Классификация характеристик поведения предприятий в рыночной экономике в зависимости от формы организационно-управленческой деятельности

Классификационный признак

Форма организационно-управленческой деятельности:

традиционная

сетевая

сетевая внутрифирменная

Приоритет реализации системного подхода

Свободные, равно­правные отношения субъектов

Подчиненность ин­тересам сетевой ор­ганизации

Подчиненность ин­тересам предпри­ятия (корпорации)

Причинное объедине­ние предприятия

Экономическое обоснование

Социально-экономическая вы­года

Партнерские отно­шения

Адаптивность к изме­нениям во внешней среде

Гибкость связей, восприимчивость к изменениям, орга­нические структуры управления

Согласованность действий участни­ков сети, гибкая ко­ординация развития

Групповая и про­ектная организация

Обращение факторов производства

Регулируется кон­куренцией

Определяется сте­пенью удовлетворе­ния социально-экономических по­требностей, целями сетевой организа­ции

Определяется спо­собностью пред­приятия к организа­ционным действиям

Динамичность органи­зационной структуры управления

Стохастическая трансформация оргструктуры управления

Гибкая модифика­ция оргструктуры по модульному принципу

Динамизм внутрен­них связей и отно­шений

Соответствие процес­сам глобализации информационно-экономической среды

Используется для повышения эффек­тивности рыночных связей и отношений

Способствует вне­дрению в глобаль­ную информацион­но-экономическую среду

Способствует сня­тию препятствий против организаци­онно-нформационных инноваций