8. Перший етап роботи з атестації робочих місць:

1) оснащення;

2) облік;

3) налагоджування;

4) контроль.

Тема 8. Умови праці. Режими праці та відпочинку План

1. Зміст поняття «умови праці». Фактори, що формують умови праці.

2. Важкість праці та критерії її оцінювання.

3. Правила створення раціональних умов праці.

4. Забезпечення сприятливих санітарно-гігієнічних умов праці.

5. Естетика праці.

6. Режими праці та відпочинку.

7. Планування та розподіл робочого часу.

8. Раціоналізація режимів праці та відпочинку.

Методичні вказівки

Умови праці – це сукупність факторів виробничого середовища, які впливають на функціональний стан організму працюючих, їх здоров'я та працездатність у процесі праці. Вони визначаються застосовуваним обладнанням, технологією, предметами і продуктами праці, системою захисту робітників, обслуговуванням робочих місць і зовнішніми чинниками, які залежать від стану виробничих приміщень, що створюють певний мікроклімат. Таким чином, виходячи з характеру виконуваних робіт, умови праці специфічні як для кожного виробництва, цеху і ділянки, так і для кожного робочого місця.

Фактори, що формують умови праці: санітарно-гігієнічні, психофізіологічні, естетичні, організаційно-економічні, соціально-психологічні.

Режим праці та відпочинку – це встановлені для кожного виду робіт порядок чергування та тривалості періодів роботи й відпочинку, які підтримують високу працездатність, зберігають здоров'я працівників; він передбачає правильне чергування часу роботи з мікропаузами та перервами на відпочинок з урахуванням специфіки виробництва або виконуваних функцій.

Основна мета розробки режиму праці та відпочинку – забезпечення ефективного використання виробничих потужностей при збереженні високої працездатності і здоров'я працівників.

Раціональний режим – таке співвідношення та зміст періодів роботи і відпочинку, при яких висока продуктивність праці поєднується з високою і стійкою працездатністю людини без ознак надмірного стомлення протягом тривалого часу. Режими праці і відпочинку повинні будуватися так, щоб забезпечити нормальний перебіг технологічного процесу.

Питання для самоконтролю:

1. Визначте поняття “умови праці”.

2. Які фактори виробничого середовища формують умови праці та впливають на працездатність людини?

3. Що являє собою важкість праці та які Ви знаєте критерії її оцінювання?

4. Скільки існує категорій важкості праці?

5. Назвіть правила створення раціональних умов праці.

6. Яким чином досягти забезпечення сприятливих санітарно-гігієнічних умов праці?

7. Дайте визначення поняття “естетика праці”.

8. Що являють собою режими праці та відпочинку?

9. Які режими праці й відпочинку Ви знаєте?

10. Як здійснюється планування та розподіл робочого часу?

11. В чому заключається раціоналізація режимів праці та відпочинку?

Приклади розв’язування типових задач

Приклад 1. На підставі даних про температуру повітря, його запиленість та шум у трьох цехах підприємства розрахувати часткові показники, загальний та середньозважений рівні санітарно-гігієнічних умов праці А_УП кожного цеху і в цілому по підприємству. Вихідні дані наведено у табл. 8.

Таблиця 8

Цех	Чисельність робітників, чол.	Санітарно гігієнічні умови праці в цехах
		, температура повітря, Со		, запиленість повітря, мг/м3		, шум, дб
		Сн	ФР	Сн	ФР	Сн	ФР
Ливарний	120	14-23	27	4	5	85-90	80
Механічний	80	18-22	17	10	11	85-90	100
Складальний	65	18-22	16	10	6	85-90	87