
- •Тема 1. Суспільство та розвиток суспільних виробничих відносин…16
- •Тема 9. Пільги та компенсації при роботі у несприятливих умовах.
- •Тема 12 Основні поняття про виробничий травматизм та
- •Тема 16. Виробничі спеціальності за напрямом «охорона праці». ….176
- •Лекція 1
- •1. Місце та завдання студента у загальної системі навчання в університеті.
- •3. Лекції, практичні заняття, курсові проекти, бакалаврські та дипломні роботи.
- •Лекція 2
- •Тема 1. Суспільство та розвиток суспільних виробничих відносин.
- •1. Історія розвитку питань безпеки праці та знарядь.
- •2. Наукові роботи першого ректора нту «хпі» - проф. В.Л. Кирпичова.
- •3. Роль профспілок у вирішенні питань охорони праці.
- •4. Міжнародна організація з охорони праці (моп).
- •5. Охорона праці за радянських часів та у сучасної Україні.
- •Лекція 3
- •Тема 2. Концепція формування цілісної системи знань з питань охорони праці.
- •1. Навчання людини охороні праці та життя – основна концепція державної політики.
- •2. Постанови Кабміну та Міністерства освіти і науки України, щодо навчання із охорони праці.
- •3. Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці нпаоп 0.00–4.12.05
- •4. Інструктажі з охорони праці. Стажування, дублювання і допуск до роботи.
- •Лекція 4
- •Тема 3. Стан охорони праці в Україні.
- •2. Соціальна політика держави: цілі, пріоритети, принципи
- •Соціальна політика – основа управління соціальними процесами та відносинами на підприємстві.
- •3. Причини нещасного випадку.
- •Лекція 5
- •Тема 4. Засади державної політики в Україні із питань охорони праці.
- •Нормативна база України з охорони праці складається:
- •Закон України «про охорону праці»
- •Лекція 6
- •Тема 5. Основні принципи організації охорони праці
- •1.Умови при яких відбувається організація охорони праці.
- •2. Організація менеджменту з охорони праці на підприємстві.
- •Лекція 7
- •Тема 6. Базові основи законодавства з охорони праці та створення безпечних для працівників умов праці.
- •1. Основні положення законодавства про охорону праці
- •Реєстр нпаоп
- •Лекція 8 розділ III. Концепція сталого розвитку суспільства та охорона праці
- •Тема 7. Міжнародні та державна концепції сталого розвитку суспільства та забезпечення безпеки життя та праці
- •1. Міжнародна концепція
- •2. Державна концепція
- •Лекція 9
- •Тема 8. Угоди та гарантії безпеки праці на робочому місці. Колективні договори.
- •Тема 9. Пільги та компенсації при роботі у несприятливих умовах. Зіз.
- •Угоди та гарантії безпеки праці на робочому місці
- •2.Колективні договори
- •Тема 9. Пільги та компенсації при роботі у несприятливих умовах. Зіз.
- •4. Засоби індивідуального захисту працівників
- •Лекція 10
- •Тема 10. Охорона праці пільгових категорій працівників.
- •1.Охорона праці пільгових категорій працівників.
- •2. Граничні норми для жінок, неповнолітніх, інвалідів.
- •Лекція 11 Розділ IV. Теоретичні основи єдиної системи із безпеки у державі
- •Тема 11. Виробниче середовище. Виробничі шкідливі та небезпечні чинники
- •Тема 12 Основні поняття про виробничий травматизм та професійне захворювання. Травматизм невиробничого характеру
- •Тема 11. Виробниче середовище. Виробничі шкідливі та небезпечні чинники
- •1. Виробниче середовище: сутність і основні чинники
- •2. Виробничі шкідливі та небезпечні чинники
- •До фізичних небезпечних та шкідливих виробничих факторів належать:
- •Тема 12 Основні поняття про виробничий травматизм та професійне захворювання. Травматизм невиробничого характеру.
- •Поняття про виробничий травматизм та професійні захворювання
- •2. Невиробничий травматизм Попередження побутових травм та їх розслідування
- •Лекція 12
- •Тема 13. Соціальний захист потерпілих на виробництві
- •1.Закон «Про обов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».
