Тестовые задания к зачетному занятию по дисциплине «основы менеджмента» для студентов 3 курса медико-профилактического факультета

1. Основоположником административной школы менеджмента является:

1. Форд Г.

2. Файоль А.

3. Тейлор Ф.У.

4. Мэйо Э.

2. Какая школа менеджмента возникла на основе кибернетики, общей теории систем и исследования операций:

1. Количественная школа менеджмента

2. Традиционной школы менеджмента

3. Административной школы менеджмента

4. Школа социальных систем

3. Основоположником школы «человеческих отношений» является:

1. Тейлор ф.У.

2. Форд Г.

3. Мэйо Э.

4. Файоль А.

4. Американские ученые открыли мощный механизм управления в виде организационной структуры в:

1. 80-х годах ХХ века

2. 50-х годах ХХ века

3. Начале ХХ века

4. Начале ХХI века

5. В школе социальных систем выделяют три следующих основных связующих процесса:

1. Коммуникация, равновесие, принятие решений

2. Коммуникация, координация, принятие решений

3. Коммуникация, координация, равновесие

4. Координация, равновесие, принятие решений

6. Преобладание международных хозяйственных операций хозяйствующего субъекта над внутренними характеризует следующий процесс:

1. Глобализация

2. Национализация

3. Интернационализация

4. Систематизация

7. Последовательная смена взаимосвязанных состояний, стадий изменения (развития) системы или иного объекта называется:

1. Развитие

2. Ситуация

3. Система

4. Процесс

8. Часть системы, которая изучается самостоятельно и сама обладает системными свойствами, называется:

1. Подсистемой

2. Наносистемой

3. Микросистемой

4. Отдел

9. Система, элементы которой взаимодействуют только друг с другом, называется:

1. Подсистемой

2. Открытой системой

3. Закрытой системой

4. Изолированной системой

10. Применение ситуационного менеджмента, является характеристикой:

1. Японской модели менеджмента

2. Европейской модели менеджмента

3. Арабской модели менеджмента

4. Американской модели менеджмента

11. Поведение сотрудников является объектом изучения:

1. Бихевиористической школы менеджмента

2. Школы человеческих отношений

3. Административной школы менеджмента

4. Традиционной школы менеджмента

12. Подход в менеджменте, утверждающий, что эффективность метода управления определяется исключительно внешними условиями, называется:

1. Структурный подход

2. Системный подход

3. Процессный подход

4. Ситуационный подход

13. Факторы внешней среды, оказывающие косвенное воздействие на деятельность организации, называются:

1. Макросреда

2. Микросреда

3. Мезосреда

4. Внешняя среда

14. Какой из указанных ниже факторов не относится к факторам микросреды:

1. Конкуренты

2. Уровень технологии

3. Поставщики

4. Покупатели

15. Какой из указанных ниже факторов не относится к факторам макросреды:

1. Конкуренты

2. Ценности сотрудников

3. Демографическая структура

4. Темпы роста ВВП

16. Какой из указанных ниже факторов не относится к факторам макросреды:

1. Темпы роста ввп

2. Ценности сотрудников

3. Демографическая структура

4. Акционеры

17. Какой из указанных ниже факторов не относится к факторам микросреды: