- •1. Програма дисципліни «Міжнародний менеджмент»
 - •2. Навчально-методичне забезпечення тем курсу.........................
 - •1. Програма з дисципліни «міжнародний менеджмент»
 - •1.1. Загальні положення
 - •2. Навчально-методичне забезпечення тем курсу
 - •2.1. Теоретичні основи міжнародного менеджменту
 - •Тема 1. Суть і характерні риси міжнародного менеджменту
 - •20 Найбільших компаній світу
 - •Приклади з господарської практики
 - •Контрольні запитання
 - •Навчальні завдання для самостійної роботи
 - •Тести Одиничний вибір (правильно – помилково)
 - •Множинний вибір
 - •Завершення
 - •Термінологічний словник ключових понять
 - •Рекомендована література до теми
 - •Тема 2. Середовище міжнародного менеджменту
 - •1. Американський національний стереотип (сша).
 - •2. Англійський національний стереотип.
 - •3. Французький національний стереотип.
 - •4. Національний стереотип, характерний для країн Близького і Середнього Сходу.
 - •6. Японський національний стереотип.
 - •Приклади з господарської практики
 - •Контрольні запитання
 - •Навчальні завдання для самостійної роботи
 - •Тести Одиничний вибір (правильно – помилково)
 - •Множинний вибір
 - •Завершення
 - •Термінологічний словник ключових понять
 - •Рекомендована література до теми
 - •2.2. Функції міжнародного менеджменту
 - •Тема 3. Стратегічне планування в міжнародних корпораціях
 - •Пивкомбінат «Десна» (м. Чернігів)
 - •Хьюлетт – Пакард (сша)
 - •Тошиба (Японія)
 - •Форд Мотор Компані (сша)
 - •Лукойл–Україна
 - •Контрольні запитання
 - •Навчальні завдання для самостійної роботи
 - •Множинний вибір
 - •Завершення
 - •Термінологічний словник ключових понять
 - •Рекомендована література до теми
 - •Тема 4. Прийняття рішень у міжнародних корпораціях
 - •Контрольні запитання
 - •Навчальні завдання для самостійної роботи
 - •Множинний вибір
 - •Завершення
 - •Термінологічний словник ключових понять
 - •Рекомендована література до теми
 - •Тема 5. Організаційний розвиток міжнародних корпорацій
 - •1. Комітети Ради директорів (19 осіб):
 - •2. Загальнокорпоративні відділи:
 - •4. Виробничі відділення:
 - •Контрольні запитання
 - •Навчальні завдання для самостійної роботи
 - •Тести Одиничний вибір (правильно – помилково)
 - •Множинний вибір
 - •Завершення
 - •Рекомендована література до теми
 - •Тема 6. Управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях
 - •3. Треті країни
 - •2) Людські:
 - •1. Трудові відносини в міжнародному контексті:
 - •2. Дві основні форми участі працівників в управлінні міжнародною компанією:
 - •3. Вплив міжнародних компаній на послаблення позицій профспілок при обговоренні колективного договору:
 - •Контрольні запитання
 - •Навчальні завдання для самостійної роботи
 - •Множинний вибір
 - •Завершення
 - •Термінологічний словник ключових понять
 - •Рекомендована література до теми
 - •Тема 7. Керівництво і комунікації в міжнародних корпораціях
 - •2. Ділові здібності:
 - •3. Інтелектуальні здібності:
 - •Приклади з господарської практики
 - •Контрольні запитання
 - •Навчальні завдання для самостійної роботи
 - •Тести Одиничний вибір (правильно – помилково)
 - •Множинний вибір
 - •Завершення
 - •Термінологічний словник ключових понять
 - •Рекомендована література до теми
 - •Тема 8. Контроль і звітність у міжнародних корпораціях
 - •Приклади з господарської практики
 - •Контрольні запитання
 - •Навчальні завдання для самостійної роботи
 - •Множинний вибір
 - •Завершення
 - •Термінологічний словник ключових понять
 - •Рекомендована література до теми
 - •2.3. Ключові проблеми міжнародного менеджменту
 - •Тема 9. Технологічна політика міжнародних корпорацій
 - •Приклади з господарської практики
 - •Контрольні запитання
 - •Навчальні завдання для самостійної роботи
 - •Тести Одиничний вибір (правильно – помилково)