- •2.Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві
- •Лекція 13 Розділ V. Система підготовки бакалаврів (інспекторів) та спеціалістів з охорони праці
- •Тема 14. Навчання у університеті на рівні бакалавр (бакалаврат).
- •Навчальна програма бакалавра із охорони праці.
- •Додаток в (обов’язковий) до опп (витяг)
- •Лекція 14
- •Тема 15. Навчання у університеті на рівні магістра. Основні професійні дисципліни рівня спеціаліста та магістра.
- •Тема 16. Виробничі спеціальності за напрямом «охорона праці».
- •Навчання в університеті на рівні спеціаліста та магістра
- •Тема 16. Виробничі спеціальності за напрямом «охорона праці».
- •Посадова інструкція технічного директора
- •Виробничі спеціальності за напрямом «охорона праці».
- •Обов’язки інженера з охорони праці
- •Страховий експерт з охорони праці
- •Лекція 15
- •Тема 17. Науковий розвиток фахівця після закінчення базового навчання в університеті.
- •1. Докторантура і аспірантура — історична довідка
- •1.Докторантура і аспірантура — історична довідка
- •2. Підготовка науково-педагогічних та наукових кадрів в аспірантурі і докторантурі
- •Запитання для самоперевірки
Обов’язки інженера з охорони праці
Обов’язки інженера з охорони праці наведено у посадовій інструкції, яку складають на кожному підприємстві.
I. Загальні положення
1. Інженер з охорони праці та техніки безпеки відноситься до категорії фахівців.
2. На посаду :
- Інженера з охорони праці призначається особа , що має вищу професійну ( технічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді техніка I категорії не менше 3 років або інших посадах, що займають фахівці з середньою професійною (технічною ) освітою , не менше 5 років ;
- Інженера з охорони праці II категорії - особа , що має вищу професійну ( технічну) освіту і стаж роботи на посаді інженера з охорони праці або інших інженерно-технічних посадах , що займають фахівці з вищою професійною освітою , не менше 3 років ;
- Інженера з охорони праці I категорії - особа , що має вищу професійну ( технічну) освіту і стаж роботи на посаді інженера з охорони праці II категорії не менше 3 років.
3. Призначення на посаду інженера з охорони праці та звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства за поданням начальника відділу охорони праці .
4. Інженер з охорони праці повинен знати :
4.1. Законодавчі і нормативні правові акти , методичні матеріали з питань охорони праці.
4.2. Основні технологічні процеси виробництва продукції підприємства .
4.3. Методи вивчення умов праці на робочих місцях.
4.4. Організацію роботи з охорони праці.
4.5. Систему стандартів безпеки праці .
4.6. Психофізіологічні вимоги до працівників , виходячи з категорії важкості робіт , обмеження застосування праці жінок , підлітків та інших працівників , переведених на легку працю .
4.7. Особливості експлуатації устаткування , яке застосовується на підприємстві .
4.8. Правила і засоби контролю відповідності технічного стану устаткування вимогам безпечного ведення робіт.
4.9. Передовий вітчизняний і закордонний досвід з охорони праці.
4.10. Методи і форми пропаганди та інформації з охорони праці.
4.11. Порядок і терміни складання звітності про виконання заходів з охорони праці.
4.12. Основи економіки , організації праці та управління.
4.13. Основи трудового законодавства.
4.14. Правила внутрішнього трудового розпорядку .
5. Інженер з охорони праці підпорядковується безпосередньо начальнику відділу охорони праці .
6. На час відсутності інженера з охорони праці (хвороба , відпустка, відрядження , тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора підприємства. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на нього обов'язків .
II. Посадові обов'язки інженера з охорони праці
Інженер з охорони праці :
1 . Здійснює контроль над дотриманням на підприємстві і в його підрозділах законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці , за наданням працівникам встановлених пільг і компенсацій за умовами праці .
2 . Вивчає умови праці на робочих місцях , готує і вносить пропозиції про розробку і впровадження більш досконалих конструкцій огороджувальної техніки , запобіжних і блокувальних пристроїв , інших засобів захисту від впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів.
