судимость;
- •55. Уголовная ответственность несовершеннолетних;
- •56.Принудительные меры медицинского характера;
- •57.Конфискация имущества;
- •58. Уголовно-процессуальное право, понятие, источники, объект, субъект уголовно-процессуальных правоотношений
- •59. Стороны уголовно-процессуального права
- •60. Судебные стадии упп, кассация и апелляция;
- •61. Уголовно-исполнительное право понятие, источники, объект, субъект уголовно-исполнительных правоотношений;
- •62.Правовое положение осужденных
- •63. Учреждения и органы, исполняющие наказания;
- •64.Исполнение наказания;
- •65. Правоохранительные и судебные органы
- •. Виды правоохранительных органов
- •Правоохранительные органы в России
- •66. Контроль за условно осужденными; Контроль за поведением условно осуждённого
- •67. Административное право, понятие, источники, состав административных правонарушений;
- •68. Административные правонарушения, административное наказание;
- •Административные наказания в России
- •70. Осуществление и защита семейных прав;
- •71. ЗагСы и их правовой статус;
- •72. Условия и порядок заключения брака;
- •73. Прекращение брака;
- •74. Недействительность брака;
- •76)Законный режим имущества супругов
- •77)Брачный договор;
- •78)Права и обязанности детей
- •80) Алименты
- •81) Уплата и взыскание алиментов
- •82) Усыновление, удочерение, опека, попечительство, патронаж
- •85) Система налогов и сборов, специальные налоговые режимы
- •86 Понятие трудового права. Основные источники (формы) трудового права рф
- •87) Время работы, время отдыха
- •88)Выходные, праздничные дни, отпуска
- •Содержание трудового договора
- •91) Порядок принятия бюджета
- •Источники права
- •Субъекты и объекты жилищного права
- •93 ) Экологическое право, понятие источники, объект, субъект экологических правоотношений
- •94) Земельное право, понятие, источники, объект, субъект земельных правоотношений
- •95) Право собственности на землю
- •96) Лесное право, понятие, источники, объект, субъект лесных правоотношений
- •98) Водное право, понятие, источники, объект, субъект лесных правоотношений;
- •100) Ответственность за нарушение земельного, водного и лесного законодательства;
- •101) Страховое право, понятие, источники, объект, субъект страховых правоотношений;
- •102) Аграрное право, понятие, источники, объект, субъект аграрных правоотношений;
- •103) Банковское право, понятие, источники, объект, субъект банковских правоотношений;
- •104) Военное право, понятие, источники, объект, субъект военных правоотношений;
- •105) Инвестиционное право, понятие, источники, объект, субъект инвестиционных правоотношений.
- •106. Конкурсное право, понятие, источники, объект, субъект конкурсных правоотношений;
- •108. Транспортное право, понятие, источники, объект, субъект транспортных правоотношений;
- •111) Правовые основы адвокатской деятельности;
- •112) Правовые основы деятельности полиции;
- •113) Правовые основы государственной гражданской службы;
- •114) Корпоративное право, понятие, источники, объект, субъект корпоративных правоотношений;
- •4. Корпоративные нормы содержатся и в международных договорах:
- •5. Подзаконные нормативно правовые акты
- •6. Судебная практика.
- •115) Муниципальное право, понятие, источники, объект, субъект муниципальных правоотношений;
- •116) Валютное право, понятие, источники, объект, субъект валютных правоотношений;
- •117) Избирательное право, понятие, источники, объект, субъект избирательных правоотношений;
- •118) Правовые основы ипотеки;
- •119) Таможенное право, понятие, источники, объект, субъект таможенных правоотношений;
- •120) Международное право, понятие, источники, объект, субъект международных правоотношений;
88)Выходные, праздничные дни, отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Кроме того организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Не допускается отзыв из отпуска и замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Особым видом времени отдыха является отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению Продолжительность отпуская без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Однако, в предусмотренном законом случаях (ст.128 ТК РФ), работодатель обязан предоставить подобный отпуск, например работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
89)Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.