 - •Множинний вибір
 - •Завершення
 - •Термінологічний словник ключових понять
 - •Рекомендована література до теми
 - •Тема 10. Міжнародний фінансовий менеджмент
 - •1. Уникнення ризиків:
 - •2. Короткострокове управління операційними валютними ризиками:
 - •3. Довгострокове управління операційними валютними ризиками:
 - •Приклади з господарської практики
 - •Контрольні запитання
 - •Навчальні завдання для самостійної роботи
 - •Тести Одиничний вибір (правильно – помилково)
 - •Множинний вибір
 - •Завершення
 - •Термінологічний словник ключових понять
 - •Рекомендована література до теми
 - •Тема 11. Торговельні операції міжнародних корпорацій
 - •Приклади з господарської практики
 - •Контрольні запитання
 - •Навчальні завдання для самостійної роботи
 - •Множинний вибір
 - •Завершення
 - •Термінологічний словник ключових понять
 - •Рекомендована література до теми
 - •Тема 12. Інвестиційні операції міжнародних корпорацій
 - •Приклади з господарської практики
 - •Контрольні запитання
 - •Навчальні завдання для самостійної роботи
 - •Тести Одиничний вибір (правильно – помилково)
 - •Множинний вибір
 - •Завершення
 - •Термінологічний словник ключових понять
 - •Рекомендована література до теми
 - •Тема 13. Етика і соціальна відповідальність міжнародних корпорацій
 - •Приклади з господарської практики
 - •Контрольні запитання
 - •Навчальні завдання для самостійної роботи
 - •Тести Одиничний вибір (правильно – помилково)
 - •Множинний вибір
 - •Завершення
 - •Термінологічний словник ключових понять
 - •Рекомендована література до теми
 - •Тема 14. Становлення глобального менеджменту
 - •Приклади з господарської практики
 - •Контрольні запитання
 - •Навчальні завдання для самостійної роботи
 - •Тести Одиничний вибір (правильно – помилково)
 - •Множинний вибір
 - •Завершення
 - •Термінологічний словник ключових понять
 - •Рекомендована література до теми
 - •Література Законодавчі і нормативно-правові акти
 - •Основна література
 - •Додаткова література
 - •Іноземна література
 - •2. Проблеми росту і наймання персоналу
 - •3. Корпоративна культура і мотивація
 - •4. Розвиток внутрішніх комунікацій
 - •5. Висновки
 
Завершення
1. Висловлена наприкінці минулого століття ... та ... пропозиція щодо створення світового уряду і системи інтегрованого глобального управління під егідою ... з метою контролю над світовою економікою є складовою ... концепції глобального менеджменту.
2. У 1976 р. Організація Економічного Співробітництва і Розвитку прийняла.........як додаток до раніше прийнятої Декларації про......і ......, в якій було поставлено завдання повсюдного поліпшення.......
3. Загальний індекс транснаціональності визначається шляхом розрахунку ... ... трьох показників, які означають співвідношення між зарубіжними і загальними ...,...,... конкретної корпорації.
4. Показник природного навантаження за П. Ерліхом розраховується на основі таких факторів: ...,...,... .
5. Дослідження Р. Кантер свідчать, що успішна діяльність міжнародних стратегічних альянсів пов’язана з поєднанням ... активів партнерів, у тому числі...,...,... .
Термінологічний словник ключових понять
Глобалізація ринків – усунення перешкод між країнами в процесі руху факторів виробництва, об’єднання історично відокремлених і відмінних між собою національних ринків і поступове формування на цій основі цілісного світового ринкового простору.
Глобалізація соціальна – посилення взаємозалежності між національними соціальними системами шляхом зменшення відмінностей між ними та зростання мобільності людського фактора.
Глобалізація технологічна – усунення бар’єрів між країнами та корпораціями на шляху руху технологічних нововведень шляхом прискорення внутрішньокорпоративних і міжкорпоративних технологічних трансфертів.
