Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Мои шпоры НЭБ .doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
180.74 Кб
Скачать

66.Предпосылки и этапы построения перспективной модели экономики рб

Факторами выбора перспективной модели экономики счтается:

1)традиционная сдержиность терпимость бел.народа

2)неприятие народа ложных ценностей и несправедливости

Предпосылки ПМЭ:

1)выгодное георгафическое положение

2)развитие ситемы транспортной коммуникации

3)значительные запасы природных условий

4)мощная строительная база

5)значительный научно технич.потенциал

6)совершенствоване в проф.отношении системы гос.управления

Имеются припятствия в реализации бел.модели:

1)несовершенство законодательной базы

2)преобладание административных методов

3)недостаточный уровень развития конкуренции

4)критический уровень износа осн.фондови

5)недостаточный уровень менеджмента

Реализация ПМЭ предполагает 3 направления:

1)формирование полной совокупности элементов экономической системы суверен.гос-ва

2)преоьразование структуры экономики

Построение ПМЭ:

1)смешанный-элемент старого и нового

2)зрелый-элемент нового экон.строя

Выделяют 3 этапа:

1)1996-2005-целью:создание условий для устойчивого развития экономики повышение уровня жизни на основе роста реального сектора

2)2006-2010 цель:создание условий для стабилизации соц.экономического и экологического развития повышения уровня жизни народов за счет роста всей НЭ

3)2011-2020-цель:гармонизация отношений общества и природы на основе развития хоз.деятельности

67.Институциальные основы рын.Экономики и обеспеченности их формирования в рб

Под институтом понимается правовые нормы традиции которые определ.поведение субьектов в экономики и обществе

Интитут включ.в себя 4 компонента :

1)правила инры (нормы поведения человека)

2)соглашене (выработка современного решения)

3)способы организации экон.взаимодействия (механизм принятия решения)

4)система гарантий (совокупность мер взятых на себя обязательств)

Функция:

1)организация хоз.практики кот.уменьшает риск

2)формирование экон.мышления у человека

3)закрепляет рациональные формы поведения

4)обеспечивает соц.контроль и ответственность

5)информатизация

В РБ в силу перехода к социально-ориентированой рын.экономики осуществляется институционое образование

4 направления этих образований:

1.изменение форм собственности

2.изменение различных типов хоз.субъектов

3.создане условий и форм привлечения капиталов в экономику

4.изменение управления и регулирование функций

Главной целью этих преобразований явл:

Создание системы институтов необходимых в устойчив.функциях соц-ориентир.экономики

Она достигается за счет:

1)ликвидации разбалансирования отдельных элементов законодательства и их согласия с междун.нормами

2)создание институтов среды для развития рын.отношений становления конкуренции

68.Формирования рынка труда в рб и перспективы его развития

Рынок труда -совокупность институтов организации частных лиц решающий проблемы нос.произ-ва раб.силы и исполнения туда

Рынок труда выполняет 3 основных функции :

1)определяет условие и механизм найма рабочих

2)определяет долю з/п

3)опред.объем и структуру занятости, механизм повышения квалификации работников

Рынок труда характеризуется определенной инфарктурой

Рынок труда регулируется государством которое во первых обеспечивает воспроизводство населения и в целом в стране

1) обеспечивает силой соц. Занятость

2) обеспечивает экономику страны раб.силой

Для формирования рынка труда в РБ:

1) высокий уровень влияния государства

2) слаборазвитый частный сектор

3) проблемы обеспечения сырьем топливом

4)з/п не является главным фактором в мотивации труда

5) высокий уровень инфляции

Для рынка труда характерно:

1) несоответствие. Спроса

2) проблема безработицы

3) проблема миграции раб. Силы

4)з/п и ее диференсация

5) проблема регулирования рынка труда государством

Основные направления совершенствования рынка труда являются:

1) развитие правовых и экономических инфраструктур рынка труда

2) сохранение стимулирования создание новых рабочих мест

3) содействие развития малого и среднего бизнеса

4) развитие системы образования и переподготовки населения

5) мотивация труда и повышение качества раб.силы

5) совершенствование силы .соц. Поддержки