- •080400 «Управление персоналом»
- •Содержание
- •Введение
- •1. Общие положения по курсовому проектированию
- •2. Выбор темы курсового проекта
- •3. Структура курсового проекта
- •4. Содержание курсового проекта
- •4.1. Введение
- •4.2. Первая глава
- •4.3. Вторая глава
- •4.4. Третья глава
- •4.5. Заключение
- •4.6. Список используемой литературы
- •4.7. Приложение
- •5. Организация выполнения курсового проекта
- •6. Оформление курсового проекта
- •7. Подготовка к защите курсового проекта
- •8. Защита курсового проекта
- •Рекомендуемая литература
- •Приложение а
- •Задание
- •Приложение б
- •КурсовАя работа
- •Методические указания к выполнению курсового проекта по дисциплине «Управление персоналом организации» для студентов направления
- •080400 «Управление персоналом»
3. Структура курсового проекта
После того как выбрана тема курсового проекта, студенту необходимо самостоятельно составить ее план, затем согласовать его с руководителем. План должен содержать перечень вопросов, соответствующих основным этапам исследования объекта курсового проекта. Составление плана и определение структуры курсового проекта является ответственным моментом, так как от этого зависит содержание и конечный результат выполнения проекта.
Каждый курсовой проект имеет свои отличительные особенности, вытекающие из своеобразия темы, объекта исследования, наличия и полноты источников информации, глубины знаний студента, его умений и навыков самостоятельной работы. Вместе с тем, каждый курсовой проект должен быть построен по общей схеме на основе данных методических указаний, отражающих современный уровень требований государственного стандарта к подготовке студентов направления «Управление персоналом».
Необходимо понимать, что требование единства относится к форме построения структуры курсового проекта, но не к его содержанию. Поэтому структура курсового проекта, независимо от темы, должна включать: содержание, введение, три главы, заключение, список используемой литературы, приложения.
4. Содержание курсового проекта
4.1. Введение
Введение должно содержать:
– обоснование актуальности выбранной темы курсового проекта;
– определение целей и задач написания курсового проекта;
– характеристику степени теоретической и методологической разработанности темы курсового проекта;
– определение практической направленности курсового проекта;
– указание объекта и предмета исследования.
Объем введения составляет 2-3 страницы печатного текста.
4.2. Первая глава
Первая глава является теоретической. В ней теоретически обосновывается тема курсового проекта. Теоретическое обоснование предусматривает формулировку основных понятий, раскрытие их социально-экономического содержания, анализ научных источников по поставленной проблеме. Можно рассматривать правовой, исторический, философский аспекты исследуемой проблемы. Тем самым создается теоретическая основа для разработки дизайна и плана будущего курсового исследования. Критически следует оценить опубликованные научные работы российских и зарубежных авторов, особенно если в них излагаются разные точки зрения. Глава может носить полемический характер. Закончить теоретическое обоснование проблемы следует краткими выводами. Общий объем первой главы 10 – 15 страниц печатного текста.
4.3. Вторая глава
В ней осуществляется анализ собранных данных. В процессе анализа и описания студент должен выделить характеристики объекта, которые обусловливают выбор методов и способов анализа. Кроме того, необходимо учитывать, что выбор применяемых методов определяется избранной темой, поставленными целями, количеством и качеством собранной информации.
Вторая глава курсовой работы должна содержать изложение следующих вопросов:
– обоснование использования определенных видов информации и их источников;
– анализ организации службы и процессов управления персоналом и результатов практической деятельности предприятия (организации) или процессов и тенденций рынка труда в стране, регионе;
– подробное описание объекта в той его части, которая составляет предмет исследования. Общая схема такого обследования (для проектов, где объектом исследования выступает предприятие или организация) должна выглядеть следующим образом:
численность и структура персонала;
организация найма;
занятость, текучесть;
эффективность существующей нормативной структуры;
уровень удовлетворения ожиданий персонала;
мотивационные установки и трудовое поведение;
организация, нормирование и оплата труда.
В завершении главы следует сделать выводы по результатам проведенного анализа, указать выявленные проблемы, закономерности, тенденции и т.д., которые должны послужить отправной точкой для выработки рекомендаций, предложений третьей главы.
Объем второй главы должен быть в пределах 12-15-ти страниц печатного текста.
