- •Основні терміни і поняття системи "1с: Предприятие 8.2"
- •2. Внесення нормативно-довідкової інформації (нді) про організацію.
- •3. Інформація про структуру компанії.
- •3.1. Створення підрозділів організації (справочники – организации – подразделения организации).
- •3.2. Створення підрозділів підприємства (справочники – предприятие – подразделения).
- •У регламентованому та управлінському обліку
- •У регламентованому та управлінському обліку
- •У регламентованому та управлінському обліку
- •3.3. Створення місць зберігання.
- •4.1. Налаштування обліку та програми (сервис – настройка учета – настройка параметров учета).
- •Та "Учет товаров"
- •4.2. Налаштування програми.
- •4.3. Налаштування облікової політики (бухгалтерський та податковий облік).
- •4.4. Налаштування користувача.
- •Лабораторна робота № 2 Створення штатного розкладу в "1с: Предприятие 8.2". Регламентований та управлінський облік кадрів
- •Поняття "працівники підприємства" і "працівники організації"
- •"1С: Предприятие 8.2" Поняття "посада на підприємстві" і "посада в організації"
- •Поняття "підрозділ підприємства" і "підрозділ організації"
- •1.2. Створення посади в довіднику "Физические лица" (справочники – управление персоналом – физические ли-ца).
- •1.3. Створення графіків роботи.
- •1.3.1. Коректування регламентованого виробничого календаря.
- •На будні
- •3.1. Формування кадрових документів у регламентованому обліку.
- •В організацію
- •В організацію
- •В організацію
- •3.2. Формування кадрових документів в управлінському обліку.
- •3.3. Інформація про відповідальних осіб організації.
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід роботи
- •Лабораторна робота № 4 Кадрове планування в "1с: Предприятие 8.2"
- •Кадровий облік і аналіз кадрового складу
- •Кадрове планування
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід роботи
- •Лабораторна робота № 5 Набір персоналу в "1с: Предприятие 8.2"
- •Робота з кандидатами
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід виконання
- •У вигляді календаря-органайзера
- •Лабораторна робота № 6 Планування зайнятості персоналу в "1с: Предприятие 8.2"
- •Планування заходів щодо адаптації
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід роботи
- •Лабораторна робота № 7 Планування та відстеження проходження навчання персоналу в "1с: Предприятие 8.2"
- •Планування навчання
- •3.1. Фактично пройдене навчання.
- •3.2. Облік пройденого навчання. Для обліку пройденого навчання необхідно:
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід роботи
- •Формування номенклатури.
- •1.1. Створення номенклатурних груп.
- •1.2. Заповнення номенклатури.
- •1.2.1. Додавання позиції "Абажур".
- •1.2.2. Додавання позицій "Бра", "Светильник" і "Торшер".
- •2 Спосіб
- •2.2. Потрібно занести у довідник технологічних операцій інформацію про операції "Гибка" та "Сборка".
- •В бухучете"
- •6. Створення робочих центрів.
- •3. Формування технологічної карти виробництва.
- •4. Провести взаємопов'язування специфікацій та технологіч-них карт.
- •Та технологічними картами
- •5. Вкажіть час доставки матеріалів від одного робочого центру до іншого.
- •Між цехами
- •6. Створіть графіки роботи робочих центрів (устаткування).
- •1.1. Формування завантаження ресурсів і потреби в запасах на випуск готової продукції.
- •2.1. Аналіз завантаження робочих центрів.
- •2.2. Визначення рівномірності планування випуску.
- •3.1. Формування поквартальних планів виробництва.
- •Формування уточненого плану закупівель для вироб-ництва готового виробу "Бра".
- •Формування уточненого плану закупівель для вироб-ництва готових виробів "Светильник" та "Торшер".
- •Лабораторная работа № 10 Отражение кадровых изменений в «1с: упп 8.2».
- •12.1. Відобразіть кадрове переміщення
- •12.2. Відпустки
- •12.3. Відрядження
- •12.4. Звільнення з організації
- •12.5. Відображення лікарняних при нарахуванні заробітної плати
- •Лабораторная работа № 11 Проведення нарахування зарплати співробітникам організації та розрахунку за зарплатою зі співробітниками. Відображення розрахунків за податками з заробітної плати
- •Зарплата
1.1. Формування завантаження ресурсів і потреби в запасах на випуск готової продукції.
