49. Ресурсний потенціал підприємства та його складові

Виробницво – це процес взаємодії людини, предметів та засобів праці з метою отримання благ для їх безпосереднього споживання чи подальшої переробки.

Ресурси – сукупність матеріальних і не матеріальних елементів, які прямо чи опосередковано беруть участь у відтворювальному процесі ви-ва чи надання послуг.

Всі ресурсиє обмежені (частина відтворювальні, частина ні)

Економічні ресурси – фактори виро-ва.ю які можна купити

Класифікація:

природні ( додаткова вартість за які треба платити)

матеріальні

трудові

фінансові

інформаційні (газети, журнали) та інноваційні (нові технології)

управлінські (вміння розпоряджатися ресурсами

За способом перенесення вартості та вартістю гот.прод:

-довгострокові ресурси ( необорот. капітл)

-облікові активи ( оборот. капітал)

-трудовий та управлінський капітал

Потенціал – це сукупність ресурсів і можливостей. які можуть бути приведені в дію пі-вом для досягнення обраних цілей

Рес. потенціал пі-ва – це сукупність ресурсів, о є в розпорядженні пі-ва, а т також здатності працівників і менеджерів вико-вати ресурси з метою ви-ва товарів (послуг) та отримання макс. екон. ефекту у визнач. момент часу.

Склад ресурсного потенціалу.

1. Матеріальні ресурси — це ресурси в натурально-речовинній формі, які використовуються у виробничій (господарчій) діяльності підприємства. За класичною економічною теорією засобами праці є "річ або комплекс речей", які людина поміщає між собою та предметом праці для впливу на предмет праці та створювання умов для виробничої діяльності.

2. Нематеріальні ресурси — об'єкти промислової та інтелектуальної власності, здатні приносити користь тривалий час: гудвил, ноу-хау, база знань, база даних, патент, винахід та ін.

3. Трудові ресурси підприємства — кількість робітників, зайнятих на підприємстві, та тих, хто входе до його складу за основною та допоміжною діяльністю.

4. Фінансові ресурси — сукупність грошових прибутків та надходжень, які знаходяться в розпорядженні підприємства для виконання фінансових обов'язків, здійснення витрат на відтворення підприємства та для стимулювання робітників.

5. Методи управління та організації ефективного використання ресурсів підприємства.

1. Підприємство як суб”єкт господарювання та його місце в ринковій економіці.

2. Організаційно-економічні умови функціонування підприємства.

3. Зовнішнє середовище функціонування підприємства.

4. Класифікація підприємств за різними ознаками

5. Цілі функціонування підприємства на ринку

6. Економічні межі діяльності підприємства.

7. Зміст та основні принципи планування діяльності підприємства.

8. Види планування та їх характеристика.

9. Методи планування діяльності підприємства.

10. Оперативне виробниче планування.

11. Критерії оптимізації постачання матеріальних ресурсів.

12. Зміст, завдання та місце виробничої програми в системі господарських планів підприємства.

13. Методи вимірювання та показники виробничої програми підприємства.

14. Управління реалізацією продукції на підприємстві.

15. Поняття виробничої потужності підприємства.

16. Методи визначення виробничої потужності підприємства.

17. Фактори, що впливають на виробничу потужність підприємства.

18. Загальна характеристика науково-технічного прогресу та його впливу на виробничий потенціал.

19. Сутність ресурсного потенціалу та характеристика його елементів.

20. Ефективність використання ресурсного потенціалу.

21. Резерви покращення використання ресурсного потенціалу.

22. Характеристика та функції матеріально-технічного забезпечення.

23. Методи визначення потреби в матеріальних ресурсах.

24. Економічний зміст та характеристика виробничих запасів.

25. Планування потреби підприємства у виробничих запасах.

26. Сутність та класифікація необоротних активів підприємства.

27. Знос основних засобів підприємства.

28. Знос необоротних активів підприємства.

29. Оцінка стану та ефективності використання основних засобів підприємства.

30. Характеристика трудових ресурсів підприємства.

31. Мотивація праці як фактор підвищення її ефективності.

32. Форми і система оплати праці на підприємстві.

33. Аналіз чисельності, продуктивності праці та фонд оплати праці.

34. Планування чисельності, продуктивності праці та фонду оплати праці.

35. Сутність та класифікація активів підприємства.

36. Сутність та класифікація основних засобів підприємства.

37. Планування розвитку основних засобів підприємства.

38. Економічна сутність нематеріальних активів підприємства, їх склад та структура.

39. Оцінка нематеріальних активів підприємства та їх структура.

40. Сутність та класифікація необоротних активів підприємства.

41. Сутність та класифікація нематеріальних активів підприємства.

42. Зміст плану матеріально-технічного забезпечення та передумови його розробки.

43. Критерії оптимізації постачання матеріальних ресурсів.

44. Оцінка основних засобів підприємства та їх структура.

45. Характеристика трудових ресурсів.

46. Функції матеріально-технічного забезпечення.

47. Види підприємства та їх класифікація.

48. Зміст виробничої програми підприємства.

49. Ресурсний потенціал підприємства та його складові.