6. Аналіз розподілу виробничих ресурсів

Ознака угрупування

Вид ресурсів

1. Економічна сутність

1.1. Трудові

1.2. Технічні

1.3. Технологічні

1.4. Матеріальні

1.5. Інформаційні

2. Можливість відновлення

2.1. Ресурси, що відновлюються

2.2. Ресурси, які не відновлюються

3. Значення ресурсу

3.1. Стратегічні ресурси

3.2. Основні ресурси

3.3. Допоміжні ресурси

3.4. Відходи виробництва

4. За часом використання

4.1. Перспективні ресурси

4.2. Поточні ресурси

4.3. Вичерпані ресурси (у минулому)

5. За походженням

5.1. Природні копалини

5.2. Ресурси світового океану

5.3. Повітря (як ресурс для виробництва кисню, інертних газів та ін.)

5.4. Відходи виробництва

5.5. Відходи виробництва

6. За стадіями переробки

6.1 Первинні ресурси

6.2. Ресурси вторинної переробки

6.3. Незавершене виробництво

6.4. Напівфабрикати

6.5. Готова продукція

Назва показника

Модель для розрахунку

1

2

1. Продуктивність праці або виробітку продукції (робіт, послуг) підприємства (П, грн. / чол. / од. часу)

П = ТП / Чпвп, (6.1)

П = Д / Чпвп, (6.2)

П = ТП / Чроб., (6.3)

де ТП – товарна продукція, грн.;

Д – доход (виручка) від реалізації продукції (робіт, послуг),грн.;

Чпвп та Чраб. – середньоблікова чисельність відповідно промислово-виробничого персоналу і робочих, осіб

Продовження табл. 6.2

1

2

Продуктивність праці або виробітку цеху, філіалу та ін. (Пц, ут / чол. / од. часу), (т / чол. / од. часу або грн. / чол.. / од. часу)

Пц = Qу / Чу, (6.4)

Пц = Qу / Чроб.ц, (6.5)

Пц = Q / Чц, (6.6)

Пц = Q / Чроб.ц, (6.7)

Пц = ТПц / Чц, (6.8)

Пц = ТПц / Чроб.ц, (6.9)

де Qу і Q, відповідно обсяг виробництва продукції цеху в умовних і натуральних (фізичних) одиницях виміру, ут. і т.;

Чц і Чроб.ц – відповідно середньооблікова чисельність робітників і робочих цеху, чол.;

ТПц – товарна продукція цеху (для цехів, які виробляють кінцеву продукцію), грн.

2. Середньооблікова чисельність персоналу (Ч, чол.)

Ч = Чі, (6.10)

Ч = Чj, (6.11)

де Чі – чисельність персоналу підприємства і-го цеху;

п – кількість цехів та ін. структурних підрозділів підприємства;

Чj – чисельність j-ой категорії персоналу;

j – кількість категорій персоналу

3. Показники руху трудових ресурсів:

3.1. Коефіцієнт прибуття (Кпр., дол.од. або %)

3.2. Коефіцієнт вибуття (Квиб., дол.од. або %)

Кпр. = Чпр. / Ч, (6.12)

Квиб. = Чзв. / Ч, (6.13)

Продовження табл. 6.2

1

2

3.3. Коефіцієнт плинності кадрів

(Кпл., дол. од. або %)

3.4. Коефіцієнт ротації кадрів

(Крот., дол.. од або %)

3.5. Питома вага основних виробничих робочих у середньо-обліковій чисельності робітників підпри-ємства (Уроб., %)

3.6. Втрати робочого часу (Врч., людино-днів і людино-годин)

3.7. Марні втрати робочого часу

(МВрч., людино днів і людино-годин)

3.8. Питома вага витрат робочого часу (Ув, % від отпрацьо-ваного часу)

3.9. Питома вага марних утрат робочого часу (Умв, % від опрацьованого часу)

Кпл. = Чзвб. / Ч, (6.14)

де Чпр. – кількість прийнятих на роботу;

Чзв. – кількість робітників, які звільнились за усіма причинами;Чзвб. – кількість робітників, які звільнились за власним бажанням;

Крот. = Чрот. / Ч, (6.15)

де – Чрот. – кількість працівників, які зайняли вищу посаду або тарифний розряд, чол.

Уроб. = (Чроб. / Чппп) • 100%, (6.16)

В плануванні визначаються аналітичним методом

Не плануються, але передбачаються заходи щодо їх усунення

Ув = (Врч / ОЧ) • 100, (6.17)

де ОЧ – відпрацьовано робочого часу, людино-діб або людино-годин

Умв = (МВрч / ОЧ) • 100, (6.18)

Продовження табл. 6.2

1

2

4. Витратні вартісні трудові показники:

4.1.Фонд оплати праці (ФОП, грн.)

4.2. Структура фонду оплати праці (ФОП,%)

4.3. Структура фонду оплати праці (ФОП,%)

4.4. Середня заробітна плата

( , грн. / чол. / міс.)

4.5. Непродуктивні виплати заробітної плати (ФЗПнв, грн.)

4.6. Питома вага непродук-тивних виплат (Унв,%)

ФОП = ФОПі, (6.19)

ФОП = ФОПj, (6.20)

Ф ОП = (ФОПі / ФОП) • 100, (6.21)

Ф ОП = (ФОПj / ФОП) • 100, (6.22)

Уе = (ФОПе / ФОП) • 100%, (6.23)

д е ФОПе – сума конкретного елемента ФОП, грн.

= ФОП / Ч, (6.24)

Не плануються, але передбачаються заходи щодо їх усунення

Унв = (ФЗПнв / ФЗП) • 100, (6.25)

5. Контрольний показ-ник – співвідношення (у %) між трудовими показниками П і

1:0,8 - для нормальних умов функціонування;

1:0,7 - для умов освоєння нової продукції, нових виробничих потужностей;

де 0,8 і 0,7 – нормативне зростання (у % на 1% зростання П)

6. Рентабельність персоналу (Rп,%)

Rп = ( Прибуток / Чппп) • 100%, (6.26)

7. Рентабельність заробітної плати, (Rз,%)

Rз = (Прибуток / ФОП) • 100%, (6.27)