3 . Бере участь :
3.1 . У проведенні перевірок , обстежень технічного стану будівель , споруд , устаткування, машин і механізмів , ефективності роботи вентиляційних систем , стану санітарно-технічних пристроїв , санітарно-побутових приміщень , засобів колективного та індивідуального захисту працівників.
3.2 . У визначенні їх відповідності вимогам нормативних правових актів з охорони праці і при виявленні порушень , які створюють загрозу життю і здоров'ю працівників або можуть привести до аварії , вживає заходів щодо припинення експлуатації машин , устаткування і виконання робіт у цехах , на дільницях , на робочих місцях.
4 . Спільно з іншими підрозділами підприємства проводить роботу з атестації та сертифікації робочих місць і виробничого устаткування на відповідність вимогам охорони праці .
5 . Бере участь у розробці заходів щодо попередження професійних захворювань і нещасних випадків на виробництві, поліпшення умов праці і доведення їх до вимог нормативних правових актів з охорони праці , а також надає організаційну допомогу з виконання розроблених заходів.
6 . Контролює вчасне проведення відповідними службами необхідних випробувань і технічних оглядів стану устаткування , машин і механізмів , дотримання графіків вимірів параметрів небезпечних і шкідливих виробничих факторів , виконання приписів органів державного нагляду і контролю за дотриманням діючих норм , правил та інструкцій з охорони праці , стандартів безпеки праці в процесі виробництва , а також у проектах нових і реконструйованих виробничих об'єктів , бере участь у прийманні їх в експлуатацію.
7 . Бере участь у розгляді питань про відшкодування роботодавцем шкоди , заподіяної працівникам каліцтвом , професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я , пов'язаними з виконанням ними трудових обов'язків.
8 . Надає підрозділам підприємства методичну допомогу :
8.1 . У складанні списків професій і посад, відповідно до яких працівники мають проходити обов'язкові медичні огляди , а також списків професій і посад , відповідно до яких на підставі чинного законодавства працівникам надаються компенсації і пільги за важкі , шкідливі або небезпечні умови праці .
8.2 . При розробці й перегляді інструкцій з охорони праці , стандартів підприємства системи стандартів безпеки праці .
8.3 . По організації інструктажу , навчання і перевірки знань працівників з охорони праці.
9 . Проводить вступні інструктажі з охорони праці з усіма знову прийнятими на роботу , відрядженими , учнями і студентами , які прибули на виробниче навчання або практику.
10 . Бере участь у складанні розділу "Охорона праці" колективного договору , у розслідуванні випадку виробничого травматизму , професійних і виробничо - обумовлених захворювань , вивчає їх причини , аналізує ефективність проведених заходів щодо їх попередження .
11 . Здійснює контроль над організацією зберігання , видачі , прання хімічного чищення , сушіння , знепилення, знежирення і ремонт спеціального одягу , спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту , станом запобіжних пристосувань і захисних пристроїв , а також правильним витрачанням у підрозділи підприємства коштів , виділених на виконання заходів з охорони праці.
12 . Складає звітність з охорони праці за встановленими формами і у відповідні терміни.
13 . Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.
III . Права інженера з охорони праці та безпеки
Інженер з охорони праці має право :
1 . Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства , що стосуються його діяльності .
2 . З питань , що перебувають у його компетенції вносити на розгляд керівництва підприємства і начальника відділу охорони праці пропозиції щодо поліпшення діяльності підприємства і вдосконалення форм і методів праці працівників; зауваження щодо діяльності працівників підприємства; варіанти усунення наявних у діяльності підприємства недоліків.
3 . Запитувати особисто або за дорученням начальника відділу охорони праці від керівників підрозділів та фахівців інформацію та документи , необхідні для виконання його посадових обов'язків.
4 . Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач , покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи , якщо ні - то з дозволу керівництва ) .
5 . Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав .
IV. Відповідальність інженера з охорони праці
Інженер з охорони праці несе відповідальність :
1 . За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків , передбачених цією посадовою інструкцією , в межах , визначених чинним трудовим законодавством України.
2 . За правопорушення , скоєні в процесі здійснення своєї діяльності , - в межах , визначених чинним адміністративним , кримінальним та цивільним законодавством України .
3 . За завдання матеріальної шкоди в межах , визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України .