- •Основні терміни і поняття системи "1с: Предприятие 8.2"
- •2. Внесення нормативно-довідкової інформації (нді) про організацію.
- •3. Інформація про структуру компанії.
- •3.1. Створення підрозділів організації (справочники – организации – подразделения организации).
- •3.2. Створення підрозділів підприємства (справочники – предприятие – подразделения).
- •У регламентованому та управлінському обліку
- •У регламентованому та управлінському обліку
- •У регламентованому та управлінському обліку
- •3.3. Створення місць зберігання.
- •4.1. Налаштування обліку та програми (сервис – настройка учета – настройка параметров учета).
- •Та "Учет товаров"
- •4.2. Налаштування програми.
- •4.3. Налаштування облікової політики (бухгалтерський та податковий облік).
- •4.4. Налаштування користувача.
- •Лабораторна робота № 2 Створення штатного розкладу в "1с: Предприятие 8.2". Регламентований та управлінський облік кадрів
- •Поняття "працівники підприємства" і "працівники організації"
- •"1С: Предприятие 8.2" Поняття "посада на підприємстві" і "посада в організації"
- •Поняття "підрозділ підприємства" і "підрозділ організації"
- •1.2. Створення посади в довіднику "Физические лица" (справочники – управление персоналом – физические ли-ца).
- •1.3. Створення графіків роботи.
- •1.3.1. Коректування регламентованого виробничого календаря.
- •На будні
- •3.1. Формування кадрових документів у регламентованому обліку.
- •В організацію
- •В організацію
- •В організацію
- •3.2. Формування кадрових документів в управлінському обліку.
- •3.3. Інформація про відповідальних осіб організації.
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід роботи
- •Лабораторна робота № 4 Кадрове планування в "1с: Предприятие 8.2"
- •Кадровий облік і аналіз кадрового складу
- •Кадрове планування
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід роботи
- •Лабораторна робота № 5 Набір персоналу в "1с: Предприятие 8.2"
- •Робота з кандидатами
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід виконання
- •У вигляді календаря-органайзера
- •Лабораторна робота № 6 Планування зайнятості персоналу в "1с: Предприятие 8.2"
- •Планування заходів щодо адаптації
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід роботи
- •Лабораторна робота № 7 Планування та відстеження проходження навчання персоналу в "1с: Предприятие 8.2"
- •Планування навчання
- •3.1. Фактично пройдене навчання.
- •3.2. Облік пройденого навчання. Для обліку пройденого навчання необхідно:
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід роботи
- •Формування номенклатури.
- •1.1. Створення номенклатурних груп.
- •1.2. Заповнення номенклатури.
- •1.2.1. Додавання позиції "Абажур".
- •1.2.2. Додавання позицій "Бра", "Светильник" і "Торшер".
- •2 Спосіб
- •2.2. Потрібно занести у довідник технологічних операцій інформацію про операції "Гибка" та "Сборка".
- •В бухучете"
- •6. Створення робочих центрів.
- •3. Формування технологічної карти виробництва.
- •4. Провести взаємопов'язування специфікацій та технологіч-них карт.
- •Та технологічними картами
- •5. Вкажіть час доставки матеріалів від одного робочого центру до іншого.
- •Між цехами
- •6. Створіть графіки роботи робочих центрів (устаткування).
- •1.1. Формування завантаження ресурсів і потреби в запасах на випуск готової продукції.
- •2.1. Аналіз завантаження робочих центрів.
- •2.2. Визначення рівномірності планування випуску.
- •3.1. Формування поквартальних планів виробництва.
- •Формування уточненого плану закупівель для вироб-ництва готового виробу "Бра".
- •Формування уточненого плану закупівель для вироб-ництва готових виробів "Светильник" та "Торшер".
- •Лабораторная работа № 10 Отражение кадровых изменений в «1с: упп 8.2».