Перейдіть у режим складання змінного плану виробництва (ДОКУМЕНТЫ – ПЛАН ПРОИЗВОДСТВА ПО СМЕНАМ)
Слід ввести новий документ, в якому потрібно заповнити вкладку "Индивидуальные выпуски номенклатуры" (рис. 9.1).
Рис. 9.1. Заповнення вкладки "Индивидуальные выпуски" документа "План производства по сменам"
У полі "Спецификация" потрібно залишити порожнє значення, оскільки використовується основна специфікація.
У полі "Варианты распределения" вказати "Равномерно".
Для того щоб вказати, що матеріали надійдуть до ранку 17 липня, необхідно на закладці "Дополнительно" заповнити поле "Начальная граница перепланирования" – "17 июля" та натиснути кнопку "Выполнить планирование" (рис. 9.2).
Рис. 9.2. Заповнення вкладки "Дополнительно" документа "План производства по сменам"
Отримано такі результати: за специфікацією виникає необхідність у "Стойке" і "Трубке" (вкладка "Потребности про-изводства") (рис. 9.3); строки за зайнятістю відповідають запла-нованим (вкладка "Занятость рабочих центров") (рис. 9.4).
Рис. 9.3. Заповнення вкладки "Потребности производства" документа "План производства по сменам"
Рис. 9.4. Заповнення вкладки "Занятость рабочих центров" документа "План производства по сменам"
Виконання завдання 2.
2.1. Аналіз завантаження робочих центрів.
Звіт "Диаграмма загрузки рабочих центров" дозволяє візуалізувати результати планових даних зайнятості робочих центрів, розрахованих у ході позмінного планування.
Аналітичними розрізами (угрупованнями) звіту є замовлення і робочий центр.
Потрібно сформувати за 1 квартал поточного періоду завантаження робочих центрів (ОТЧЕТЫ – ДИАГРАММА ЗАГРУЗКИ РАБОЧИХ ЦЕНТРОВ) (рис. 9.5).
Рис. 9.5. Діаграма завантаження трубозгинальних станків і стапелей
Звіт сформувався без помилок. Спостерігається абсолютно корект-не завантаження верстатів.
2.2. Визначення рівномірності планування випуску.
Необхідно з'ясувати рівномірність планування випуску готової продукції (напівфабрикатів). Для цього призначена процедура план-фактного аналізу (ОТЧЕТЫ – ПЛАН-ФАКТНЫЙ АНАЛИЗ ПОС-МЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ) (рис. 8.60).
Звіт "План-фактный анализ посменного планирования" приз-начений для виявлення й аналізу відхилень показників фактичних об-сягів виробництва від даних позмінного планування.
Основними аналітичними розрізами є: період, підрозділ, за-мовлення, продукція і характеристика продукції.
Основними показниками є: кількість (план) і кількість (факт).
Виконання завдання 3.
3.1. Формування поквартальних планів виробництва.
На підставі введених даних необхідно провести поквартальне планування покупок, але необхідно врахувати сезонність, тому необхідно звернути увагу на те, що обов'язково створення двох сесій, щоб кожну операцію представити у вигляді окремої ітерації.
Спочатку визначається сезонність, використовуючи режим СПРАВОЧНИКИ – ПРОФИЛИ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПО ПЕРИОДАМ – Создать новый (рис. 9.6).
Рис. 9.6. Створення профілю розподілу
У
даному довіднику створюється сезонність
для виробів "Све-тильник"
і
"Торшер".
Для цього
необхідно включити кнопку
"Ре-дактирование
в диалоге"
(
).
За виробами "Светильник" і "Торшер", згідно з умовами, рік роз-падається на місяці (рис. 9.7; 9.8).
Рис. 9.7. Формування помісячного профілю розподілу
для "Светильника"
Рис. 9.8. Формування помісячного профілю розподілу
для "Торшера"
Після збереження записи відображаються в профілях розподілу за періодами (рис. 9.9; 9.10).
Рис. 9.9. Реєстр сформованих профілів з конкретизацією
за "Светильником"
Рис. 9.10. Реєстр сформованих профілів з конкретизацією
за "Торшером"
Аналогічно визначається сезонність для виробу "Бра". У даному випадку рік розпадається на квартали (рис. 9.11).
Рис. 9.11. Формування помісячного профілю розподілу для "Бра"
Після збереження даний запис відображається в профілях розподілу за періодами (рис. 9.12).
Рис. 9.12. Реєстр сформованих профілів з конкретизацією за "Бра"
