Вопрос 3. Труд и эффективность его использования

3.1. Сущность труда и классификация трудовых ресурсов.

ТРУД – это полезная умственная и физическая деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности.

Совокупность людей, обладающих способностью трудиться, называется трудовыми ресурсами.

Трудовые ресурсы включают население в трудоспособном возрасте:

мужчин в возрасте от 16 до 60 лет,

женщин в возрасте от 16 до 55 лет.

В состав трудовых ресурсов входят как занятые в общественном производстве, так и потенциальные работники (подростки в возрасте от 12 до 16 лет).

В составе трудовых ресурсов выделяют экономически активное население, которое в статистике именуется рабочей силой, и включает оно как занятых в производстве (включая женщин, занятых по уходу за ребенком), так и безработных.

Экономически активное население, во-первых, подразделяется на две группы:

работники, работающие по найму. В нее включаются лица, имеющее трудовое соглашение, обеспечивающее выплату заработной платы в соответствии с условиями контракта (договора), либо с отработанным временем, или объемом производства продукции;

работники, работающие не по найму. В эту группу входят работодатели и лица, работающие на индивидуальной основе; помогающие члены семьи.

во-вторых, подразделяется по статусу в зависимости от занятости:

наемные работники это лица, заключившие письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оплату труда (деньгами, продукцией);

работодатели – лица, управляющие совместным (семейным) предприятием, фермой или индивидуальной коллективной деятельностью и постоянно использующие труд наемных работников;

лица, работающие на индивидуальной основе – самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников, или привлекающие отдельных граждан на короткий срок работы;

члены производственных кооперативов – лица, работающие на этих предприятиях и являющиеся их владельцами;

помогающие члены семьи – лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник;

работники, не классифицируемые по статусу занятости – это лица, информация по которым не дает возможности отнести их к тому или иному статусу занятости (безработные, ранее не занятые трудовой деятельностью);

безработные – это лица, которые по действующему законодательству могут быть приняты на работу или активно ее ищут.

Типы безработицы: фрикционная – связана с изменением места работы, в том числе и с изменением места жительства; сезонная – обусловлена колебаниями спроса на рабочую силу; структурная – возникающая за счет технологических изменений в отраслях экономики;

Экономически активное население, или рабочая сила, классифицируется по нескольким признакам:

• по участию в труде:

экономически активная (работающие);

потенциальная (не заняты, но могут работать – безработные, военнослужащие и т.д.);

• по длительности пребывания на предприятии:

постоянная (без ограничения срока работы);

временная (срок работы не более 2-х месяцев);

сезонная (срок работы не более 6 месяцев);

• по отношению к собственности:

собственная (семейная);

наемная (не является собственностью владельца предприятия);

• по стимулированию труда:

частично оплачиваемая (лишь за часть труда);

оплачиваемая (получает денежную или натуральную оплату);

не оплачиваемая (не платят за труд, например, дети фермеров);

• по использованию рабочего времени:

с полной занятостью в течение рабочего дня;

с неполной занятостью рабочего дня (неполный рабочий день);

• по виду деятельности:

руководители; специалисты; рабочие.