- •12.1. Відобразіть кадрове переміщення
- •12.2. Відпустки
- •12.3. Відрядження
- •12.4. Звільнення з організації
- •12.5. Відображення лікарняних при нарахуванні заробітної плати
- •Лабораторная работа № 11 Проведення нарахування зарплати співробітникам організації та розрахунку за зарплатою зі співробітниками. Відображення розрахунків за податками з заробітної плати
- •Зарплата
Лабораторная работа № 11 Проведення нарахування зарплати співробітникам організації та розрахунку за зарплатою зі співробітниками. Відображення розрахунків за податками з заробітної плати
Мета: сформувати нарахування робітникам організації за планом, розрахування зарплати, відображення проведень з нарахування зарплати в регламентованому обліку, проведення перерахування сум заробітної плати співробітникам, проведення перерахування сум податкових зобов'язань з заробітної плати в бюджет
Зарплата
Перед начисление зарплаты сотрудникам необходимо выполнить ряд настроек.
Переключение интерфейса на «Полный».
1) Задание параметров бухгалтерского учета по подразделениям предприятия
Справочники – Организации – Подразделения организации – закладка «Бухучет зарплаты» – Задать бухучет зарплаты сотрудников подразделения (рис. 11.1).
Рис. 11.1. Задание способа начисления зарплаты сотрудников по административному подразделению
Под способом отражения зарплаты для подразделения «Администрация» подразумевается проводка, приведенная на рис. 11.2.
Рис. 11.2. Формирование проводок по зарплате для подразделения «Администрация»
После создания и закрытия способа отражения зарплаты, информация о выбранном подразделении видоизмениться и отразится в соответствующей записи (рис. 11.3).
Рис. 11.3. Заполнение закладки «Бухучет зарплаты» по подразделению «Администрация»
Аналогично задаются способы начисления зарплаты и по другим подразделениям (рис. 11.4 – 11.7)
Рис. 11.4. Задание способа начисления зарплаты сотрудников по административному подразделению
Рис. 11.5. Формирование проводок по зарплате для подразделениq «Цех» и «Цех 1»
Рис. 11.6. Задание способа начисления зарплаты сотрудников по Цеху
Рис. 11.7. Задание способа начисления зарплаты сотрудников по Цеху 1
Переключить интерфейс на «Расчет зарплаты работников организации»
Начислить зарплату за июль 2013г.
Работники – Ввод сведений о плановых начислениях
С помощью кнопки «Заполнить» отразить начальные данные о начислениях по сотрудникам организации (рис. 11.8–11.10).
Рис. 11.8.
Рис. 11.9.
Рис. 11.10.
Расчет зарплаты – Начисление зарплаты
С помощью кнопки «Заполнить и расчитать все» отобразить начисления и удержания по всем сотрудникам организации за ИЮЛЬ 2013 г. (рис. 11.11 – 11.15).
Рис. 11.11.
Рис. 11.12.
Рис. 11.13.
Рис. 11.14.
Рис. 11.15.
Учет зарплаты – Отражение зарплаты в регл. учете
С помощью кнопки «Заполнить и расчитать все» отразить следующую информацию о проведенных расчетах (рис. 11.16–11.20):
Рис. 11.16.
Рис. 11.17.
Рис. 11.18.
Рис. 11.19.
Рис. 11.20.
Расчеты с сотрудниками по зарплате
Расчет зарплаты – Касса и банк – Зарплата к выдаче
С помощью кнопки «Заполнить» – «По характеру выплаты» сформировать данные, представленные на следующих закладках (рис. 11.21–11.23).
Рис. 11.21.
Рис. 11.22.
Рис. 11.23.
Ввод на основании «Платежное поручение исходящее» (рис. 11.24–11.25).
Рис. 241.
Рис. 11.24.
Рис. 11.25.
Пречисление налогов по зарплате
Используя данные, полученные при формировании документа «Начисление зарплаты работникам организации», оформить перечисления в соответствующие фонды.
Переключить интерфейс на «Управление денежными средствами» – Банк – Платежные поручения исходящие
Операция: перечисление налога (рис. 11.26 – 11.31).
Рис. 11.26.
Рис. 11.27.
Рис. 11.28.
Рис. 11.29.
Рис. 11.30.
Рис. 11.31.