Глобалізація фінансова – посилення взаємозалежності між світовими фінансовими центрами і регіональними фінансовими ринками та валютними зонами і поступове формування на цій основі єдиного світового фінансового ринку.
Глобалізм – система економічної і політичної влади провідних глобальних корпорацій, які використовують планетарні можливості для свого розвитку і подальшого посилення свого впливу на всі процеси у світі у своїх інтересах.
Глобалістика – нова сучасна самостійна галузь науки, що вивчає планетарні проблеми розвитку людської цивілізації як одного цілого.
Глобальна відповідальність – усвідомлений обов’язок певної групи людей – глобальних лідерів – здійснювати керівництво соціально-економічними і культурно-освітніми процесами через призму’ моральності і справедливості таким чином, щоб забезпечити гідне спілкування світової спільноти і гармонізувати свої дії з інтересами суспільства і природи.
Глобальна (світова) етика – тип етики, що виключає вплив національних культур і релігійних вірувань, а грунтується на виробленні міжнародних правил поведінки шляхом діалогів між ними.
Глобальна інтеграція – формування міжрегіональних об’єднань країн незалежно від їх географічного розташування та усунення національних і регіональних кордонів.
Глобальна компанія – один з видів міжнародник корпорацій, що господарює по всьому світу як на єдиному ринку, долаючи національні кордони та інші перешкоди в досягненні своїх цілей.
Глобальна конкуренція – одна з форм конкуренції між глобальними компаніями на світових ринках незалежно від наявних національних і регіональних кордонів.
Глобальна культура – культура, позбавлена національної приналежності; базується виключно на загальноцивілізаційних цінностях.
Глобальна синергія – розвиток міжнародного бізнесу за рахунок використання концепції, наукових розробок і ресурсів з усього світу.
Глобальна цивілізація – майбутня цивілізація, яка виникне в результаті докорінної трансформації більшості інститутів, насамперед країн і компаній, і ґрунтуватиметься, з одного боку, на хаотичних мозаїчних культурних відмінностях, а з іншого – на міжнародних культурних гібридах.
Глобальне мислення – такий тип мислення, в якому найвищої цінності набувають обмін інформацією, знаннями та досвідом, які долають національні, функціональні та бізнесові бар’єри.
Глобальне розумове спрямування – інструмент глобального мислення, спеціальний розумовий фільтр, за допомогою якого індивідуальності та організації усвідомлюють шляхом навчання і різних випробовувань тенденції розвитку світових процесів.
Глобальний менеджмент – система наднаціональних і надкорпоративних механізмів цілеспрямованого впливу на розвиток інтеграційних угруповань, міжнародних корпорацій та окремих країн в інтересах переважної частини населення світу й уникнення соціально-політичних конфліктів.
Глобальний перерозподіл – рух ресурсів незалежно від національних і регіональних кордонів.
Глобальний стиль життя –- універсальний спосіб життєдіяльності людей, що не залежить від національних культур і змінюється відповідно до процесу формування глобальної цивілізації.
Глобальні режисери – впливові політичні і громадські діячі різних країн, світова когорта менеджерів глобальних корпорацій, володарі великих капіталів, які визначають зміни в сучасному глобалізованому світі.
Глобально-корпоративний менеджмент – система інструментів управління функціонуванням і розвитком глобальної корпорації, а також диференційованого впливу на різні держави залежно від їх ролі у світогосподарських процесах.
Електронна демократизація – розширення можливостей спілкування влади з народом шляхом використання сучасних інформаційно-комунікаційних технологій.
Міжнародне місто – місто, що функціонує переважно за рахунок співробітництва з іноземними компаніями.
Національна свідомість – здатність нації самостійно турбуватись про себе і розв’язувати власні проблеми без очікувань зовнішньої допомоги.
Цивілізація – сукупність способів життєдіяльності взаємозв’язаних груп населення, які мають спільні цінності, загальні характеристики матеріального, духовного та інтелектуального життя, політичної і соціальної організації.
