Перечень тем курсовых работ по курсу «Основы управления персоналом»

1. Научные подходы к изучению теории управления.

2. Концептуальные основы теории управления.

3. Практические основы механизма теории управления.

4. Методологические основные оценки эффективного управления.

5. Теории управления организации как особый вид деятельности.

6. Понятие и сущность организационной системы теории управления.

7. Управленческая деятельность как особый вид деятельности в современных условиях на предприятии.

8. Системный подход к определению понятия теории управления.

9. Характерные особенности систем теории управления.

10. Цели и функции теории управления.

11. Функции управления и связывающие их процессы.

12. Планирование и организация на предприятии в современных условиях.

13. Теоретическое исследование модели мотивации через потребности.

14. Понятия управленческого решения и управляющие воздействие.

15. Внутренняя среда в теории управления.

16. Внешняя среда в теории управления.

17. Основные свойства организационного управления.

18. Критерии эффективного управления системой.

19. Сущность и содержание методов управления.

20. Содержание, механизм проявления законов управления.

21. Закон сохранения пропорциональной соотносительности всех элементов системы управления.

22. Закон зависимости эффективного решения от объема использования информации.

23. Принципы теории управления, их классификация и содержание.

24. Методы теории управления.

25. Управление техническими системами, их особенность.

26. Иерархическая система классификация организационного управления.

27. Основные требования к организационному управлению.

28. Теория принятия управленческих решений в системе управления.

29. Ситуационный подход, его сущность к теории управления.

30. Методологические подходы и их сущность теории управления.

31. Методология и организация процесса разработки управленческих решений.

32. Улучшение качества трудовой жизни в организации как фактор повышения роста ее эффективности.

33. Управление коммуникациями на предприятии.

34. Управление конфликтами в организации.

35. Управление профессиональным развитием персонала.

36. Управление системой контроля за деятельностью персонала организации.

37. Формирование социально-психологического климата в коллективе.

38. Формирование стратегии управления персоналом.

39. Совершенствование системы управления персоналом организации.

40. Повышение эффективности работы службы управления персоналом.

41. Организация деятельности кадровой службы предприятия.

42. Проектирование организационной структуры управления персоналом.

43. Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии.

44. Кадровая политика организации как инструмент управления персоналом.

45. Технология поиска, оценки и отбора персонала на предприятии.

46. Система обучения персонала на предприятии.

47. Организация работы по адаптации и закреплению работников на предприятии.

48. Управление поведением персонала в процессе трудовой деятельности.

49. Использование социально-психологических методов управления персоналом в организации.

50. Использование организационно-экономических методов управления персоналом в организации.

51. Методы и пути оптимизации адаптационного периода

работника.

52. Организация профессионально-квалификационного и должностного развития кадров.

53. Технология формирования кадрового резерва.

54. Технология проведения аттестации кадров в отечественных организа­циях.

55. Принципы составления и критерии эффективности программ развития персонала в отечественных организациях.

56. Принципы организации системы обучения и повышения квалифика­ции персонала.

57. Критерии эффективности системы подготовки, переподготовки и по­вышения квалификации государственных и муниципальных служащих.

58. Технологии эффективного взаимодействия руководителя и подчинен­ного.

59. Технологии формирования управленческих команд.

60. Характеристика процесса управления персоналом как технологии са­моразвития и самореализации творческого потенциала работника.

61. Роль корпоративной культуры в повышении эффективности социаль­ного управления.

62. Роль руководителя в организации системы адаптации управленческо­го персонала.

63. Основные аспекты мотивации персонала.

64. Командообразование и корпоративная культура.

65. Управление конфликтами в организации.

66. Психологические методы управления персоналом.

67. Тайм-менеджмент в кадровой службе.

68. Коучинг: понятие, содержание, основные проблемы.

Приложение 2